介護・看護・医療・リハビリのWEBマガジン。介護保険、医療知識等欲しい情報満載の業界ガイド。
介護・看護・医療・リハビリ・福祉のWEBマガジン。介護保険、社会情勢、医療知識等欲しい情報満載の業界ガイド。ケアマネージャー、デイサービス・老人保健施設・老人ホーム職員、相談員、看護師、要介護者の家族など業界人から一般人まで役立つ記事。
独身税とは？2026年4月から社会保険料に子ども・子育て支援金が上乗せに
2026年4月開始の「子ども・子育て支援金」は実質的な独身税か？子ども・子育て支援金制度の背景、いくらの負担になるのか、批判意見、社会保険料（医療保険）に上乗せは増税ではないのかなどをわかりやすく解説します。
言語聴覚士とは？ 国家試験の合格率、仕事内容、将来性や求人状況
言語聴覚士とは？国家試験の合格率や仕事内容、将来性、求人状況までを詳しく解説。話す・聞く・食べる機能を支える国家資格の専門職。
高齢者の自立支援や介護予防が重視される中、介護現場で欠かせない存在となっているのが「機能訓練指導員」です。医療やリハビリの専門資格を持つ職種が、利用者一人ひとりの身体機能や生活動作の維持・向上を支援す
強さや品格を保つ努力をした日本から弱者が得する今になった理由
努力や美意識を重んじたかつての日本から、弱者が優遇される今の社会へ。なぜ頑張る人が報われにくくなったのか、その背景と現代の問題点を解説します。
「反サロ」とは？ 意味や由来について。医療機関の老人サロン化に警鐘を鳴らす議論の背景と、医療費が膨れ上がり制度の持続可能性を問う問題提起や、SNSでたびたび話題になる反サロ運動・デモの主張をわかりやすく解説。
マイナンバー制度の目的やメリット・問題点を福祉・医療現場の視点から解説。カードとの違いや海外モデルとの比較も紹介。
スウェーデンの福祉制度は、崩壊する日本と比較してどうなのか？
スウェーデンの福祉制度は本当に日本の理想なのか？ 高福祉・高負担モデルの実態と、日本との比較から見える現実を専門家向けに解説します。
子育てケアマネ制度について内容や現状の主張などをまとめます。子育てケアマネ制度は利権拡大と税金の無駄遣いでは？子育てケアマネより可処分所得向上こそ本当の支援。子育て世代への政策に注目が集まることはよいことですが、安易な制度化に警鐘を鳴らします。
介護業界に広がるカスタマーハラスメント（カスハラ）問題とは？ケアマネジャーのアンケート結果から実例を紹介し、介護職員・施設が取るべき対応方法を詳しく解説。精神的負担や対応の限界、制度の整備についても考察します。
深刻なケアマネ不足、厚生労働省や協会にも原因、根本対応を解説
全国で「ケアマネジャー不足」が深刻化。ケアマネ不足の本質とは？過重な研修制度や処遇の逆転現象、厚生労働省や日本介護支援専門員協会などのによる制度設計の問題が存在します。
育児休業等給付とは？条件・受給方法、2025年引き上げの内容
2025年4月から育児休業等給付が大幅に拡充。給付率は最大80％に引き上げられ、育児と仕事の両立をより支援。対象条件、計算方法、申請手続きまで制度の最新情報をわかりやすく解説します。
【2025年4月】教育訓練で失業給付の制限解除、制限期間1か月に
【2025年4月最新】自己都合退職者の失業保険が変わる！雇用保険の基本手当の給付制限が1か月に短縮され、教育訓練を受けると制限解除も可能に。基本手当の受給条件や手続きの流れも図解でわかりやすく解説。
特定最低賃金とは？地域別最低賃金との違いや、全国224件の業種一覧（抜粋）、罰則規定、介護分野への導入の動きまでを解説。介護職の待遇改善にも注目が集まっています。
2025年、日本で「介護崩壊」が起こると言われる理由とは？介護保険制度の現状や人材不足、財政悪化など、厚生労働省のデータを基に詳しく解説。介護の未来に備えるために必要な情報をお届けします。
介護職員等処遇改善加算（令和7年度分）算定要件と厚労省Q&A
令和7年3月17日に厚生労働省老健局から公表された「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第2版）」と、それを理解するためのベースとなる介護職員等処遇改善加算（令和7年度分）の算定要件の情報をまとめました。
学童保育とは？小学生の放課後や休日に保育する制度の対象や申し込み方法
学童保育とは？小学生の放課後や長期休みに利用できる保育制度の仕組み、利用対象者、申し込み方法、費用などをわかりやすく解説。共働き家庭や仕事復帰を考える保護者に役立つ情報をまとめました。
車椅子に座っているご利用者がずり落ちる原因とその対策を解説。仙骨座りや筋力低下、車椅子の調整不足による姿勢の崩れを防ぐ方法を詳しく紹介し、安全で快適な座位を維持するためのポイントをまとめました。
労働組合とは？時代遅れ・意味がないと言われる理由や、現代でも必要とされる役割をわかりやすく解説。労働組合とユニオンの違い、加入のメリット、会社に組合がない場合の作り方も紹介。働きやすい環境を実現するために知っておきたい基礎知識を解説します。
労働三権とは？公務員には認められない理由なども含めわかりやすく解説
労働三権とは？団結権・団体交渉権・団体行動権（ストライキ権）の意味や、公務員に一部制限される理由を解説。公務員の労働条件を調整する「人事院勧告制度」についても紹介。
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