40代転職のデメリットとは？

今回は「40代転職のデメリットとは？」というテーマでお話します。筆者は現在、人事採用担当をしており、多くの転職者の面接を担当していますが、40代で入社される人も数多く目にしています。また、筆者自身も40代で転職した経験があり、入社後の実体験なども交えてお話ししてみたいと思います。

会社を辞めてから転職活動するときの注意点

今回は「会社を辞めてから転職活動をするときの注意点」というテーマでお話しします。在職中に転職活動をしたいれけども、仕事が忙しくてどうしても面接に行けない、といった方もいると思います。会社に退職願を出して、実際に辞めてから転職活動をする方に役立つ内容をお伝えしたいと思います。

ブラック企業を辞めたいときの対処法 ［要チェック］

今回はブラック企業を辞めたいときの対処法という内容でお話しします。筆者は人事担当者として、普段から退職手続きなどを行っています。仕事で労務に関わっていますので、その視点からアドバイスができればと思います。最初にお伝えしたことは、ブラック企業を辞める勇気を持ちましょう！です。

転職の面接での逆質問でおすすめは？

転職の面接では必ず「質問はありますか？」と聞かれますよね。このときに、どんな質問をすればいいのか困ってしまう人も多いと思います。そもそも、なぜ応募者側が質問をしなくてはいけないんでしょうか！？

「転職したいのに受からない」 採用担当が対策をレクチャー

今回は「転職したいのに受からない」とお悩みの方に、現役の採用担当である筆者が改善ポイントについてお話しします。まずは、転職活動をいったんストップして、この記事を参考に、状況を立て直しましょう。

［転職希望者注意］ ボーナスをもらってから辞めるときのポイント

今回は「転職希望者注意 ボーナスをもらってから辞めるときのポイント」というテーマでお話しします。人事担当者である筆者が、労務手続き上の注意点や、次の会社に転職するまでのスケジュールのつくり方についてポイントをお話ししたいと思います。

事務職志望の第二新卒の方へ 自己PRはこう作ろう！

第二新卒の方で、転職活動を考えている方も多いかと思います。社会人としてそれほど経験を積んでいないので、転職しようにも職務経歴書に何を書けばよいのかわからず、困っている方も多いかと思います。今回は第二新卒で事務職を志望する方むけに、「転職の自己PRの作り方」についてお話しします。

40代の転職活動で求められるもの［注意点］

今回は「40代の転職活動で求められるもの」というテーマでお話しします。筆者は現役の人事採用担当として、たくさんの応募者の方を面接しています。採用担当者の視点から、40代の方が転職活動をする際に、どのような点に気をつけて選考に臨めばいいのかをお伝えしたいと思います。

「40代で転職がうまくいかない」ときの対策まとめ

40代で転職活動をしているけど、全然、書類選考が通過しない・・・ 今回は40代で転職活動をしてい

転職エージェントがむかつく！ 急かす場合の対応法

今回は「転職エージェントがむかつく！急かす」場合の対応方法についてお話しします。筆者も人事採用担当者として多くの転職エージェントの担当者と接してきました。また自身の転職活動で、転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談をしました。「転職エージェントがむかつく！」こんなとき、どう対応すればよいのでしょうか？

転職がうまくいかないとき、誰に相談すればいい？ ［相談先一覧］

今回は「転職活動がうまくいかないときに誰に相談すればいいのか？」というテーマについてお話しします。転職の相談は誰にでもすればいいというものではありません。自分のキャリアが左右されることですので、慎重に相手を選んで相談はした方がいいですね。

「試用期間中に退職したい！」ときの対応をまとめてみた

今回は「試用期間中に退職したい！ときの対応をまとめてみた」というテーマでお話ししてみたいと思います。転職活動を終え、新しい会社に転職したものの、どうも職場に馴染めない・・・こういうこともありますよね。非常に残念な気持ちになりますが、どう対応したらよいのでしょうか？

UI UXデザイナーの転職におすすめのエージェント4選

今回はWEB業界で働く「UI UXデザイナーの転職におすすめの転職エージェント」というテーマでお話しします。UI UXデザイナーは非常に需要の多い職種です。ですので、比較的、転職のしやすい仕事だと思います。転職エージェントに登録すると、多くの企業からオファーをもらうことになるでしょう。

レバテックキャリアの使い方を解説

今回は、IT・WEB業界やシステム開発業界に強い転職エージェント「レバテックキャリア」の使い方について解説したいと思います。筆者自身、現役の採用担当者としてレバテックキャリアからの人材紹介を受けた経験があります。採用する側の視点も交えながら、レバテックキャリアの使い方についてお話ししたいと思います。

「第二新卒で転職活動がうまくいかない」 人事が教える改善ポイント

今回は、「第二新卒で転職活動をしているけど、どうもうまくいかない」という方のために現役の人事担当者である著者が改善ポイントをお話しします。この記事を読めば、第二新卒が転職活動をする際に、どのようなことに気をつけて進めればいいのか、どのような選考で採点されるのか等がわかります。

「転職理由が親の介護」って面接で伝えていいの？

介護離職という言葉が一般的になるほど、ご両親の介護のために会社を辞める方が多くなってきたという現状があります。さて、この介護を理由に退職ですが、面接ではどのように話せばいいのでしょうか？今回は現役の採用担当である筆者が、介護離職について、どのように面接で触れればいいのかについてお話しします。

「転職しようか迷う」ときにすべきこと5選

今回は「転職しようか迷うときにすべきこと5選」というテーマでお話ししたいと思います。私自身が中途採用の面接官をしており、応募者の方のキャリアの節目に多く関わってきました。その経験をもとに、転職しようか迷ったときには、どのように考えればよいのかを実体験を交えてお話ししたいと思います。

「会社に給料をカットされた」ときの対応まとめ

会社から毎月払われるお給料ですが、額が減らされるのはとても大変なことですよね。さて今回は現役の人事担当者である筆者が、給料をカットされたときに、どういう対応を取ればいいのか？についてお話しします。

知ってた？ 20代で転職活動に疲れたときの確認ポイント

頑張って転職活動をしていても、なかなか結果が出ないときってありますよね。特に、仕事をしながら転職活動をすると、思ったよりも負担がかかり、心身ともに消耗するものです。今回は20代で転職活動をしていて疲れた方のために、対応方法をご紹介します。

転職サイトってどう使うの？ 現役の人事が使い方を説明します

転職活動を効率的に進めるために活用するのが「転職サイト」です。転職活動が初めての方、あまり転職活動に慣れていない方には、転職サイトはどんなものなのかわかりませんよね。今回は、現役の人事担当者である筆者が転職サイトの使い方を解説します。

フルリモート求人の探し方 注意点は？ [要確認]

すべての仕事をオンラインで完結する「フルリモートワーク」で働く会社員も少なくありません。今回は、フルリモート求人の探し方の注意点というテーマで、現役の人事担当である筆者が仕事の探し方についてお話しします。

「会社が倒産しそう・・退職すべき？」 確認ポイント総まとめ

会社の経営状態がどうも良くなく、もしかしたら倒産するかもしれないというのは、本当に怖い状況ですよね。ここ数年は、売上が上がらず、経営不振の会社が非常に増えており、この記事を読んでいる方の会社も、もしかしたら経営危機の状態で、非常に胃がキリキリしているという方もいらっしゃるかもしれません。

「賞与カットされた！」ときの確認ポイント総ざらい

会社員の報酬の中で額が大きいボーナス。賞与が大幅にカットされたときには、会社員として本当にやるせない気持ちになりますよね。「会社を辞めてやる！」と怒りがこみあげてくる方も多いと思います。こんなとき、どう対応するのがよいのでしょうか？今回は人事担当者である筆者が、賞与をカットされた場合の対応策についてお話しします。

「会社の評価に納得いかない」という悩みに解決策はある？

自分では一生懸命頑張って、それなりに成果を出したものの、評価の結果を見ると愕然・・・。会社から評価されないのは、とてもしんどいですよね。こんな時は、どうすればいいのか？今回は、いまの会社の評価に不満がある方に、対応策を6つご紹介します。

「接客業から他の職種に転職したい」ときの確認ポイント6選

毎日、笑顔でお客様と接する接客業。お客様と接するときは、常に気を使っていなければならず、疲れますよね。「このまま接客業でいいのだろうか・・・」と今後のキャリアプランを描けず、悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。今回は人事採用担当者として多くの転職者を面接してきた筆者が、接客業などシフト制の職場で働いている方で転職を考えている方に、キャリア選びのポイントについてお話しします。

ポイントは3つだけ。転職の志望動機をつくるノウハウ

「転職したい企業があるけど、志望動機が浮かばない」「面接で話す志望動機をどうやって準備すればいいのかわからない」「転職の志望動機でどこまで本音を話していいのかわからない」転職活動の面接で必ず聞かれる「志望動機」。どんな話をすればいいのかわか

「転職がうまくいかない。疲れた・・」というときの対応まとめ

転職活動がなかなかスムーズに進まないときは、ストレスが溜まりますよね。仕事をしながら空き時間に転職活動をするのは疲れますし、離職中の方も早く転職先を決めないといけないというプレーシャーで疲れている方も多いかもしれません。今回は、現役の中途採用担当者である筆者が、「転職活動がうまくいかない！」とお悩みの方に、転職活動をスムーズに進めるために、どんな点を見直したらよいのかをお伝えします。

「もう辞めたい」新卒入社して一ヶ月で辞めたいときの対応まとめ

新卒で念願の会社に入ったものの、仕事が辛くて悩んでいる方もいるでしょう。毎日、一生懸命仕事に取り組んでるけど、しんどくて仕方がないということもありますよね。今回は、新卒で入社して一ヶ月、仕事が辛くて辞めたいとお悩みの方にむけ、解決策を一緒に考えてみようと思います。

「職場の人間関係が辛くてやめたい」という悩みに解決策はある？

「会社の人間関係を思い出すと、休日もまったく心が休まらない」職場の人間関係がうまくいかない時って、本当に辛いですよね。家にいる時も、そして休みの時も、無意識に会社のことを考えてしまい、気が滅入ってしまうことが日常茶飯事でした。今回は、職場の人間関係に本当に悩んでいる方にむけて、解決のきっかけになるようなポイントをお伝えできればと思います。

「うちの会社、ブラック企業じゃね？」と思ったときの対応まとめ

新しい職場に飛び込んでみたものの、どうも会社の環境がおかしい、、、「もしかしたら、うちの会社ってブラック企業？」と内心疑い始めている方もいらっしゃるかもしれません。こういったときは、どう対応すればいいのでしょうか？対応は早ければ早いほどよいケースが多いです。まずは落ち着いて、あなたの職場がブラックかどうかを確かめてみましょう。

「転職の面接が嫌だ！」という人に対策を総ざらいしてみた

「面接で緊張してしまい本来の力が出せなかった・・・」「うまく話せないので面接に苦手意識がある」転職活動をする上で面接は避けては通れないものですが、苦手意識を持っている方も多いと思います。ただ何も対策をしていないと、上達はしませんし、面接の通過率も上がらないですよね。今回は「転職の面接が嫌だ！」という方にむけ、対策方法をご紹介します。

転職エージェントから紹介された求人が微妙だった！ ［対応方法は！？］

転職活動の際に求人を紹介してくれる転職エージェントですが、紹介してくれる求人が微妙だったり、自分の方向性と合わないこともあると思います。転職エージェントの求人を断れずに困っている人も多いでしょう。この記事では、転職エージェントからの提案を断るためには、どうすればいいのか？

1月に転職活動をする際の注意点とは？ ［求人増］

今回は「1月に転職活動をする際の注意点とは？」というテーマでお話しします。転職活動で重要なポイントとしては、1月から3月の上旬まではもっとも求人が多い時期であるという点です。企業には会計年度というものがあり、このカレンダーをもとに活動しています。多くの企業は「4月スタートの翌年3月末終わり」の年度となっています。この会計年度を基準に採用をかけることが多いです。

こんな時でも、あえて対面面接がおすすめ［会社訪問時のポイント］

今回は「こんな時でも、あえて対面面接がおすすめ［会社訪問時のポイント］」というテーマでお話しします。2020年前半からオンライン形式のWEB面接が広まってきました。転職活動において、各企業も一次面接はだいたいWEB面接の形式が多くなっていると思います。採用担当者としても、あるいは応募者の方にとってもWEB面接は時間や場所を問うことなく、簡単に選考ができるということで、広く選考の一形態として普及してきました。しかし、ここであえて転職活動をしている方には「対面での面接」をおすすめしたいと思います。

転職活動の期間はどのくらいが普通？ 1か月？半年？

今回は「転職活動の期間はどのくらいが普通？」というテーマでお話しします。やはり、転職活動をする前にはスケジュール感を確認しておきたいですよね。人事採用担当の私の答えをお伝えします。転職活動にかかる期間は、

ボーナス［賞与］をもらってから転職の注意点は？

今回は「ボーナス［賞与］をもらってから転職の注意点は？」というテーマでお話しします。転職活動でよくあるテーマですね。「ボーナスをもらってから退職するか？もらう前に転職するか？」さて、注意点はなんでしょうか？ボーナスをもらってから転職する予定の方も、ポイントをまず抑えてから転職活動をスタートさせましょう。注意点は以下になります。

転職活動の面接で[趣味]を聞かれる理由

今回は「転職活動の面接で【趣味】を聞かれる理由」についてお話しします。面接では現職の仕事を中心に様々なことを聞かれます。ほとんど仕事の内容や詳細説明だと思います。一方で、「趣味はありますか？」と唐突に聞かれる時があります。なぜ、このような質問がされるのでしょうか？結論をお話しすると、

12月に転職活動をする際の注意点とは？

私は人事採用担当として数多くの中途採用に関わってきました。採用する企業側の視点でポイントをお伝えしたいと思います。転職活動にも季節性というものがありまして、季節によって求人数が多くなったり、少なくなったりします。企業にも「新年度」があるように、その年度を基準に採用活動を進めますので、必然的に企業側の募集が多くなる月があります。では、転職活動において12月はどういった月なのでしょうか？

[第二新卒むけ] 転職活動の進め方 ポイントは何？

今回は「第二新卒の転職活動の進め方」というテーマを考えてみます。第二新卒とは、一般的に大学を卒業して3年以内の若手社員のことを指すようです。転職活動の進め方は、一般の転職活動とさほど変わりはありません。では、第二新卒と一般の転職の違いはいったい何でしょうか？

第二新卒の転職活動のやり方 効果的な手段は？

今回は「第二新卒の転職活動のやり方 効果的な手段は？」というテーマでお話します。第二新卒は、学校卒業から3年以内の若手社員のことを指します。第二新卒の転職活動のやり方ですが、人事担当の私から結論をお伝えしますと、

30代の転職回数 何回目までOKか？

今回は「30代の転職回数は何回までOKか？」というテーマを考えてみます。まず、リクナビネクストのデータを見てみましょう。「転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態」（リクナビネクスト）なるほど、30代では47％の方が「転職歴なし」となっています。30代の転職回数は何回までOKか？という質問の答えを、人事採用担当としてお話します。