現役の人事採用担当が転職のテクニックを紹介するサイトです。私自身が複数の転職エージェントを使い、人事の管理職として中小企業に転職しました。面接をする側(人事)、面接をされる側(応募者)の両方の視点にたって情報発信しています。
40代前半、中小企業で人事の管理職をしているサラリーマンです。産業カウンセラー。都内の私立大学を卒業後、外資系金融機関などを経て、システム開発会社の人事を担当しました。
介護離職という言葉が一般的になるほど、ご両親の介護のために会社を辞める方が多くなってきたという現状があります。さて、この介護を理由に退職ですが、面接ではどのように話せばいいのでしょうか?今回は現役の採用担当である筆者が、介護離職について、どのように面接で触れればいいのかについてお話しします。
今回は「転職しようか迷うときにすべきこと5選」というテーマでお話ししたいと思います。私自身が中途採用の面接官をしており、応募者の方のキャリアの節目に多く関わってきました。その経験をもとに、転職しようか迷ったときには、どのように考えればよいのかを実体験を交えてお話ししたいと思います。
会社から毎月払われるお給料ですが、額が減らされるのはとても大変なことですよね。さて今回は現役の人事担当者である筆者が、給料をカットされたときに、どういう対応を取ればいいのか?についてお話しします。
頑張って転職活動をしていても、なかなか結果が出ないときってありますよね。特に、仕事をしながら転職活動をすると、思ったよりも負担がかかり、心身ともに消耗するものです。今回は20代で転職活動をしていて疲れた方のために、対応方法をご紹介します。
転職活動を効率的に進めるために活用するのが「転職サイト」です。転職活動が初めての方、あまり転職活動に慣れていない方には、転職サイトはどんなものなのかわかりませんよね。今回は、現役の人事担当者である筆者が転職サイトの使い方を解説します。
すべての仕事をオンラインで完結する「フルリモートワーク」で働く会社員も少なくありません。今回は、フルリモート求人の探し方の注意点というテーマで、現役の人事担当である筆者が仕事の探し方についてお話しします。
会社の経営状態がどうも良くなく、もしかしたら倒産するかもしれないというのは、本当に怖い状況ですよね。ここ数年は、売上が上がらず、経営不振の会社が非常に増えており、この記事を読んでいる方の会社も、もしかしたら経営危機の状態で、非常に胃がキリキリしているという方もいらっしゃるかもしれません。
会社員の報酬の中で額が大きいボーナス。賞与が大幅にカットされたときには、会社員として本当にやるせない気持ちになりますよね。「会社を辞めてやる!」と怒りがこみあげてくる方も多いと思います。こんなとき、どう対応するのがよいのでしょうか?今回は人事担当者である筆者が、賞与をカットされた場合の対応策についてお話しします。
「ブログリーダー」を活用して、ヤマガタさんをフォローしませんか?