5月3日~6日まで4連休になりますのでこのブログ『お医者さんのための知恵袋』も5月2日~6日までお休みさせていただきます。5月15日は京都の葵祭りが開催されます。愛知県貴久会は80年近く葵祭りのお手伝いをしています。すずたけも30年近くお手伝いに行っています。お近くの
5月3日~6日まで4連休になりますのでこのブログ『お医者さんのための知恵袋』も5月2日~6日までお休みさせていただきます。5月15日は京都の葵祭りが開催されます。愛知県貴久会は80年近く葵祭りのお手伝いをしています。すずたけも30年近くお手伝いに行っています。お近くの
2024年4月24日付『日本経済新聞』に東京ディズニー実はホテル大手ほぼ満室、営業利益率3割夢の国と相乗効果という記事が掲載されていました。「モノ」より「コト」魅力があれば値段は気にしない、というポイントが医療機関にとっても参考になるお話です。6月6日にオープンす
今年のゴールデンウイークは4月28日(日) 29日(月)昭和の日 30日(火)5月1日(水) 2日(木) 3日(金)憲法記念日 4日(土)みどりの日 5日(日)こどもの日 6日(月)振替休日になっていますので前半は水曜休診の医院さんは飛び石連休。後はんは4連休、木曜休
越川禮子先生が芝三光(しばみつあきら)先生から伝承された「江戸しぐさ」。NPO法人日本のこころ江戸しぐさが伝承普及活動をしています。マスコミなどで江戸時代に「江戸しぐさ」という言葉はなかった、と批判されていますが越川先生のご本の中にも芝三光先生が「江戸しぐさ
例えば1日60人初診患者数10人平均の医院さんでしたらベースアップ加算(Ⅰ)初診6点、再診2点で月額33600円の加算 10人×6点×21日=12600円 50人×2点×21日=21000円ベースアップ 看護師さん2人、30万円/月 今年度分2.5%アップとして 1人7500円×2人=15000円
ベースアップ評価料等の届出は6月3日最終ですが混雑するため5月17日(金)までに提出してください、とのことです。記載事項については厚労省のホームページベースアップ評価料等について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)・提出用エクセル・記載例のPDF・届先のメールアドレスがアッ
今年の診療報酬改定で一番理解できないのがベースアップ評価料です。厚生労働省のホームページに「ベースアップ評価料等について」というコーナーがありますがまず第一歩として自院でどのくらいベースアップ加算がもらえてスタッフにどう配分するか、次にどこにどの様な届出
医療機関で働いて下さっている人手不足はリアルです。看護師さんより事務職員さんの応募が少ない様に感じています。理由としては一般会社の初任給がとても高くなっています。大卒初任給25万円時代に受付事務募集18万円ではとても応募が少ないと思います。もう一点は週休2日で
吉岡マネジメントグループ日本会計コンサルティング株式会社さんの無料Webセミナーが4月26日にライブ配信をします。1週間前になりましたので再度お知らせいたします。『知らないと損する!成功医院になるための第一歩増患・定着率アップにつなげる「自医院の経営分析」』【プ
JR蒲郡駅構内(北口横)に蒲郡市観光交流センターナビテラスがあります。蒲郡市HPより南に海を面し三方を山に囲まれた、風光明媚、気候温暖、自然の恵み豊かな理想郷蒲郡。そんな蒲郡の魅力を市内外に伝え、多くの人たちが交流する場所です。観光客にとっては旅への期待感が
数年前までは「医療法人にすると、社会保険に加入する必要があるので損だ」というお話も聞きましたが最近ではスタッフ確保が医療機関にとって一番大切、かつ困難なポイントになってきています。少し想像なさってみて下さい。●個人医院 院長先生個人と雇用契約。 厚生年金
あまり知られていませんがすずたけの今までの経験から医療法人のメリットの1つに決算月を自由に決められる点があると思います。個人医院さんは12月決算になりますので・忙しい月に決算・最終月に収入が多い・ボーナス月などなど、お金の出入りが多い月が決算月になり担当の会
最近、医療・介護の人手不足は本当に厳しくなっています。以前は求人チラシを出せば10人以上の応募があり書類選考で5人に絞り、面接で1人採用なんて時代もありましたが今は求人チラシを出しても反応0人というお話もしばしばです。どうしても必要な場合は紹介会社さんに手数料
以前にこのブログでセブンコーポレーションさんの非常用発電機SEVSをご紹介しました。セブンさんのSEVSは愛知県の実証実験でトレーラーハウスで1週間近い生活に必要な電源を確保できていました。先日、メディカルスタディ東海の勉強会で知り合った株式会社Re(アー
災害発生時、停電・断水していても普段使っているトイレをそのまま使う、という防災トイレ研修をこの1~2ヶ月実践しています。小は1回あたり200~400㏄とのこと。①ペットボトル(2リットル)を半分にカットしてその中に猫砂を約8分目入れておく。②コーヒー400㏄に猫砂800㏄
今年度の診療報酬改定のベースアップ加算の対象になるのは診療業務に関係する方看護師さんからリハ職など肩書きがズラズラ記載されている中で「医師事務作業者」という職種が書かれていました。医師事務作業者とは施設基準によって定められており・医師の指示の下に診断書等
蒲郡に、うみまちデンタルクリニックさんというお洒落な名前の歯医者さんがあります。以前は松山歯科さんだったと思います。この名称変更の理由は存じ上げませんがふと思いついたことは子供さんへ医院を承継したタイミングで医院の名称を変更すると地域の皆さんに良いアピー
先日、同じ日に求人募集のチラシが4枚も入っていました。高速道路の料金所 1ヶ月に11回、24時間勤務(実働16時間) 月給20~22万円ショッピングセンターのパートさん 時給1030円~1465円 朝7時から夜10時まで時間帯お仕事によって 15パターンの時給自動車関連の工場 時
先日、ビズアップ総研さんからお電話いただきセミナーをすることになりました。『増患・定着率アップにつなげる「自医院の経営分析」』<プログラム>保健区分別の延患者数、レセプト枚数からわかる自院の評判・経営状況患者さんの定着率や紹介率はどう計測するか?定着率が
令和6年も歯科医師国家試験の合格者数が3月15日に発表されました。ここ数年の中で合格率66.1%は一番高くなっている様です。歯科医師が大幅に不足する時代がやってくるのではないかと気になっているのが合格者の中の女性の割合です。歯科国試の合格率は毎回女性の方が男性よ
メディカルサポートグループ(MSG)では医院に役立つ様々な情報をYouTube動画で流しています。MSGとはこのチャンネルは、株式会社MMS、有限会社メディカルサポートシステムズ、株式会社KMSが共同で企画・運営を行っており、日本医業経営コンサルタント協会の有志で動画を
医療に慣れている会計事務所さんんとそうでない会計事務所さんは決算書を見るとすぐにバレます。先日困った事例は入院患者さんの窓口負担金(保険診療の本人分+自費分)が入院収入ではなくその他の収入に入れているのではないか、という損益計算書でした。・社保請求収入、窓
日本歯科新聞社さんの本『「歯科プロサポーター」24人に聞いた よくある経営の悩みと解決法』 Q&A形式・1ページ完結なので、悩み解決のヒントにすぐたどり着けます。自分に合ったプロサポーターを探す一助にも!動画がアップされました。残念ながら音声OFFで撮影して
2023年4月13日付『日本経済新聞』に東京ディズニー「タイパ」重視へという記事が掲載されました。記事より一部引用させていただきます。エリアやアトラクションの拡張で集客力を高めてきたが、本拠地「舞浜」の敷地はほぼ埋まる。少子化や新型コロナウイルス禍でレジャー消費
2023年4月12日付『日本経済新聞』にお役所言葉、やめますという記事が掲載されていました。言い換え・用語説明 愛知・犬山市が指南パターンとしては漢字ばかりが続く場合は平仮名を入れる。「〇〇小学校長寿命化改良工事」 ↓「〇〇小学校の長寿命化に向けた改良工
昨日に続き財務諸表の勘定科目ですが・医業経営コンサルタント的には 厚生労働省の医療経済実態調査の アンケートに記入しやすい様に 科目を揃えておいていただきたいと思います。・病院会計準則に沿って 科目を作っておいてほしい。・補助科目を上手に作って 細部をチ
医業経営コンサルタントとして経営分析をするために損益計算書、貸借対照表をみていただくとそれぞれの会計事務所さんの科目設定で医療機関に強い会計事務所かどうかよくわかります。先日見た事例は決算書上保険等調整勘定という収入科目がありそれが数百万円のマイナスだっ
後期高齢者の人口が2割だとすると医院を受診する方の中で後期高齢者は3割~4割の場合もあると思います。歯科は2人に1人が65歳以上というデータもあります。<高齢者体験>・目には付箋を貼ったサングラス(視力低下)・耳にはイヤープロテクター(聴力低下)・両手首、両足
先日、比較的高齢者が多い診療科の医院さんで院内研修をした際に高齢者体験のスタイルをして院内チェックをしていただいたところ院内の改善点がどんどん出てきました。以前、蒲郡で障がい者のメンバーと「夢追いかけてまちづくり」というチームでユニバーサルマインド講座~
クリニックで働きながら看護学校へ通うという事例はあまり心当たりがありませんが歯科助手で働いていた方が衛生士さんに憧れて歯科衛生士学校へ通って資格を取る、という事例はよくあります。ある程度の規模の病院では理学療法士、作業療法士、専門学校や看護学校へ通って国
退職金規定を作る場合にMMPが提案しているのは・有給休暇をすべて使って急に退職・有給が残っていてもしっかり引継ぎをするという退職時の差を退職金で差をつけた方が良いと思います。そのため退職金規定は勤務1ヶ月につき3000円、といった“長く勤めれば増える”という計算
少人数のチーム力をアップするためにはスタッフとのコミュニケーションが大切です。MMPでは・6月と12月のボーナス時期に賞与面談・4月に昇給面談を行っています。クリニックは少人数とはいえ 医師 ↑ 看護師 ↑ 受付事務といった国家資格によるヒエラルキーが暗黙
2023年3月29日付『日本経済新聞』「私の履歴書」のコーナーでJR九州相談役の唐池恒一さんが「観光リピーター率」重視、ということを書かれていてまさしくクリニックでも大切な考え方だと思いました。日本への外国人観光客は2000万人を超えたこともありましたが(リピーター率
少人数のクリニックではマンパワーの不足と患者さん対応が中心のため不慣れなスタッフにいきなりOJT(オンザジョブトレーニング)は困難です。昨日書いた様に先輩の動きをメモ書き。午前診療後に書いたメモを読み上げマイナンバーカードや保険証診療報酬明細など受渡ししてい
クリニックでは新卒スタッフが4月から勤務スタート、は少数派化と思いますが4月の初めに新入職員の研修をどの様にしていったらよいか悩むこともあります。患者さん対応をしている受付スタッフが受付業務をしながら新人さんに教える、というのは難しいです。クリニックでのOJT
最近の高速道路のサービスエリアにはドッグランのコーナーがとても増えています。以前は高速道路の目的は“遠方へ移動するための手段”でしかありませんでしたがいつ頃からかサービスエリアのお店がとっても充実して移動の途中の食事だけでなく地元の特産物のお土産コーナー
スズタケの事務所のセキュリティはセコムさんにお願いしています。毎日のセットや解除は日常動作で慣れているのですが院内研修で患者さんが刃物を抜いて襲い掛かってきたらどう対応するか、の訓練の中で電話を取って110番通報する動きがある程度余裕がないと出来ないと気付き
愛知県は日本で一番観覧車が多い県らしいです。1位 愛知県 12基2位 北海道 11基3位 兵庫県 6基(Wikipedia調べ)すずたけはよく高速道路を利用しますが夜景の中で10キロ先の観覧車が目に留まりました。また、その観覧車はイルミネーション、フル照明で目立っていました
令和2年4月、コロナ禍が始まると同時に四つ葉のクローバー採集もスタートしました。中日新聞、東愛知新聞で記事になりその後の中京テレビにて2度放映されました。蒲郡市役所の受付に四つ葉のクローバーで出来たポスターが貼られ蒲郡駅の観光協会ナビテラスにも四つ葉のポスタ
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会の歯科経営専門分科会データベースからはいろいろ興味深いデータを掘り下げることができます。一般的な会社では原価率が高いのは悪いこととされますが歯科ではこれまでも(コロナ前でも)個別滅菌や院内感染対策を一所懸命してい