親族の介護を手伝った話⑦～特別養護老人ホーム入所前の面談をした

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話⑥～特別養護老人ホームに見学に行った

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話⑤～特別養護老人ホームから連絡がきた

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

親族の介護を手伝った話④～特別養護老人ホームの入所申込みをする

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は70代老夫婦の旦那さん。旦那さんが寝たきり状態になって、要介護1から要介護5へと変更。ケアマネジャーさんとの打ち合わせを経て、今後のケアプランについ

これが、弊社の賞与（ボーナス）です。

早いもので、もう年末になってしまいました。企業の年末といえば、賞与（ボーナス）の時期ですね。 弊社は中小企業の中でも規模の小さい零細企業ですが、賞与支給は年2回あります。 同じような中小企業では賞与が無い会社もあるので、その点は嬉しいです。

これが、弊社の賞与（ボーナス）です。

早いもので、もう年末になってしまいました。企業の年末といえば、賞与（ボーナス）の時期ですね。 弊社は中小企業の中でも規模の小さい零細企業ですが、賞与支給は年2回あります。 同じような中小企業では賞与が無い会社もあるので、その点は嬉しいです。

親族の介護を手伝った話③～ショートステイ開始

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は老夫婦の旦那さん。要介護1（のちに要介護5に変更されます）旦那さんが怪我をして入院、手術→寝たきりに。ケアマネジャーさんとの打ち合わせ。今後のケアプ

親族の介護を手伝った話②～ケアマネジャーさんと打ち合わせ

前回までのあらすじ 親族の介護を手伝うことになったので、現状の把握と経緯を確認。介護対象者は老夫婦の旦那さん。要介護1（のちに要介護5に変更されます）旦那さんが怪我をして入院、手術→寝たきりに。更に病院を移転した後、ケアマネジャーさんが旦那

親族の介護を手伝った話①～状況把握と経緯

今回、親族の介護を手伝う機会があり、介護制度や提出書類について、さまざまな知識を得ることができました。 今後の自分のため、そして介護の進め方に悩んでいる誰かの助けになればと思い、せっかくなので学びを記録として残しておこうと思います。 長いの

これが、弊社の災害時の安否確認です。

先週、日向灘を震源とするM7.1の地震が発生し、気象庁から南海トラフ地震臨時情報（巨大地震注意）が発表されました。 近年、このような大きな地震が発生する確率が高まっているため、弊社ではもしもの災害時に備えて少し前からですが「企業向け安否確認

これが、弊社のGWです。

今年のGWは長い人なら10連休という長期休暇のようです。10連休・・・素晴らしい響きですよね。でも、本当にそれに喜んでよいのか悩むところです。 週に5～6日も働いて、1～2日休んでまた働く。それを数ヶ月も繰り返し、やっと出会えるGWという長

これが、弊社の御祓いです。

以前、弊社の離職率が100%というお話をしたと思いますが、今回はそれに関連するお話です。 F社長、満を持して御祓いを決意 F社長になってから数年、弊社の退職者は20人をこえました。20人も社員が増えました！事業拡大！というのなら会社としても

これが、弊社の忘年会です。②

弊社の忘年会については前回綴ったわけですが、今回はその続きである「2次会・3次会」について綴りたいと思います。 そうです、忘年会は1次会では終わらないのです。むしろ、2次会・3次会が本番なのです。 どうしても忘年会を開催したい、どうしても全

これが、弊社の忘年会です。①

気づけば12月。タイムリープして過去に戻ったりしない限り、もうすぐ2023年が終わります。早いですねー。 さて、12月といえば忘年会シーズンでもあります。 今年はコロナ規制が解かれた久々の忘年会シーズンになりますね。皆さんの会社はやりますか

これが、弊社のランチタイムです。

お昼休み。持参したお弁当を食べる者。コンビニ弁当を食べる者。外食に行く者。何も食べない者。睡眠をとる者。それぞれ様々な過ごし方がありますが、お昼休みが1時間って短いよなぁと昔から思っております。 そんな話はさておき、弊社では昼食を外に食べに

これが、弊社の営業体制です。

弊社の営業さんは男女合わせて6名在籍していました。 しかしこれは、僕が入社したときの人数です。現在は・・・驚きの「0」。 そうです、ゼロなんです。弊社に営業社員さんは存在しないのです。強いていうならば、営業さんがゼロになったのでF社長が代わ

これが、弊社の資格手当の決め方です。

弊社には過去、資格手当というものが存在していませんでした。正確には存在はしていたのですが、一部の部署のみ、一部の人のみでした。 F社長になってから就業規則が改訂され、給料体系も変わりました。今までの給料体系からガラリと一新されたものの、第一

【2回目】心療内科に行ってきた（再診）

前回、初めての心療内科で診察を受け、翌週にまた来てくださいとのことだったので、再診に行ってきました。前回薬を飲んだ後に酷い副作用が出たので、そのことも先生に伝えるつもりです。 今回は、前回と先生が違いました。そして正直、今回の先生とは合わな

これが、弊社の他社との打ち合わせです。

コロナ禍を体験したことにより、弊社でもリモート（Web）会議が行われるようになりました。（電話、Meet、Zoomなどなど）もちろん社内、社外の会議共にです。 特に他社との打ち合わせの際に、わざわざお互い会社に赴かなくても良いのはすごく良い

【初めて】心療内科に行ってきた。

兼ねてより会社のことで悩んできましたが、この1年間で心身共に影響が出始めていました。これはもう会社に行き続けるのは難しいかもしれない、と思い始めたわけですが、悩みは尽きません。今の状況で無事に円満退職ができるのだろうか、辞めると言ったらどん