「サステナビリティ・ESG・SDGs関連研修 ラインナップ／選び方ページ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。ここ数年で「持続可能性」に関する考え方や価値観がより広く社会に浸透し、企業においても「未来を見据えた経営」がより一層求め...

「リベラルアーツ関連研修 ラインナップ/選び方ページ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。この時期になると、1年を総まとめするイベントが多くなりますね。流行り廃りの移り変わりは早いものですが、その一方で、古くか...

「エンゲージメント関連研修 ラインナップ/選び方ページ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。人手不足の業界が多い中、モチベーションを高めて、組織への貢献意欲を醸成し、働きがいのある職場をつくって離職防止につなげた...

「完遂力関連研修 ラインナップ／選び方ページ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、最近お客さまからよく伺うキーワードである「完遂力」を切り口に作成した、「完遂力関連研修 ラインナップ/選び方ペー...

「Z世代の育て方研修 ラインナップ／選び方ページ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、世代間ギャップのお悩みを抱えた方にお勧めの「Z世代の育て方研修 ラインナップ／選び方ページ」をお届けします。◆Z...

【公開講座】生成AI活用研修 ラインナップ/選び方ページのご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。2024年もいよいよ「残すところ後2カ月」を切る時期となりました。本日は、近年数多くのお問合わせをいただいている「生成A...

「健康経営の進め方～代替不可能な人的資本の価値を高めるためのステップとは」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。『人的資本』というキーワードがだんだんと社内でも聞き慣れるようになってきました。「体が資本」と昔からよく言われるように、...

「ChatGPTを使ってみた」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。ChatGPTをはじめとした生成AIを業務に役立てていらっしゃる方も更に増えてきていることと存じます。弊社が昨年開発した...

「新任管理職へ贈る4つの言葉～イチ担当者からの"大転換"を遂げるために」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。最近の傾向として新しく管理職になられた方に向けた研修受講へのお問い合わせが増えています。そこで本日は”Gambatteシ...

「人材評価を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。気象予報士の方も悩んでしまうぐらい天気の移り変わりが激しい昨今ですが、秋の虫の声が聞こえ出すなど、ようやく季節感が落ち着...

「進歩しなければ退歩と同じ 2 ～フローレンス・ナイチンゲール」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。前回に続き、フローレンス・ナイチンゲールに関するコラムをお届けします。「看護」を医療周辺の雑用係の立場から、確固とした職...

「進歩しなければ退歩と同じ 3 ～フローレンス・ナイチンゲール」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日も引き続き、フローレンス・ナイチンゲールに関するコラムをお届けします。時代は違うものの、自然体で自身の信念を貫くその...

「進歩しなければ退歩と同じ 1 ～フローレンス・ナイチンゲール」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、コラム「偉人シリーズ」より、フローレンス・ナイチンゲールについて取り上げたものをお届けします。ナイチンゲールの名...

「離職防止のためのキャリア教育～若手がぶつかる「壁」に対応する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。8月も後半に入り、徐々に秋の兆しが朝晩に感じられるようになってきましたね。本日は、「離職防止のためのキャリア教育～若手が...

「女性管理職比率30％超を現実に！真の女性活躍推進とは（後編）」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は8/14号から引き続き、女性活躍推進への取り組みから得られる組織のメリットや、人的資本開示の文脈から考える女性活躍...

「ケースで学ぶアサーティブコミュニケーション～心の中を整理して相手に伝えたいことを明確にする」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。職場ではもちろん、プライベートでも、「同じことを伝えるにしても言い方ってあるんじゃない？」と思われた経験はどなたもお持ち...

「女性管理職比率30％超を現実に！真の女性活躍推進とは（前編）」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。いよいよ『盛夏』という言葉がふさわしい季節を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか。本日は「女性管理職比率30％超を現実...

「正解のない課題にチームで挑む、多様性の可能性と集合知の活用」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。「多様な人材が活躍できる組織づくり」に向け、多くの組織では模索を続けていることかと思います。移り変わりの激しい今、多様な...

「はじめてのCX向上研修を語る～顧客満足から感動体験へ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。連日猛暑となっていますが、このようなときにいらっしゃったお客さまにこそ、より一層の『おもてなし』で、快く過ごしていただき...

「『何のために学ぶのか』自立への一歩 ～津田梅子（その2）」

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は前回に引き続き、「偉人に学ぶ」シリーズより、「『何のために学ぶのか』自立への一歩 ～津田梅子（その2）」をお届けし...

「『何のために学ぶのか』自立への一歩 ～津田梅子（その1）」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。先日、遂に1万円、5千円、千円の3券種が改刷されましたね。今回、肖像画に選ばれた方々は、近代日本の礎を築かれた方ばかりで...

第2回 壁を乗り越えた経験大賞【審査員特別賞】「頼れる人」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日も前回に続き、弊社が開催する”第2回「壁を乗り越えた経験大賞（※）」”各受賞作品よりお届けします。◆◆◆------...

第2回 壁を乗り越えた経験大賞【審査員特別賞】「心の中にできた壁」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日も前回に続き、第2回「壁を乗り越えた経験大賞」の各受賞作品より、審査員特別賞をお届けします。システムエンジニアとして...

第2回 壁を乗り越えた経験大賞【大賞作品】「自分を売り込む」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は第2回「壁を乗り越えた経験大賞」の各受賞作品が決定しましたので、その大賞作品をお届けします。今回もとても素晴らしい...

「アンラーニング研修を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。「リスキリング」が広まる中、「アンラーニング（unlearning）」＝”捨て去って新しく学び直すこと”にもスポットが...

「クリティカルシンキングの「先」とは？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。ここ最近天気がころころと変わるため、体調不良に悩む方が増えてきているという報道をみかけました。休む時間を確保するために、...

「営業担当者以外の社員・職員にも営業マインドを持たせるには」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 近年営業担当者ではない方にも「営業マインド」を持たせたいというお話を伺うようになりました。営業マインドとは、「直...

「若手社員の離職率が高い会社に共通する、たった一つの理由と対策とは？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。今回も前回に続いて、”離職防止”や”優秀な人材の確保”といった多くのご担当者さまが抱える課題の解決策についてです。コラム...

「エンゲージメント向上施策で『優秀な人材が辞めない会社』へ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 「離職防止」や「優秀な人材の確保」といった課題は、 ...

神戸大学教授登壇！ ＼10月開講／経営学の実践知

こんにちは。本日はインソースコンサルティング主催のおすすめセミナーをご紹介します！ ＼10月開講／神戸大学MBA教授陣に学ぶ...

【東京本社からお届け】「ミドル・シニアのIT人材化がDX推進のカギを握る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 最近、「平成レトロ」が流行ってきているそうで、「昭和レトロ」とい...

【東京本社からお届け】「心理的安全性とは～1人ひとりが自然体でいられる環境をつくる4つの処方箋」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 今年も半年が過ぎ、職場の日常を快適な状態にすべく、「心理的安全性」に関するお問い合わせが増加している今日この頃で...

「組織のDXが進まない3つの理由と対策」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 私個人だけかもしれませんが、やっとExcelと仲良くなれてきました。”社会人”と呼ばれるようになって早〇年経ちま...

「昨今の管理職の悩み『年上の部下にはどう接したらいいのか』を考える」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、“お役立ちコンテンツ集”より、「昨今の管理職の悩み『年上の部下にはどう接したらいいのか』を考える」という...

「ソリューション提案力強化研修を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、“「研修を語る」シリーズ”より、「ソリューション提案力強化研修を語る」というタイトルのコラムをお届けします...

「ラテラルシンキング研修を語る～新たな発想を生み出す力を養う」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は“「研修を語る」シリーズ”より、「ラテラルシンキング研修を語る～新たな発想を生み出す力を養う」というタイト...

「人的資本経営とは～企業価値向上の視点から見た、人事に求められる新たな役割」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、何かと話題に上がる“人的資本経営” に関するコラムをお届けします。 ◆人的資本経営とは～企業価値向...

「DX革命の実践方法～段階を踏んで着実に組織を変えていく」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、“WEB版ENERGY”より、 「DX革命の実践方法～段階を踏んで着実に組織を変えていく」...

「忙しい職場の「戦力化」、LMSでこうサポートします」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、「忙しい職場の「戦力化」、LMSでこうサポートします」 というタイトルのコラムをお届けしま...

「課題設定力研修を語る～主体的な問題解決のための手法とマインド」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 5月に入りましたね。そろそろ本年度の業務や体制も本格始動を始めた頃と存じます。 そこで本日は、‟「...

「研修の現場より～現代の管理職のみなさまへ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 管理職の業務は多岐にわたり、多くのスキルを要します。 そこで本日は、‟お役立ちコンテンツ集...

「Z世代に知ってほしい、上司世代の本音とは～なぜしっくりいかない異世代コミュニケーション」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟お役立ちコンテンツ集”より、 「Z世代に知ってほしい、上司世代の本音とは～なぜし...

「心理的安全性とは～1人ひとりが自然体でいられる環境をつくる4つの処方箋」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「eラーニングシステム導入を成功させる、たった1つのポイント～Leaf導入企業さまの成功事例をご紹介」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「忙しい研修時期こそ、eラーニング！受講管理も催促も自動で行えるLMSが、研修をサポートします」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「タイムマネジメントの考え方を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「部下の成長を促す「上手な仕事の任せ方」～任せる前の準備と自己効力感の引き出し方」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「スープの冷める距離」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。4月に入りましたね。 ...

「人格の陶冶シリーズを語る～人としてのあり方や人間性が問われている時代に求められる研修とは？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、...

「岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方研修を語る～エピソードから考えるリーダーの素質」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「（人事担当者向け）離職防止研修を語る～採用者の職場定着を支援する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「交渉が苦手な方必見！～Win-Winの合意に導く交渉のポイントと実践的なテクニック」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「シニア雇用の実情と課題～アンケート調査の結果より」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 昨年4月1日、定年制の...

「ケースで学ぶアサーティブコミュニケーション～心の中を整理して相手に伝えたいことを明確にする」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟お役立ちコンテンツ集”より、 「ケースで学ぶアサーティ...

「世代のギャップを乗り越え、部下の活躍につなげられる上司を目指す！～若手世代の「常識」と、力を引き出す接し方 とは？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 3月も半ばになりますと、卒業生と思しき学生さんとすれ違う機会も増え、春を感じますね。 本日は、‟...

「研修の現場より～現代の管理職のみなさまへ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は‟お役立ちコンテンツ集”より、 「研修の現場より～現代の管理職のみなさまへ」 という...

「業務効率化と生産性向上の方法～省くべき5つのムダと省いてはいけない3つのこと」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は‟お役立ちコンテンツ集”より、 「業務効率化と生産性向上の方法～省くべき5つのムダと...

「リスキリングに失敗する組織3つの特徴と対策」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は‟リスキリング”に関するコラムをお届けします。 ◆リスキリン...

「実践！クリティカルシンキング研修を語る～リーダーとしての思考力を強化する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟「研修を語る」シリーズ”から、 「実践！クリティカルシン...

「新規事業開発研修を語る～ビジネスモデルキャンバスを使って新規開発を考える」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「今こそシニア世代の配置転換」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「短時間で成果を上げる仕事の進め方」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 2月に入り、「今...

「タイムマネジメントの考え方を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

「仕事の任せ方研修を語る～自分でやった方が早い、を克服して部下の成長を促す」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、...

「従業員エンゲージメントを高める3つの視点」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、近年、人的資本経営への貢...

「『これってパワハラ？』 ～現場で悩みがちなハラスメントのグレーゾーン特集！」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、「『これってパワハラ？』 ～現場で悩みがちなハラスメントのグレーゾーン特集！」というタイトルのコラムをお届けしま...

「今こそ『誇り高きフォロワー』を目指せ！（後編）～組織の共通目的を実現する『リーダーの良きパートナー』に成長する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、「今こそ『誇り高きフォロ...

「講師が語る経営層向け研修～会社が経営層に求める視点」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、「講師が語る経営層向け研修～会社が経営層に求める...

「コグニティブダイバーシティ～分類だけではない、ものの見方・考え方の多様性」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 「ダイバーシティ」という言葉と概念は社会にしっか...

「人格の陶冶シリーズを語る～人としてのあり方や人間性が問われている時代に求められる研修とは？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 新しい年を迎...

「渋沢栄一に学ぶ仕事の向き合い方研修を語る～志を立て、先の見えない時代を突破する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日が202...

「矍鑠たるライター 銀子の一筆～私の顧客教育」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、弊社...

「ChatGPT研修を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟研...

「『幹事の仕事』に学ぶプロジェクトマネジメントの4ステップ～幹事力を鍛えてビジネスで成果をあげる」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟お...

「＜研修を語る＞SDGs導入研修を語る～社会課題の解決と企業活動を結ぶ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日も前回に...

「＜研修を語る＞（人事担当者向け）離職防止研修を語る～採用者の職場定着を支援する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟研修を語るシリーズ”から、 「（人事担当者向け）離職防止研修を語...

「eラーニングシステムとは～自社に最適なeラーニングシステムを選ぶための7つの視点」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、‟人事担当者さまのためのお役立ちコラム”より、「eラーニングシステムとは」をお届けします。◆eラーニングシステム...

「交渉が苦手な方必見！～Win-Winの合意に導く交渉のポイントと実践的なテクニック」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、‟お役立ちコンテンツ集”より、「交渉が苦手な方必見！～Win-Winの合意に導く交渉のポイントと実践的なテクニッ...

【東京本社からお届け】「今こそ「理想のフォロワー」を目指せ！」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、‟お役立ちコンテンツ集”より、「今こそ『理想のフォロワー』を目指せ！」というタイトルのコラムをお届けします。◆今...

【東京本社からお届け】「（人事担当者向け）離職防止研修を語る～採用者の職場定着を支援する」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は「研修を語る」シリーズから、「（人事担当者向け）離職防止研修を語る～採用者の職場定着を支援する」というタイトルのコ...

【東京本社からお届け】「仕事における経験学習サイクルとは」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。11月も中盤を迎え、新人の方々もすっかり社会人としての自覚が芽生え、職場に馴染んでいらっしゃることと存じます。本日は、コ...

【東京本社からお届け】「持続可能な成長をするためのアンラーニング～知識・スキル・ノウハウのアップデート」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、「お役立ちコンテンツ集」より、「持続可能な成長をするためのアンラーニング～知識・スキル・ノウハウのアップデート」...

【東京本社からお届け】「内定者研修を成功させる7つのポイント～目的や内容、実施時期など」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、人材育成に役立つノウハウを、テーマごとに解説するページ「全力！人材育成ノウハウ ins-pedia（インスペディ...

【東京本社からお届け】「業務効率化と生産性向上の方法 ～省くべき5つのムダと省いてはいけない3つのこと」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、弊社の「お役立ちコンテンツ集」から、‟業務効率化と生産性向上の方法”に関するコラムをお届けします。年度末や人事評...

【東京本社からお届け】「知っているだけで心が落ち着くカスハラ対策～悪質クレーム対応」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。ようやく秋も深まり、朝晩はひんやりとした空気に包まれるようになりました。本日は弊社の「お役立ちコンテンツ集」から、カスハ...

【東京本社からお届け】『株式会社インソースコンサルティング』設立のお知らせ

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、10月1日にインソースグループの新会社として設立いたしました「株式会社インソースコンサルティング」のご紹介です。...

【東京本社からお届け】「新任リーダーがぶつかりやすい「4つの壁」 ～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」のご紹介＜第4回＞

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、 「新任リーダーがぶつかりやすい『4つの壁』～太郎さんと花...

【東京本社からお届け】「新任リーダーがぶつかりやすい『4つの壁』 ～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」のご紹介＜第3回＞

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、「新任リーダーがぶつかりやすい『4つの壁』～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」の3つめの壁をご紹介します。◆新...

【東京本社からお届け】「新任リーダーがぶつかりやすい『4つの壁』 ～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」のご紹介＜第2回＞

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、「新任リーダーがぶつかりやすい『4つの壁』～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」の2つめの壁をご紹介します。◆新...

【東京本社からお届け】「新任リーダーがぶつかりやすい「4つの壁」 ～太郎さんと花子さんの成長ストーリー」のご紹介＜第1回＞

こんにちは、インソースの岸脇です。まさに異例とも言える猛暑が少し落ち着き、より秋らしさが実感できるようになったかと存じます。本日は、若手層の成長を描いたコ...

【東京本社からお届け】「メンタルヘルス研修を語る」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は10月4日。厚生労働省による令和5年度「全国労働衛生週間」（10/1～7）の真っ只中です。最近は‟夏疲れ”といった...

【東京本社からお届け】「人事担当者30のお悩み＞営業担当者以外の社員・職員にも営業マインドを持たせるには」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。昨今、円安や物価高が社会問題として報道などで取り上げられています。日本企業は、営業職の方ばかりでなく、全社一丸となって、...

【東京本社からお届け】「上司が“唸る”日報の書き方｜2つの目的や具体例、記載すべき内容をご紹介」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。本日は、弊社のWEBページに掲載しているコラムの中でも定番でありながら、人気を博している『上司が“唸る”』シリーズより、...

【東京本社からお届け】「タイムマネジメントの方法・原則～なぜあの人の仕事は早いのか？」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ‟働き方改革”を...

【東京本社からお届け】「メンター制度を有効に機能させるためのポイント～他社事例に学ぶ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ...

【東京本社からお届け】「【公開講座】『ビジネス文書研修』体験談」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 ようやく秋の虫の声が...

【東京本社からお届け】「（成長企業向け）人材活躍を考えるワークショップ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、...

【東京本社からお届け】「PC操作を劇的に早めるコツ」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、弊社のグルー...

【東京本社からお届け】「突然の社長命令、あなたはその真意をくみ取れるか（後編）」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 前回に続いて、‟仕事をちょっと楽しくするアイデアに出会えるサイト”＜Gambatte～ガ...

【東京本社からお届け】「突然の社長命令、あなたはその真意をくみ取れるか（前編）」のご紹介

こんにちは、インソースの岸脇です。 本日は、‟仕事をちょっと楽しくするアイデアに出会えるサイト”＜Gamba...