こんにちは、インソースの岸脇です。人手不足が叫ばれる中、入社したばかりの新入社員や2～3年目の若手社員の離職に、頭を悩ませている方も多いのではないでしょう...

こんにちは、インソースの岸脇です。2021年9月にデジタル庁が設置され、”DX推進”への取り組みが推奨されて以降、日々、多彩なデジタル技術が身近なものにな...

こんにちは、インソースの岸脇です。「あの人、人柄はとても良いけれど、なぜか成果につながらない…」などとチームメンバーに感じることはございませんか？職場には...

こんにちは、インソースの岸脇です。ゴールデンウィークもあっという間に終わり、休み明けの業務に追われている方も多いのではないでしょうか。業務の効率化を図りた...

こんにちは、インソースの岸脇です。5月に入り、新年度の慌ただしさも落ち着かれた頃ではないでしょうか。新しい業務や新体制に馴染んできた今、部下の成長を支援す...

こんにちは、インソースの岸脇です。4月も残り数日となり、新しい環境や業務に慣れ始めた方も多いと思います。そうした中、”後輩指導”の任に就かれた方から『指導...

こんにちは、インソースの岸脇です。早くも4月が折り返し地点となり、季節外れの寒さも落ち着き、春らしい温かな日差しを感じるようになりましたね。新たな環境にも...

こんにちは、インソースの岸脇です。4月がスタートして1週間が経ちました。新しい環境にもやっと慣れ始めたというところでしょうか。変化のある春にこそ、”誰もが...

こんにちは、インソースの岸脇です。4月を直前にして、多忙な日々をお過ごしの方も多いかと存じますが、体調を第一に乗り切っていきたいところですね。さて、最近よ...

こんにちは、インソースの岸脇です。いよいよ3月もあと1週間とちょっととなりましたね。本日は今の時期にぴったりなコラムをお届けします。新メンバーに「この職場...

こんにちは、インソースの岸脇です。『春』の訪れが待ち遠しい時期となってきました。変化の多い春には、新入社員が新たにメンバーに加わるだけでなく、新しくリーダ...

こんにちは、インソースの岸脇です。昨今、働き方が多様化してきていますが、そのベースとなる『社会人としての常識力』は変わりません。そこで本日は、「社会人とし...

こんにちは、インソースの岸脇です。最近は、「先が読みづらく、変化が激しい」時代であるとよく言われています。リーダーとして、そのような中でも組織を成功に導く...

こんにちは、インソースの岸脇です。立春が過ぎ、暦上で”春”とは言えども肌で春を実感できるのは、まだまだ先になりそうですね。昨今、企業の社会的責任がますます...

こんにちは、インソースの岸脇です。寒い日々が続きますが、冬の夜空ならではの星が連日綺麗に観ることができるので、その点は嬉しいですね。新人研修へのお問い合わ...

こんにちは、インソースの岸脇です。「変化」の激しい現代、そこにうまく対応する「柔軟性」や「適応力」が重要なスキルとして求められるようになってきています。そ...

こんにちは、インソースの岸脇です。年始に『今年の目標』を立てた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。また立案までいかずとも、年明けは「頑張ろう！」と気...

こんにちは、インソースの岸脇です。最近、「リーダー層の強化」に関するお問合せが増えてきています。そこで本日は、優秀なリーダーに求められる鋭い思考力「洞察力...

こんにちは、インソースの岸脇です。ここ数年で「持続可能性」に関する考え方や価値観がより広く社会に浸透し、企業においても「未来を見据えた経営」がより一層求め...

こんにちは、インソースの岸脇です。この時期になると、1年を総まとめするイベントが多くなりますね。流行り廃りの移り変わりは早いものですが、その一方で、古くか...