残業は楽しむものである

残業とは楽しんでする自分のための時間である。 大切なのは私的残業。 同じ仕事や残業でも。 仕事の意味が明確にされていて、意義が与えられていると。 人間の頑張れる力は大きくなる。 自分の残業が辛いなら。 仕事の意味・意義が明らかか、意識して見直すべきである。 参...

スキルを磨く

スキルの高さはかけた時間に比例する。 人間の潜在能力はあまり変わらない。 ならばなぜ差が生まれるのか。 仕事は技を盗んでこそスキルアップするものである。 盗ませてもらうまでには圧倒的な時間を必要とする。 残業は無駄ではない。 自分が偉くなれるかどうかは。 自分...

むやみな残業に意味はない

定時を過ぎたら自分の仕事の時間にする。 むやみな残業には意味がない。 大切なのは良い残業をして、悪い残業をしないことである。 旧来の職場では。 残業はビジョンなき、ただのこき使いになっている。 だがしかし、残業とは自分のためのものである。 残業時間は自分のための...

本当のプロに不況はない

ノー残業のゆとりの押し付けにどう対応すべきか。 人が職場で苦しむのは、ストレスであり時間ではない。 多くの人は上司も教えられないことを吸収したいはずである。 上司を超えてプロになりたいはずである。 本当のプロに不況はない。 会社が仕事がないと言おうとも。 会社の...

今求められる残業

ハンディは残業で埋めるしかない。 ライバルやライバル企業と戦うとき。 必ずどちらかが優位にあり、どちらかが劣位にある。 自分が劣位の方にあるとき、そのハンディを埋めるには。 その方法が残業である。 残業はおバカさんの居残りでは決してない。 参考 長野慶太著 ...

自分の道は自分で歩む

従来の考え方に閉じこもり、他の可能性を排除する。 これは非常に楽である。 踏みならされた道に留まり、同じ方向を歩くよう促す人間は大勢いる。 これは自分にとっても相手にとっても快適なこと。 だがしかし。 こうしたやり方が人間を縛りつけている。 失敗を厭わず快適な場...

チャンスをモノにする

顧客との経験は。 野球において初めて打席に入るようなもの。 1回ごとの接客が顧客に素晴らしい体験を与えるチャンスである。 販売員の評価を高めるチャンスである。 その場で売上に繋がらなくとも、投資は必ず客を引く。 参考 ティナ・シーリグ著、高遠裕子訳 「20歳の...

これは試験には出ますか

及第点ではなく、最高点を目指す。 ベストを尽くさず。 最低限の条件を満たすだけでは、光り輝くチャンスは逃す。 最高の仕事するチャンスは1度きり。 仕事にも常に100％以上の結果を必要とする。 参考 ティナ・シーリグ著、高遠裕子訳 「20歳のときに知っておきたか...