2023年07月のヤドケンの新卒面接突破法！新着記事

ヤドケンの新卒面接突破法！ https://ameblo.jp/yadoken/

就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。

面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。マンツーマンで就職支援！ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活！面接の直前対策に最適です！ http://cdomain.jp/html/stoppa.html

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最終面接後連絡がこないときは

最終面接後、特に採否の連絡日を伝えられていない場合は、営業日ベースで5日程度経過したら、確認の連絡をしてみましょう。稀に企業がメールで連絡を入れて、迷惑メール…
2023/07/31 16:37
転職がうまくいかないときに考えてみること

転職活動を頑張っているのに結果に繋がらないと、気持ちが滅入ってしまいます。うまかういかない原因と改善策について、考えてみましょう。職務能力がアピールできてい…
2023/07/30 16:11
未経験の職種への転職について

未経験の職種への転職について、企業側の意図や求職者のメリット、デメリットについて考えてみましょう。企業は、未経験者を採用する意図として、他社のカラーに染まっ…
2023/07/29 16:19
転職可能時期を問われたら

転職面接で「いつから入社できますか？」と問われて、上司に相談しなければわからないなど曖昧な回答では、採用に繋がらないでしょう。またすぐに辞められないので、半年…
2023/07/28 16:19
いつかは転職ではなくいつまでにと考える

いつかは転職では、いつまでたっても転職できない可能性があります。いい企業があれば転職という考え方も理解できますが、どういった企業がいい企業なのか明確にしなけれ…
2023/07/27 17:56
他社の応募状況を問われたら

他社の応募状況を問われたら、「同職種の企業を数社受けていますが、御社が○○という理由で第一志望です」と回答すればいいでしょう。面接官は、転職活動中であれば、…
2023/07/26 18:47
転職の志望動機について

転職で志望動機で何を伝えるべきか悩んでいる方がいますが、志望動機は、応募企業で叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい（できる）でまとめることを考え…
2023/07/25 18:59
入室時と退室時の挨拶を意識する

転職面接は、第一印象だけで採用が決まるわけではありませんが、第一印象がその後の面接に影響することはあります。一般的に入室したときに面接官を見て挨拶をおこない…
2023/07/24 18:42
環境が変われば仕事のやり方も変わる

これまでの仕事が嫌で、別の仕事に就きたい人がいますが、同じ職種でも環境が変われば仕事のやり方が変わることがあります。就きたい職種があるならば、チャレンジしてみ…
2023/07/23 18:52
第二新卒について

新卒で就職をして3年未満の求職者を第二新卒と言いますが、定義は決まっていません。25歳未満で新卒で就職をして転職を考えている人を、第二新卒と呼んでいる企業もあ…
2023/07/20 18:26
人材紹介会社について

転職は、求人情報サイトから直接応募する方法と、人材紹介会社を介して応募する方法があります。その他プロフィールを公開して、ヘッドハンティングを活用して転職をおこ…
2023/07/18 19:10
面接時の説明の聞き方について

転職面接では、面接時に仕事内容や会社概要などについて説明を受けることが多いのですが、説明の聞き方に注意が必要です。回答ではないからと考えて、黙って無表情で聞…
2023/07/17 13:48
面接時間が短いとき

面接時間が短いからといって、不採用になるとは限りません。面接官が、予め職務経歴書などを提出していてこれまでの職務経験を理解していれば、短い時間で採用に繋がるこ…
2023/07/05 18:34
面接時の話と違うとき

転職をして募集職種と違う部署へ配属されるなど、面接時の話と違う場合は、面接をした採用担当者に確認をすべきです。研修という意味合いであれば、研修の目的や期間につ…
2023/07/04 16:09
転職後の3ヶ月間

転職をして結果を出さなければと考え、転職後すぐに飛ばし過ぎるとうまくいかないことがあります。転職をして環境が変わり、体調を崩す人もいます。試用期間に体調を崩…
2023/07/02 18:13
「なぜ応募企業なの？」で悩まない

志望動機で応募企業の魅力について、悩まないでください。仕事に就きたい思いは語れるが、「なぜ応募企業なのか？」が、うまく伝えられないと悩んでいる方がいますが、奇…
2023/07/01 16:45

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第一志望の企業しか転職をしないと考えている人でも、ぜひ複数の企業へ応募してみてください。第一志望の企業への転職が難しければ、現職に留まると考えている人であれば…
転職のブランク期間について
転職でブランク期間が長いと、面接で問われ可能性があります。採用担当者は、別の企業へ勤務していた、本当は違うことがやりたい、転職が決まらないなど、ブランク期間に…
転職回数の多さは気にしない
転職回数が多いと、転職が難しいと考える方がいますが、転職回数は気にしないでください。以前は、転職回数が多い求職者に対して、定着しないと判断されたことがありまし…
面接回数で判断しない
転職は、1回の面接で内定をもらうこともありますし、1次面接から最終面接まで数回面接をおこなうケースもあります。1回の面接だから大丈夫かと心配する人がいますが、…
退職理由は叶えたいことを伝える
転職で質問をされる退職理由ですが、労働環境や待遇面などの不満であっても、事実をそのまま伝えればネガティブな印象を持たれる可能性があります。また伝わり方によって…
合わなければ転職という選択がある
就職や転職をして、やりたい仕事や考えていた仕事と違う場合、我慢して現職の仕事を続ける必要はありません。上司に相談をして異動が難しければ、転職するという選択肢が…
転職の自己PRで押さえておくべきポイントは？
転職の自己PRは、求人情報などから企業が求めている人材を把握したうえで、発揮できる能力を自己PRとして伝えます。長所は、自分自身の視点で捉えますが、自己PRは…
初任給だけで判断しない
今後の生活を考えるうえで、初任裕は大切ですが、初任給だけで判断しないでください。これまでの年収は、実績を積み上げてきた成果であり、転職すれば何も実績がないとこ…
転職で叶えたいこと
転職で叶えたいことを考えてみてください。待遇や労働条件だけでなく、仕事でどういったキャリアを歩んでいきたいか考えてみましょう。特に思い浮かばなければ、退職理由…
複数の企業へ応募する
第一志望の企業しか応募しない人がいますが、できれば関連する複数の企業へ応募することをおすすめします。第一志望の企業が必ずしもマッチングしているとは限りません…
自己都合の退職理由
労働環境や待遇面の不満を退職理由として伝えれば、採用担当者は会社批判と受け取り、自社でも同様の問題が起きると考えることがあります。応募者からの一方的な説明では…
求人募集の記載内容と異なるとき
求人募集の内容と異なることを提示された場合は、転職すべきか慎重に考えるべきです。例えば正社員の募集が、経験不足などを理由に契約社員やパートタイマーを提示された…
初任給だけでな判断しない
転職で初任給は大切ですが、初任給が高くても昇給や昇格が見込めなければ、モチベーションが下がってしまう可能性があります。また初任給に残業30時間分含むなどと書か…
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在職中の応募者に対して、面接でほぼ間違いなく転職可能時期を問われます。転職では、欠員や増員のために求人募集をおこなっている企業が多く、入社日が指定されていない…
自己PRは結論から伝える
面接で自己PRを回答するときは、企業の視点で応募企業で生かせる強みを、結論としてまず回答してください。結論を後回しにすると、採用担当者が何を伝えたいのか理解で…
面接で緊張したときは？
面接で緊張してしまい、言葉が出てこないときの対応について考えてみましょう。面接は、誰でも少なからず緊張しますが、緊張して言葉出てこないとき、黙っていると面接官…
在職中の転職活動
在職中の転職活動は、休みが取れず面接が受けられないなど、思うように進まないことがありますが、できれば辞めずに転職活動をおこなってください。時間があれば、転職…
相槌を打ちながら聞く
転職面接で、面接官から仕事内容や会社の概要について、説明を受けることがあります。面接官の説明を無表情で聞いていると、入社意欲が欠けると思われてしまう可能性があ…
ブランク期間について問われたら
転職で6ヵ月以上のブランク期間があると、何をやっていたか問われることがあります。何もせずに時間が経過することや、転職先が決まらず転職活動を継続していたというこ…
転職の自己PRについて
転職の自己PRは、企業目線で発揮できる能力を記載してください。採用担当者は、自己PRで自社が求める人材とのマッチングを見極めています。求人情報から、求められ…

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すぐに転職できないときの対応について考えてみましょう。欠員や増員のための募集で入社日が指定されていない場合、できる限り早く入社してもらいたいと企業は考えてい…
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退職理由を「本当は違うでしょう？」と突っ込まれたときの対応について、考えてみましょう。退職理由は、待遇面や労働環境といった理由が本心でも、そのまま伝えず、応…
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「今回の転職を最後の転職にします」と言って転職活動をおこなう人がいますが、最後の転職などと思い詰めないほうがいいでしょう。最後の転職にしたいからと、完璧で妥…
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退職を申し出ると、最低でも3年勤務しなければ転職できるわけがないと、上司から言われることがありますが、3年勤務したから転職できるわけではありません。 3年勤務…
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退職理由はポジティブに転換する
転職で問われる退職理由について考えてみましょう。人間関係がうまくいかなかった、労働環境が劣悪だった、酷い上司だったなどが本音であっても、そのままダイレクトに伝…
転職で押さえておきたいポイント
転職で押さえておきたいポイントについて考えてみましょう。中途採用は、職種や職務で募集をおこなうことが多いので、求められている人材として何ができるかが大切なポイ…
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残業時間について質問したいときの対応について考えてみましょう。「残業時間はどれくらいですか？」とダイレクトに質問をすると、残業をやりたくない応募者だと受け取ら…
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面接官の質問に対して、緊張してしまい回答できないときの対応について考えてみましょう。面接で無言の時間は、面接官もどう対応していいかわからず、次の質問になって…
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