採用面接の中で志望動機はほぼ聞かれます。何を話せばいいか、迷う人が多いのですが、受けようと思ったときに「どうしてこの会社なのか」考えたはずです。それを話すこと…

志望動機は、提出書類や面接で聞かれることが多い項目です。なぜうちの会社（自治体）なのか、を聞いているのに、そこでやりたいことになっているケースが多いです。悪い…

就活生にとって、この5月後半は6月の面接解禁を前に1社内定を取って、6月の大手企業の内定獲得に向かうための弾みとなる重要な時期です。そのためこの2週間は、6月…

連休が明けて今日から本格的に面接が始まりました。5月は最終面接も多く設定されてきます。連休で話すということから遠ざかったと思います。改めて再スタートを切ること…

3月解禁の就活を終了した、という学生がいる話しを聞くようになりました。その人にとって第一企業からの内々定をもらって、これから残りの学生生活を大いに楽しもうと思…

面接に対して一番やらなければならないことは、面接練習です。その中でも模擬面接です。面接を突破するには、本番に合わせた模擬面接なのです。繰り返しの練習は、より良…

2026卒就活生の中で、まだ結果だ出ていない、納得できた結果が出ていない学生にとって業界・企業をもう一度見直す時期になっています。ここでのポイントは、就活の軸…

面接回答の時間は、1分です。（限度は1分30秒くらい）文字数で言うと、300文字くらいです。結論が先。そのあとにエピソードか理由を続けて話すことです。面接官を…

採用時にSPIや玉手箱、CAB,GABなどの試験を実施する企業は多いです。学力のチェックや性格のチェックなどに活用していますが、足切りにも使われています。それ…

就活ではまず書類選考です。そのために必死で良い文に仕上げることが大事です。基本は、質問に的確に回答することですが、それだけでは皆と同じです。大事なことは、ここ…

就活生は今が面接のど真ん中です。連日面接に追われていると思います。ただ、今はほとんどがwebなので、家でできるところが昔と違います。とはいえ、面接の評価は変わ…

最終面接が対面で行われることが多い中、マナーにも十分気を付ける必要があります。マナーで不合格はよくあります。最終面接はほぼ対面なので、何度も練習することは大事…

面接の中は、大部分はオンラインで行われますが、最終面接は「対面」ということが多いようです。ここで大事なことは、「マナー」です。マナーで落ちることはよくあります…

採用面接は、オンラインでの面接が主流です。慣れていないとぎこちなさが出てしまいます。それでだめになることは少ないと思いますが、そこは面接官がどう判断するかです…

就活生にとって、一番忙しい4月になりました。連日面接とESの作成・提出に追われていると思います。特に面接は、二次、三次、最終と進んでいきます。その時に日程が重…

企業が採用する基準は、「求める人物」に合っているかです。そのためには、それに合っていることを書類で示すことですが、なかななそうでないことが書類での不採用に結び…

面接のために、想定問答を作成すると思います。多くの人が作って満足してしまうようです。作ったことで少しは頭に残りますが、時間が経過するにつれて忘れてくると思いま…

面接となると、回答に大部分の時間をかけると思います。それは当然です。ただ、面接は「人物評価」だということを忘れてはいけません。人物評価ということは、入室から退…

採用面接の中に、オンラインでのグループディスカッションが時々あります。対面ではないだけにやり方をつかんでおかないとうまくいかないことがあると思います。とはいえ…

新卒者の就活と転職者の就活は、まったく異なります。初めて転職をされる方は、同じ感覚で活動されるようですが、それで内定の獲得は難しいと思います。そのあたりをしっ…