転職面接後半で「何か聞いてみたいことがありますか?」と問われて、質問がないときは、「ありません」と一言で終わらせず、「十分ご説明いただきましたので、特にありま…
就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。
面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。 マンツーマンで就職支援! ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活!面接の直前対策に最適です! http://cdomain.jp/html/stoppa.html
転職で希望年収を聞かれる場合がありますが、希望年収にこだわりがなければ、「御社の規定でお願いします」で問題ありません。それでも突っ込んで質問をされたら、例えば…
仕事は、我慢しておこなうものではありません。現在の環境が合っていないと感じていて、今後も改善が見込めなければ、転職活動をスタートしてみてください。 何となく合…
評価されない、給与が安いなど、転職したいと思うきっかけは人により様々ですが、きっかけにより転職で何をしたいのか考えてみることが大切です。 今の会社でなければど…
転職面接で逆質問を問われたら、原則として仕事に関する質問をしましょう。労働環境や待遇に固執した質問をすれば、仕事に興味はないのかと疑われます。待遇面について質…
転職が上手くいくときは、応募企業が求めている人材とやるべきことが理解できています。面接をしていても、この企業は自分を必要としていると感じる瞬間があります。 一…
採用に繋がらない退職理由は、待遇面、労働環境、人間関係を退職理由とすることです。給与が低かった、サービス残業が酷かった、嫌な上司がいたということが事実でも、そ…
転職する、しないに関わらず、将来仕事で叶えたいことについて考えてみてください。 叶えたいことが明確になったら、どういったキャリアを歩んでいきたいか検討します。…
在職中もしくは退職をして転職活動をすべきか、考えてみましょう。 在職中の転職活動は、有休が取りにくい企業であれば、面接に対応できないなどの問題点もありますが、…
転職面接で他社の応募状況について質問をされたときの対応について、考えてみましょう。離職中であれば、同業他社などを応募しているという回答で問題ありません。但し応…
「何か質問がありますか?」と転職面接で問われて、求人情報や企業のホームページに書かれていることを質問すれば、情報収集をおこなっていないと判断されて、入社意欲が…
面接で緊張して言葉がでないときの対応について、考えてみましょう。 無言の時間が長くなると、面接官は対応に困ります。無言の時間が続くことで、次の質問に進んでしま…
新卒採用は、入社後配属が決まるケースもあり、職種で採用されるのではなく、総合職として様々な仕事を経験していくメンバーシップ型雇用が一般的です。 一方転職の中途…
オンタイン面接と対面面接では、どちらも一長一短がありますが、効率性を考えるならばオンタイン面接がいいでしょう。企業まで出向く時間や交通費が削減できますし、自宅…
転職は、入社日が指定されていない場合、欠員や増員のための募集であれば、通常早く入社してもらいたと考えています。 在職中の応募者が入社時期を問われたら、引継ぎを…
転職で不採用になった企業への再応募について考えてみましょう。 求人情報に「1年以内の再応募不可」など記載されていなければ、再応募は可能です。転職は他の応募者と…
最終面接後連絡がこないときは、特に何もいわれていなければ、営業日ベースで5日経過したら、メールなどで確認をしてみましょう。確認をしたからといって、採否に影響す…
転職面接で、横柄な態度で厳しい指摘を受けたときなど、圧迫面接の対応について考えてみましょう。 転職回数が多いから当社では難しい、ブランク期間が長くて務まらない…
退職理由で悩んでいる人がいますが、退職理由は応募企業で叶えたいことに置き変えて伝えば、前向きな退職理由になります。 本心は、労働環境、待遇、人間関係などであっ…
面接は、企業が採否の判断をする場ですが、応募者も自分に合う企業なのか見極める場でもあります。 転職は、これまでの経験を活かして戦力として活躍することが大切です…
面接は、誰でも少なからず緊張しますが、緊張して黙ってしまうのはできる限り避けてください。 無言の時間ができると、面接官はどのように対応していいのか悩みます。回…
転職面接では、応募企業が求めている職務能力や経験のマッチングが見極められています。書類選考た通過している場合は、記載内容の信憑性が問われます。 転職面接で大切…
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転職面接後半で「何か聞いてみたいことがありますか?」と問われて、質問がないときは、「ありません」と一言で終わらせず、「十分ご説明いただきましたので、特にありま…
転職回数が多い、ブランク期間が長いなど、転職面接で厳しい指摘を受けることがあります。採用したいからこその厳しい指摘か、ただ単に高圧的な態度で質問をしているか見…
最終面接後、採否の結果についての日時を告げられていない場合は、1週間経過したら確認をしてみましょう。念のため、求人情報などに合格者のみ連絡など書かれていないか…
未経験の職種へ転職で、押さえておきたいポイントがあります。一般的に、転職では未経験者でもできる限り早く戦力になってもらいたいと考えています。 求人情報から未経…
転職面接で他社の応募状況について問われたら、応募企業が第一志望だと伝えれば、他社に応募していることを伝えても採否に影響はしません。「御社の他に2社応募していま…
転職面接では、面接中に仕事内容や会社概要について説明を受けることがあります。面接官の説明を無表情で聴いていると、説明について共感していないと受け取られることが…
転職の自己PRは、応募企業で発揮できる能力を伝えてください。採用担当者は、自社が求めている人材として、何ができるかを目極めています。 長所は自分視線ですが、自…
転職で自己紹介を求められたら、現職の仕事やこれまでのの経験でアピールできることを、簡潔に説明しましょう。企業にもよりますが、自己紹介で名前と勤務している企業名…
面接で給与について説明がない場合、質問をすることはできますが、「給与は幾らもらえますか?」とダイレクトに質問をすれば、給与しか興味がないと思われれしまう可能性…
悶々とした気持ちで現職が合わないと感じているならば、転職活動をスタートしてください。転職活動をおこなうことで、現在の転職市場価値を見極めることもできますし、新…
転職は、第一志望の企業に固執せず、複数の企業へ応募して比較検討してください。第一志望の企業が必ずしも、マッチングしている企業とは限りません。 複数の企業へ応募…
転職面接の自己PRで押さえておくことは、自己PRは、長所と違い企業で発揮できる能力を伝えることです。 長所は自分の視点で回答できますが、自己PRは、企業の視点…
採用担当者は、退職理由から自社でも同様の問題が起きて辞めないか考えます。 人間関係がうまくいことや、待遇面、労働環境が理由ですと、退職した理由は理解できても採…
転職したい企業ならば、退室時に「失礼いたします。」と一言で終わらせず、「ぜひ御社で頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。」など、入社意欲を言葉で伝え…
職務経歴書の書き方は、指定がなければ自由ですが、トップに250字から300字で経歴要約を記載するこを、考えてみみてください。採用担当者は、通常上から職務経歴書…
新卒で不採用になった企業でも、転職で募集をしていれば採用される可能性があります。新卒採用は、学歴やポテンシャルで採用されることが多いですが、転職は、企業が求め…
「何か質問は?」と転職面接で問われたとき、面接官から説明があり質問がないならば、無理に質問をする必要はありません。求人情報や企業のホームページに記載されている…
転職回数やブランク期間などについて、面接官から指摘をされることがあります。回答内容だけでなく、指摘をされたときの表情に注意をしてください。 面接官の指摘に納得…
転職面接の回答時間は、質問にもよりますが、長くても2分、できれば1分程度で回答してください。1分間であれば、文字数で300字程度になります。 面接官が興味を持…
転職面接でほぼ間違いなく質問される志望動機について、考えてみましょう。志望動機の組み立て方は、応募企業で実現できる叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮…
これまで人事として多くの方の面接をおこなってきましたが、20数年前新卒の面接をやってきたときの男子学生の言葉が、いまでも忘れません。 男子学生の回答は、マニュ…
転職面接で感じた企業の雰囲気は、当たっていることが多いので、スルーせずに考えたほうがいいでしょう。 私が20代のときに初めて転職面接を受けた企業ですが、面接中…
転職面接で「何か質問は?」と問われて、無理に質問をすることはありません。質問がないときは、「ありません。」と一言で終わらせず、「十分ご説明いただきましたので、…
転職すべきか悩んでいるならば、転職活動をスタートしてください。悩んでいても何も解決しません。 転職活動をスタートすると、企業との出会いがあります。自分の転職市…
経験があまりなくても、できると自信があれば積極的にアピールをして問題ありません。できないことをできると言うのは、入社後ミスマッチングが生じますが、自己啓発して…
転職では、企業によって求める人材が違いますので、志望動機も応募企業向けに考えたほうがいいでしょう。 応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮した…
高圧的な態度で意図的に回答しにくい質問をする圧迫面接をする企業であれば、転職すべき企業かどうか考えたほうがいいでしょう。 サービス業で、クレームに耐えられるス…
転職で内定をもらったが辞退をしたときの対応について、考えてみます。 内定を辞退したいときは、できる限り速やかに連絡を入れてください。できれば電話で採用担当者に…
最終面接後採否の連絡がこないときの対応について、考えてみます。 特に連絡日を告げられていないならば、面接終了後営業日ベースで1週間経過しているならば、採用担当…
ほぼ間違なく問われる退職理由ですが、本音は待遇や労働条件であっても、そのまま伝えれば会社批判などと受け取られることがあります。 待遇面や労働環境が事実でも、面…
30代の求職者支援をしていると、エージェントに依頼して活動している人がいます。人材紹介会社を活用することは悪くありませんが、紹介がない、あるいは興味のある求人…
現職の仕事や労働環境が納得できず、いつかは転職したいと考えている人がいますが、いつかは転職では、いつまでたっても転職できない可能性があります。 すぐに転職でき…
転職で叶えたい様々なことがありますが、全ての条件を満たす企業は、ほぼないと考えたほうがいいでしょう。 転職で何を優先したいのか考えたうえで、優先したいことが実…
苦手な面接官でも短い面接時間ですから、好感を持って接してください。苦手なタイプだと思いながら面接を受ければ、その気持ちが面接官に伝わります。 面接官には、様々…
転職面接で、志望動機を質問しない企業があります。志望動機を質問されなかったからといって、採否に影響はないでしょう。 IT系企業などでは、実務能力を重視して採用…
転職面接後半で、「何か質問は?」と問われる逆質問がありますが、質問内容によっては採用に繋がらないことがありますので、注意が必要です。 待遇面や労働条件だけの質…
転職で求められていることに対して、面接で確認をすることが大切です。求人情報から読みとることもできますが、面接官から具体的に話を聞くことで、やるべきことが見えて…
転職面接で、実績や表彰歴だけではアピールになりません。逆に「だから何?」と言いたくなる面接官もいます。なかには、そんな素晴らしい実績があるならば、転職しなけれ…
在職中であれば、転職活動は内密に鼓動したほうがいいでしょう。 内定をもらい辞めると決断するまで、できれば内密にして転職活動をおこなってください。転職活動が思う…
退職理由を回答しても、面接官がさらに突っ込んでくるときの対応について考えてみましょう。 退職理由は、待遇面や労働環境が本音でも、できれば応募企業で叶えたいこと…