こんにちは、インソースの岸脇です。ここ数年で「持続可能性」に関する考え方や価値観がより広く社会に浸透し、企業においても「未来を見据えた経営」がより一層求め...

こんにちは、インソースの岸脇です。この時期になると、1年を総まとめするイベントが多くなりますね。流行り廃りの移り変わりは早いものですが、その一方で、古くか...

こんにちは、インソースの岸脇です。人手不足の業界が多い中、モチベーションを高めて、組織への貢献意欲を醸成し、働きがいのある職場をつくって離職防止につなげた...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、最近お客さまからよく伺うキーワードである「完遂力」を切り口に作成した、「完遂力関連研修 ラインナップ/選び方ペー...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、世代間ギャップのお悩みを抱えた方にお勧めの「Z世代の育て方研修 ラインナップ／選び方ページ」をお届けします。◆Z...

こんにちは、インソースの岸脇です。2024年もいよいよ「残すところ後2カ月」を切る時期となりました。本日は、近年数多くのお問合わせをいただいている「生成A...

こんにちは、インソースの岸脇です。『人的資本』というキーワードがだんだんと社内でも聞き慣れるようになってきました。「体が資本」と昔からよく言われるように、...

こんにちは、インソースの岸脇です。ChatGPTをはじめとした生成AIを業務に役立てていらっしゃる方も更に増えてきていることと存じます。弊社が昨年開発した...

こんにちは、インソースの岸脇です。最近の傾向として新しく管理職になられた方に向けた研修受講へのお問い合わせが増えています。そこで本日は”Gambatteシ...

こんにちは、インソースの岸脇です。気象予報士の方も悩んでしまうぐらい天気の移り変わりが激しい昨今ですが、秋の虫の声が聞こえ出すなど、ようやく季節感が落ち着...

こんにちは、インソースの岸脇です。前回に続き、フローレンス・ナイチンゲールに関するコラムをお届けします。「看護」を医療周辺の雑用係の立場から、確固とした職...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日も引き続き、フローレンス・ナイチンゲールに関するコラムをお届けします。時代は違うものの、自然体で自身の信念を貫くその...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、コラム「偉人シリーズ」より、フローレンス・ナイチンゲールについて取り上げたものをお届けします。ナイチンゲールの名...

こんにちは、インソースの岸脇です。8月も後半に入り、徐々に秋の兆しが朝晩に感じられるようになってきましたね。本日は、「離職防止のためのキャリア教育～若手が...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は8/14号から引き続き、女性活躍推進への取り組みから得られる組織のメリットや、人的資本開示の文脈から考える女性活躍...

こんにちは、インソースの岸脇です。職場ではもちろん、プライベートでも、「同じことを伝えるにしても言い方ってあるんじゃない？」と思われた経験はどなたもお持ち...

こんにちは、インソースの岸脇です。いよいよ『盛夏』という言葉がふさわしい季節を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか。本日は「女性管理職比率30％超を現実...

こんにちは、インソースの岸脇です。「多様な人材が活躍できる組織づくり」に向け、多くの組織では模索を続けていることかと思います。移り変わりの激しい今、多様な...

こんにちは、インソースの岸脇です。連日猛暑となっていますが、このようなときにいらっしゃったお客さまにこそ、より一層の『おもてなし』で、快く過ごしていただき...

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は前回に引き続き、「偉人に学ぶ」シリーズより、「『何のために学ぶのか』自立への一歩 ～津田梅子（その2）」をお届けし...