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現役の人事採用担当が転職のテクニックを紹介するサイトです。私自身が複数の転職エージェントを使い、人事の管理職として中小企業に転職しました。面接をする側（人事）、面接をされる側（応募者）の両方の視点にたって情報発信しています。
40代前半、中小企業で人事の管理職をしているサラリーマンです。産業カウンセラー。都内の私立大学を卒業後、外資系金融機関などを経て、システム開発会社の人事を担当しました。
今回は「40代の転職活動で求められるもの」というテーマでお話しします。筆者は現役の人事採用担当として、たくさんの応募者の方を面接しています。採用担当者の視点から、40代の方が転職活動をする際に、どのような点に気をつけて選考に臨めばいいのかをお伝えしたいと思います。
40代で転職活動をしているけど、全然、書類選考が通過しない・・・ 今回は40代で転職活動をしてい
今回は「転職エージェントがむかつく！急かす」場合の対応方法についてお話しします。筆者も人事採用担当者として多くの転職エージェントの担当者と接してきました。また自身の転職活動で、転職エージェントのキャリアアドバイザーと面談をしました。「転職エージェントがむかつく！」こんなとき、どう対応すればよいのでしょうか？
転職がうまくいかないとき、誰に相談すればいい？ ［相談先一覧］
今回は「転職活動がうまくいかないときに誰に相談すればいいのか？」というテーマについてお話しします。転職の相談は誰にでもすればいいというものではありません。自分のキャリアが左右されることですので、慎重に相手を選んで相談はした方がいいですね。
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