学習の心理

星新一 一〇〇一話をつくった人

星新一 一〇〇一話をつくった人 最相葉月 序章 帽子 ・「何もいらない。いまのわたしに必要なのは思い出だけだ。

ラーンフォレスト’25年1月～3月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2025年1月～3月近況報告メール」を記しておきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝

新聞記者がネット記事をバズらせるために考えたこと

新聞記者がネット記事をバズらせるために考えたこと 斉藤友彦 第2章 新聞スタイルの限界 ・アクセスランキング上

あのころの未来

あのころの未来 最相葉月 ・星は、風俗描写を避けているうちに、だんだん民話に近づいてきたと書いている。 ・モグ

明治・父・アメリカ

明治・父・アメリカ 星新一 ・13歳の時、富士山登山。20時間前後かけて登頂。下山は3時間。あっけないほど簡単

明治の人物誌

明治の人物誌 星新一 中村正直 ・もし一日に1時間、有益なことに頭を使うなら、どんな人でも科学に通ずるようにな

行動経済学が最強の学問である

行動経済学が最強の学問である 相良奈美香 序章 本書といわゆる「行動経済学入門」の違い ・「非合理な人間が、な

人民は弱し 官吏は強し

人民は弱し 官吏は強し 星新一 ・アメリカで学んだこと。金持ちには資金を出させ、従業員には仕事を与え、販売店に

勘違いが人を動かす

勘違いが人を動かす E・F・D・ブルック, T・D・ハイヤー エヴァ・ファン・デン・ブルック (著), ティム

旅をする木

旅をする木 星野道夫 ガラパゴスから ・「今消えてゆこうとする世界をちゃんと記録しておきたい」という写真家とし

組織の不条理

組織の不条理 菊澤研宗 プロローグ ・組織の本質は人間の限定合理性に。 第1章 組織の新しい見方 ・人間は資源

父が息子に語る哲学の書

父が息子に語る哲学の書 スコット・ハーショヴィッツ Chapter 1 権利 ・誰かが何らかの権利を持っている

”2025年のマーケティング革命「AI時代における10倍成長戦略」”に参加させていただきました。

先日、WizBiz様主催のオンラインセミナー、 2025年のマーケティング革命「AI時代における10倍成長

悪人列伝 近代篇

悪人列伝 近代篇 海音寺潮五郎 大槻伝蔵 ・大名の父子の間柄はおかしなもので、相当な年に成長している世子は父の

悪人列伝 近世篇

悪人列伝 近世篇 海音寺潮五郎 日野富子 ・「上の好むところ下おのずから風をなす」という中国の諺。人間の本性が

具体と抽象

具体と抽象 細谷功 序章 抽象化なくして生きられない ・具体は個別事象に対応したもの、抽象はそれらを共通の特徴

管理職コーチング論

管理職コーチング論 永田正樹 序章 管理職コーチング研究の課題と枠組み ・管理職コーチングを学習理論の観点から

第32回心理劇研修会に参加させていただきました。

日本心理劇学会第30回大会の二日間に続き、標記研修課に参加させていただきました。 差し障りの無い範囲で備忘録と

日本心理劇学会第30回大会に参加させていただきました②

先日、標記大会に参加させていただきました。 差し障りの無い範囲で備忘録として記します。 ＝＝＝ ☆大会二日目

日本心理劇学会第30回大会に参加させていただきました①

先日、標記大会に参加させていただきました。 差し障りの無い範囲で備忘録として記します。 ＝＝＝ 【大会企画ワー

「カスハラ対策セミナー」をオブザーブさせていただきました。

先日、某社さまにて行われた標記セミナーにオブザーブ参加させていただきました。 差し障りの無い範囲で備忘録として

第二期会社相互訪問研修【全4回】研修直後アンケート

研修で学んだことを現場で活用していただくための施策（研修転移促進）として研修直後アンケートを皆さまにお願いいた

【株式会社むさし商事】高田修一さん

板橋区の起業家インタビュー、第34回目は「株式会社むさし商事」の代表取締役、高田修一さんにお話を伺いました。

ラーンフォレスト’24年10月～12月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年10月～12月近況報告メール」を記しておきます。 ＝＝＝＝＝＝

悪人列伝 中世篇

悪人列伝 中世篇 海音寺潮五郎 梶原景時 ・盛衰記は義経びいきの書物のため、梶原に好意を持っていない。 ○誰の

悪人列伝 古代篇

悪人列伝 古代篇 海音寺潮五郎 蘇我入鹿 ・物部氏は神代以来の軍閥派で、武士（もののふ）という言葉の語源の家。

勝者の科学

勝者の科学 マシュー・サイド 第1章 チャンピオンのつくり方 ・練習が重要である理由の一つは、練習によって

きみのお金は誰のため

きみのお金は誰のため 田内学 ○子供が小さい頃に読ませるとよい本だと感じました。 第2章 お金の謎2「お金で解

チームが機能するとはどういうことか

チームが機能するとはどういうことか エイミー・c・エドモンドソン 第1章 新しい働き方 ・チーミングは「動

第二期第4回会社相互訪問研修＠（株）ルケオ

第二期会社相互訪問研修がスタートしました。 差しさわりのない範囲で備忘録として記録します。 ＝＝＝ 第4回目の

Chatter 頭の中のひとりごと

Chatter 頭の中のひとりごと イーサン・クロス はじめに ・苦痛を感じているときに内省を実行しても有害無

働く人みんなの「MAP」作りワークショップを行いました。

先日、板橋区起業家インタビューで知己を得た村上さんからのご依頼で、「働く人みんなの「MAP」作りワークショップ

「わずかな差を生み出す」セミナーに参加させていただきました。

先日、中小企業家同友会板橋支部主催、板橋区産業振興公社後援のセミナー、「わずかな差を生み出す」に参加させていた

とにかく仕組み化

とにかく仕組み化 安藤広大 第2章 本当の意味での怖い人 － 「危機感」 ・「悪い怖さ」というのは「人格否定」

Humankind 希望の歴史 下

Humankind 希望の歴史 下 ルトガー・ブレグマン 第10章 共感はいかにして人の目を塞ぐか ・テロリス

Humankind 希望の歴史 上

Humankind 希望の歴史 ルトガー・ブレグマン 第1章 新しい現実主義 ・大災害は人々の善良さを引き出す

ラーンフォレスト’24年7月～9月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年7月～9月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「

第二期第3回会社相互訪問研修@（株）スガヌマ

第二期会社相互訪問研修がスタートしました。 差しさわりのない範囲で備忘録として記録します。 ＝＝＝ 第3回目の

ビジネス心理学大全

ビジネス心理学大全 榎本博明 1 モチベーションの心理学 ・モチベーションの低い人ほど下方比較（自分より実

【一般社団法人neruco】酒井広美さん

板橋区の起業家インタビュー、第33回目は「一般社団法人neruco」の代表理事の坂井広美さんにお話を伺いました

「受講者がイマーシブ（没入）を体験し、学習効果を高める研修手法とは？』セミナーに参加させていただきました。

先日、「1330受講者がイマーシブ（没入）を体験し、学習効果を高める研修手法とは？」オンラインセミナーに参加さ

「心理的オーナーシップ：従業員の当事者意識を高める」セミナーに参加させていただきました。

先日、ビジネスリサーチラボ主催のオンラインセミナーに参加させていただきました。 ＝＝＝ ビジネスリサーチラボの

シン・人事の大研究

シン・人事の大研究 田中聡／中原淳 序章 これからは「人事」の時代 ・人的資本を向上させるための施策（＝人事施

リーダーシップ・シフト

リーダーシップ・シフト 堀尾志保／中原淳 序章 マネジャーを取り巻く変化 ・マネジャーがリーダーシップを発揮し

第二期第2回会社相互訪問研修@(有)原田左官工業所

第二期会社相互訪問研修がスタートしました。 差しさわりのない範囲で備忘録として記録します。 ＝＝＝ 第2回目の

人材開発・組織開発コンサルティング

人材開発・組織開発コンサルティング 中原淳 第1章 企業における人材開発・組織開発の役割 ・人材開発・組織開発

会話を哲学する

会話を哲学する 三木 那由他 はじめに ・コミュニケーションは発言を通じて話し手と聞き手の間で約束事を構築して

第二期第1回会社相互訪問研修@三興塗料(株)

第二期会社相互訪問研修がスタートしました。 差しさわりのない範囲で備忘録として記録します。 ＝＝＝ 第1回目の

ゼネラリストの人材育成・能力開発

ゼネラリストの人材育成・能力開発 増田昌幸 第1章 ゼネラリストの人材育成・能力開発 ・日本の大卒のホワイトカ

第二期「会社相互訪問研修」がスタートしました。

昨年スタートした「会社相互訪問研修」参加企業4社による、第二期がスタートしました。 開催に先立ち、各社社長とミ

インプロ教育の探求

インプロ教育の探求 高尾隆／園部友里恵 編著 第1章 インプロは教育できるのか ・情動と理性は強調して働いてい

ラーンフォレスト’24年4月～6月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年4月～6月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「

留魂録

【新訳】留魂録 松浦光修 編訳 第1章 死生を想う ・言葉というものは、それそのものに重みがあるのではなく、い

サイコドラマをはじめよう

サイコドラマをはじめよう 増野 肇／増野 由美子 はじめに ・「精神療法のサイコドラマ」の枠にとらわれず、「増

観察から始める

観察から始める 白井剛司 第1章 なぜ「観察」が必要なのか？ ・「自分と他人に対して優しく寛容である」という態

【リアル】『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナーに参加させていただきました。

先日、標記のセミナーに参加させていただきました。 ちょうどひと月前に、オンラインセミナーに参加させていただいた

善と悪の生物学（下）

善と悪の生物学（下） ロバート・M・サポルスキー 第11章 ＜我々＞対＜彼ら＞ ・無意識に「忠誠」について考え

日本ブログ村バナー

応援クリック、励みになります！ にほんブログ村

演劇ワークショップのレッスン

演劇ワークショップのレッスン 鴻上尚史 はじめに ・「ごっこ遊び」とは、自分以外の何者かになって遊ぶことで、演

善と悪の生物学（上）

善と悪の生物学（上） ロバート・M・サポルスキー 第2章 一秒前 ・交感神経系は、興奮するような状況に対する体

ロールトレーニング・マニュアル

ロールトレーニング・マニュアル マックス・クレイトン 第1章 ロールトレーニング：目的と構造 ・ロールトレーニ

「能力」の生きづらさをほぐす

能力の生きづらさをほぐす 勅使川原真衣 第2話 能力の化けの皮剥がし ー教育社会学ことはじめ ・「能力」に基づ

ラーンフォレスト’24年1月～3月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2024年1月～3月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「

【森本鉄鋼産業株式会社】森本勝好さん

板橋区の起業家インタビュー、第32回目は「司産業株式会社」の浅野さんからのご紹介で「森本鉄鋼産業株式会社」代表

【森本鉄鋼産業株式会社】森本勝好さん

板橋区の起業家インタビュー、第32回目は「司産業株式会社」の浅野さんからのご紹介で「森本鉄鋼産業株式会社」代表

子どもの心が癒され成長するドラマセラピー

子どもの心が癒され成長するドラマセラピー 尾上明代 序章 この本の目的と使い方 ・なぜ「架空の状況」の即興ドラ

いたばし未来対話：「NOと言える子どもを育てる」に参加させていただきました。

先日、友人からお誘いをいただき、”いたばし未来対話：「NOと言える子どもを育てる」”に参加させていただきました

『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念セミナーに参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 講師は、株式会社ロッカン代表 白井剛司さん。 以前

日本心理劇学会第30回研修会@武蔵野大学に参加させていただきました。

先日、標記研修に参加させていただきました。 講師は立命館大学大学院・人間科学研究科の尾上明代教授です。 差しさ

学生さん主催のワークショップに参加させていただきました。

比企起業大学大学院第7期活動報告会後、大学生主催のワークショップに参加させていただきました。 差し障りのない範

研修開発ラボ「実践事例報告会」に参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 事例報告者はJTBの中村さん、TKCの田村さん。ダ

https://learn-forest.com/archives/re-reading-japanese-history.html

続・日本の歴史をよみなお 網野善彦 第1章 日本の社会は農業社会か ・百姓は決して農民と同義でなく、たくさんの

モモ

モモ ミヒャエル・エンデ 〇SNSでおすすめされていたので読んでみました。大人が読んでも面白い、ということでし

日本の歴史をよみなおす

日本の歴史をよみなおす 網野善彦 第1章 文字について ・女流の文学が生まれたのは14世紀まで。室町時代以降女

問いのデザイン

問いのデザイン 安斎勇樹・塩瀬隆之 1章 問いのデザインとは何か ・問いは、思考と感情を刺激する。 ・問う側が

『世界的経営学者が発見！ エフェクチュエーション 新規事業の思考法〜優れた起業家27人に共通する「5つの原則」と大企業での実践とは〜』セミナーに参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 『世界的経営学者が発見！ エフェクチュエーション

心理劇入門：理論と実践から学ぶ

心理劇入門：理論と実践から学ぶ 土屋明美・茨木博子・吉川晴美：編著 はじめに ・本書では「心理劇は、サイコドラ

サクセスケース・メソッド

サクセスケース・メソッド ロバート・O・ブリンカーホフ 佐々木亮／訳 巻頭言 ・SCMが生み出すストーリーは、

森川すいめい先生のオープンダイアローグを感じる ～オープンダイアローグ 実際の対話の場面を見てみよう！！～ に参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 森川すいめい先生のオープンダイアローグを感じる ～

『テレワークを再考する：”オフィス回帰”をどう捉えるか」オンラインセミナーに参加させていただきました。

先日、標記のオンラインセミナーに参加させていただきました。 ビジネスリサーチラボの伊達先生とは、以前、関根さん

ラーンフォレスト’23年10月～12月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2023年10月～12月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール

こうして、思考は現実になる

https://www.amazon.co.jp/%E3%81%93%E3%81%86%E3%81%97%E3

ビジョナリーカンパニー2

ビジョナリーカンパニー2 ジェームズ・C・コリンズ 第2章 野心は会社のために ・比較対象企業の4分の3以上の

サーチ・インサイド・ユアセルフ

サーチ・インサイド・ユアセルフ チャディー・メン・タン イントロダクション サーチ・インサイド・ユアセルフ

道は開ける

道は開ける 【ハンディー カーネギー・ベスト】 D・カーネギー 第1部 悩みに関する基本事項 第1章 今日、一

9割の社会問題はビジネスで解決できる

9割の社会問題はビジネスで解決できる 田口一成 第1章 「社会問題を解決するビジネス」を次々と生み出す仕組み

藝人春秋3

藝人春秋3 水道橋博士 【エライ人を撃つ1】猪瀬直樹 ・相手の職業が作家なら、最低限作品を読み、人格を文脈で

～100年続く酒屋を目指して～に参加させていただきました。

東京中小企業家同友会板橋支部10月例会 「創業74年父から事業承継され7年3代目としての奮闘と夢～100年続く

人を動かす

人を動かす 【ハンディー カーネギー・ベスト】 D・カーネギー 第1部 人を動かす三原則 第1章 盗人にも

逆ソクラテス

逆ソクラテス 伊坂幸太郎 逆ソクラテス ○小学生が担任を「逆ソクラテス」と。子供はきっと大人をしっかり見ていま

後世への最大遺物

後世への最大遺物 内村鑑三 ・後世に遺す第一番は「金」。己の子供だけでなく、社会に遺して逝く。 ・我々の今日の

藝人春秋2

藝人春秋2 水道橋博士 第4章【冒険奇譚】照英伝説 ・（アマゾンでピラニアを食べた照英の話を受けて）開高健の言

私とは何か 「個人」から「分人」へ

私とは何か 平野啓一郎 まえがき ・たった一つの「本当の自分」など存在しない。対人関係ごとに見

ラーンフォレスト’23年7月～9月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2023年7月～9月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「

ラーンフォレスト’23年7月～9月近況報告

お世話になっている皆さまにお送りした「2023年7月～9月近況報告メール」を記しておきます。 前回のメール⇒「

藝人春秋 

藝人春秋 水道橋博士 石倉三郎 ・「芸能界は親が死んでもトチれない世界なんだよ。だから辛抱だ。辛抱っての

コンビニ人間

コンビニ人間 村田沙也香 ・その時初めて世界の部品になることができ、自分が生まれた。世界の正常な部品としての私

表参道のセレブ犬とカバーニャ要塞の野良犬

表参道のセレブ犬とカバーニャ要塞の野良犬 若林正恭 キューバ ・「先生、知ることは動揺を鎮めるね！」「若林さん

「人間脳科学入門」を受講しました。

○gaccoの”東北大学サイエンスシリーズ「人間脳科学入門」”を受講しました。差しさわりのない範囲で備忘録とし