想定問答は作っている、と多くの就活生・転職者は話されます。ただ、それが活かされていないようです。作ることでの満足があると思います。大事なことは、その活用です。…

ESや面接回答で、例えば「なぜならば」という言葉でスタートした場合、締めの言葉は「だからです」となると思います。ところが「します」とか「しています」という言葉…

web面接は多くの企業が行っています。就活生や転職者の人たちは経験をしていると思います。気を付けたいのが視線です。自分が話す場合、カメラを見てほしいのですが、…

面接では本当にうちの会社に来たいのか？それを探っています。様々な質問からそれを探り、合否に結びつけています。そのためには同業他社の企業研究が不可欠です。時間は…

志望動機は書類にも書きますが、面接でも聞かれることがほとんどです。面接官は「なぜうちの会社なのか」を聞きたいのです。しかし、やりたいことを書いたり話したりする…

就活生にとって面接が本番を迎えています。今日明日はその中での休日です。いろいろと反省点があったと思います。これを修正しておくためにこの週末は活用しましょう。考…

就活生は連日の面接に取り組んでいると思います。その中で100％うまくできたと感じる面接はほぼないと思います。上手く答えられなかった質問はいくつかあるはずです。…

面接は誰もが緊張するものです。しかし、緊張の中でも質問にきちんと回答することが大事で、そのためには事前の模擬面接が役立ちます。面接は対面式やweb式などで行わ…

面接の最後には「逆質問」の時間を取ってくれると思います。その場合、必ず質問しましょう。自分が入社するとして疑問に思うこと、何でもいいです。小さい質問でも面接官…

面接の最後には「何か一言話しておきたいことはありますか？」と聞かれることもあります。ここでなければ「志望度が低い」と思われます。最後の決意表明をするところです…

面接の最後は「逆質問」です。入社したいのなら必ず質問はあるはずです。面接で「ありません」ということは志望が低い、と判断されます。少なくとも2つは必要です。逆質…

面接は誰でも緊張するものです。ただ、緊張しすぎてしまうと影響が出てしまいます。適度な緊張はもって臨むことです。今日は「何を聞かれるだろう」と思うと緊張感は高ま…

今、就活生は企業へ提出するES作成に時間を要しています。1社毎の作成ですから時間もかなりかかります。ですが、企業の担当者はESの内容をすべてを見ているわけでは…

面接の場とコミュニケーションをとる場は全く異なります。面接を受ける際にコミュニケーション力は関係はあまりないです。面接は質問に的確に回答できるかです。自分の答…

就活生にとって面接も始まり、回答内容の準備に忙しいと思います。面接はwebや対面などで行われます。どちらもマナーは重要ですが、結構見落としている部分も多いです…

面接は練習することで上達します。一人で行うことでは練習にはならず、内容の暗記とかにはいいです。面接練習は、相手がいて練習することが大事です。ただ、相手は自分の…

自己PRは「自分の強み（長所）」を多くの学生は書いています。その長所が本当に自分の長所なのか、自己分析をすることで明確になります。大学生活の3年間を振り返って…

自己PRは、多くの就活生は「自分の強み」を書いています。ここで大事なことは、強み（長所）は複数あると思います。その中からその会社で活かせること、また、その会社…

就活生にとってESの作成は時間がかかる作業です。特に「志望動機」です。何を書くのがいいのか、いろいろと迷うと思います。大事なことは「なぜこの会社なのか」です。…

面接では想定外の質問も出てきます。その場で考えすぐに回答することが大事ですが、中には考えなければならない質問もあります。それに対しては「考える時間を少々くださ…