これが、弊社の社長自身の給与額の決め方です。

以前、弊社の臨時ボーナスについて書きましたが、それに関連したお話を1つ、今回は書きたいと思います。 弊社の社員の給与額は、F社長の定めた就業規則によって基準を決められています。それは弊社でなくても、どこの会社も同じだと思います。 では、就業

親族の介護を手伝った話⑨～特別養護老人ホームへの本入所が決まり、準備したことと契約締結について

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

これが、弊社の各部署の考え方です

以前、弊社の組織構造を記事にしたことがあります。退職者が何人か出たので、現在は組織構造もだいぶ変わりましたが・・・。 今回は、F社長が各部署に対してどのように思っているのかを紹介したいと思います。これは割と、どこの中小企業も同じ傾向なのかな

親族の介護を手伝った話⑧～特別養護老人ホームの入所が決まった

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

デンタルフロスが歯に挟まって取れなくなったので奮闘した。

毎日、就寝前にフロスピックを使って歯の隙間の掃除をするのが日課なのですが・・・。まさかのアクシデントが起きてしまいました。 使っていたフロスピックはこれです↑ デンタルフロス、歯に挟まる！ 先日、いつものように歯の隙間にフロスピックを使って

これが、弊社の【臨時】ボーナスです。

前回の記事で、弊社にボーナス（賞与）があることは、知っていただけたかと思います。 今回は、ボーナス繋がりでもう一つ。弊社にある「臨時ボーナス」について、ご紹介したいと思います。 臨時ボーナスが設置された経緯 弊社の臨時ボーナスは、最初からあ

親族の介護を手伝った話⑦～特別養護老人ホーム入所前の面談をした

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話⑥～特別養護老人ホームに見学に行った

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話⑤～特別養護老人ホームから連絡がきた

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話④～特別養護老人ホームの入所申込みをする

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

これが、弊社の賞与（ボーナス）です。

早いもので、もう年末になってしまいました。企業の年末といえば、賞与（ボーナス）の時期ですね。 弊社は中小企業の中でも規模の小さい零細企業ですが、賞与支給は年2回あります。 同じような中小企業では賞与が無い会社もあるので、その点は嬉しいです。

これが、弊社の賞与（ボーナス）です。

早いもので、もう年末になってしまいました。企業の年末といえば、賞与（ボーナス）の時期ですね。 弊社は中小企業の中でも規模の小さい零細企業ですが、賞与支給は年2回あります。 同じような中小企業では賞与が無い会社もあるので、その点は嬉しいです。

親族の介護を手伝った話③～ショートステイ開始

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は老夫婦の旦那さん。要介護1（のちに要介護5に変更されます）旦那さんが怪我をして入院、手術→寝たきりに。ケアマネジャーさんとの打ち合わせ。今後のケアプ

親族の介護を手伝った話②～ケアマネジャーさんと打ち合わせ

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は老夫婦の旦那さん。要介護1（のちに要介護5に変更されます）旦那さんが怪我をして入院、手術→寝たきりに。更に病院を移転した後、ケアマネジャーさんが旦那

親族の介護を手伝った話①～状況把握と経緯

今回、親族の介護を手伝う機会があり、介護制度や提出書類について、さまざまな知識を得ることができました。 今後の自分のため、そして介護の進め方に悩んでいる誰かの助けになればと思い、せっかくなので学びを記録として残しておこうと思います。 長いの

これが、弊社の災害時の安否確認です。

先週、日向灘を震源とするM7.1の地震が発生し、気象庁から南海トラフ地震臨時情報（巨大地震注意）が発表されました。 近年、このような大きな地震が発生する確率が高まっているため、弊社ではもしもの災害時に備えて少し前からですが「企業向け安否確認

これが、弊社のGWです。

今年のGWは長い人なら10連休という長期休暇のようです。10連休・・・素晴らしい響きですよね。でも、本当にそれに喜んでよいのか悩むところです。 週に5～6日も働いて、1～2日休んでまた働く。それを数ヶ月も繰り返し、やっと出会えるGWという長

これが、弊社の御祓いです。

以前、弊社の離職率が100%というお話をしたと思いますが、今回はそれに関連するお話です。 F社長、満を持して御祓いを決意 F社長になってから数年、弊社の退職者は20人をこえました。20人も社員が増えました！事業拡大！というのなら会社としても

これが、弊社の忘年会です。②

弊社の忘年会については前回綴ったわけですが、今回はその続きである「2次会・3次会」について綴りたいと思います。 そうです、忘年会は1次会では終わらないのです。むしろ、2次会・3次会が本番なのです。 どうしても忘年会を開催したい、どうしても全

これが、弊社の忘年会です。①

気づけば12月。タイムリープして過去に戻ったりしない限り、もうすぐ2023年が終わります。早いですねー。 さて、12月といえば忘年会シーズンでもあります。 今年はコロナ規制が解かれた久々の忘年会シーズンになりますね。皆さんの会社はやりますか