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ヤドケンの新卒面接突破法! https://ameblo.jp/yadoken/

就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。

面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。 マンツーマンで就職支援! ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活!面接の直前対策に最適です! http://cdomain.jp/html/stoppa.html

ヤドケン
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2011/05/16

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  • うまくいかなければ視点を変えてみる

    転職活動は、頑張っているだけではうまくいかないことがあります。 例えば企業名や企業規模だけで、応募企業を選択しいては、いつまでたってもうまくいかない可能性があ…

  • 気付きを大切にする

    仕事をしていると、様々な気付きやアイデアが浮かんできます。思い浮かんだことを簡単にスルーするのではなく、深堀してみることをおすすめします。 気付きは、これまで…

  • 初任給だけでなくキャリアパスを考えてみる

    転職で初任給は大切ですが、初任給だけでなくどういったキャリアパスがあるか考えてみてください。 初任給が低くても、今後昇格が見込めるならば昇給が考えられます。逆…

  • 悩んでいるなら応募してみる

    求人情報を読んで応募するか悩んでいるならば、応募してみるべきです。採用担当者と会うことで、新たな気付きや発見があります。 応募するか悩んでいる気になる点がある…

  • 転職時期を問われたら

    転職時期を問われたら、通常はできる限り速やかに入社してもらいたいと企業は考えています。在職中でも引継ぎをおこない、1ヵ月程度で入社して欲しいというのが本音でし…

  • 募集条件が合わないとき

    転職で年齢や経験期間などの募集条件がある場合は、原則として条件が合わなければ応募は難しいでしょう。例えば年齢35歳位までと書かれていれば、36歳でも応募できま…

  • 資格について

    求人情報に優遇する資格が記載されているならば、すぐに取得に向けて勉強をスタートしてください。希望する職種で求められている資格であれば、取得しておいたほうがいい…

  • 転職して何が出来るか考える

    転職で大切なことは、応募企業が求めている人材として何ができるかを考えて、積極的にアピールすることです。 前職の企業名やこれまで経験してきたことではなく、発揮で…

  • 転職の志望動機の組み立て方

    転職の志望動機が難しいと悩んでいる人がいますが、志望動機を3つに分けて考えてみてください。 1つ目は、応募企業で叶えたいことを考えます。5年位先を見据えた叶え…

  • 転職がうまくいかないときに考えてみること

    転職がうまくいかないとき考えてみてもらいたいことが3つあります。1つ目は、企業規模や企業の知名度だけで、選択していないかです。転職は求める職種や職務が明確です…

  • テスト

    https://static.wixstatic.com/media/e8628a_eaf3abd409164701a2e72f8dc175f983~mv2.…

  • 採否の連絡がこないとき

    採否の連絡がこないときは、採用担当者に確認をしてみましょう。連絡をもらえる日程を聞いていない場合は、1週間程度経過すればメールで確認をしてみてください。1日待…

  • 内定を辞退する場合

    内定辞退を決断したら、速やかに採用担当者へ電話で連絡をしてください。電話が繋がらなければメールでもいいですが、できる限り早く連絡をすべきです。 内定承諾後の辞…

  • 複数の企業へ同時期に応募する

    転職は、できれば複数の企業へ同時期に応募してください。企業を絞り込んで応募することもが可能ですが、1社で内定をもらい転職をすると、転職後「こんなはずでは・・」…

  • 年収について質問をしたいとき

    転職面接で、年収についての質問は、面接官によっては年収しか興味がないのかと受け取られてしまう可能性があります。しかし面接官から何も話がなければ、確認をしておき…

  • 企業が変われば仕事のやり方が異なる

    転職でこれまでの仕事には就きたくないと考えるケースがありますが、企業が変われば仕事のやり方が異なりますので、できれば同職種の求人にも応募してみてください。 未…

  • 面接官をチェックする

    転職は内定をもらうことが目的ではなく、転職後叶えたいことが実現できる仕事に就くことが目的です。自分に合う企業が見極める一つの方法として、面接官をチェックしてみ…

  • 転職で自己PRを問われたら

    転職面接で自己PRを問われたら、応募企業で発揮できる職務能力の強みを述べるべきです。どの企業でも当てはまるような自己PRではなく、応募企業が求めている人材を見…

  • 志望動機の組み立て方

    転職の志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力で組み立ててみてください。 叶えたいことは、退職理由と同様で構いませんが、応…

  • 退職理由で悩まない

    転職でほぼ間違いなく質問される退職理由ですが、自己都合の退職であれば、叶えたいことの実現といった退職理由を考えてください。自分の意志で退職する場合は、気持ちを…

  • 希望年収を問われたら

    転職面接で希望年収を問われることがあります。求人募集に記載されている給与の範囲で問題なければ、「御社の規定でお願いします」で問題ありません。それでも突っ込んで…

  • 面接官の指摘に対して

    転職面接では、転職回数の多さやブランク期間の長さについて、指摘を受けることがありますが、いきなり否定をしないようにしましょう。 「そんなことはありません」と面…

  • 職務経歴書 経歴要約について

    職務経歴書について指定がなければ、自由に職務経歴書を作成できますが、トップに経歴要約といった見出しで、200字から300字程度の要約文を作成することを考えてみ…

  • 内定辞退について

    転職で内定をもらっても辞退することは可能です。内定承諾書を提出した後でも、同様に辞退はできます。 辞退する場合は、速やかに電話で採用担当者に連絡を入れます。電…

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