先日、本社の総務がやってきて、KAIZEN（IMPROVE）についての講習を僕の部下にやっていた。内容は改善とは？改善には4つの要素がある、それを4Mと呼ぶ。Man（人）Machine（機械）Material（材料）Method（方法）例をあげて、これはどの要素ですか？ みたいな質問をしていた。改善、とても大切です(・∀・)ﾒｯﾁｬ僕はタイにきて23年です、最初は生産管理をやり、それが評価され工場長に抜擢してもらい、その経歴から今のグループ...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(；´∀｀)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80％くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円（約2万5千バーツ）あったら過ごせる！とかありますが、僕は絶対無理です(ﾉ∀｀)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時（2001年）の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員（35歳くらい）の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
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先日、本社の総務がやってきて、KAIZEN（IMPROVE）についての講習を僕の部下にやっていた。内容は改善とは？改善には4つの要素がある、それを4Mと呼ぶ。Man（人）Machine（機械）Material（材料）Method（方法）例をあげて、これはどの要素ですか？ みたいな質問をしていた。改善、とても大切です(・∀・)ﾒｯﾁｬ僕はタイにきて23年です、最初は生産管理をやり、それが評価され工場長に抜擢してもらい、その経歴から今のグループ...
23年前、僕がタイで就職活動をする時に、1人だと面白くないし寂しいから一緒にタイに行かないか誘った友達がいた、それがマンモスである(・∀・)ﾀﾞｲｽｷ【タイに行くのを誘ったときの記事】誘ったら、即答で行くって言ってくれたマンモス。僕がバンコクで就職活動をして、就職先が決まったらプーケットで待ち合わせをする計画だった。【プーケットでマンモスと再会できた時の記事】この後、マンモスと3週間くらいプーケットで遊ん...
この記事を書いているのが、4月29日、1ドルが160円に達して、1Bが4.3円に達した日です。円は世界中のほとんどに通貨に対して安くなっています(ﾟДﾟ )ﾔﾊﾞｲ僕はタイに2001年からいますが、数年前までは1Bは3円で計算してきました。その間、1Bが2.5円くらいになった年もありました、あの時代は辛かったです。バーツで給料をもらっている身としては円安、バーツ高は歓迎です(・∀・)ｲｲ!!僕の基本の貯蓄はバーツですが、円...
海外で生活していると、日本の携帯番号にSMSで送られてくるパスコードが必要になることが多くなってきた。特に金融系のアプリを使うときに要求される。今まではオカンの携帯番号で登録していて、必要がある時に電話して今からパスコードが送られてくることを伝えて教えてもらって乗り切っていた。タイミングが難しいし、将来的には難しくなってくる、いずれオカンの携帯を引き継ごうと思っていたが、もうそろそろ限界かも...そこで...
前回の【アメージングタイランドでの日本人の募集 その3】続き。バンコクから面接場所までの2ー3百バーツの交通費が支給されるかどうかを聞いてくるのにも驚いたが、すぐこんなメッセージがきた。「その後、GRABでタクシーの料金を調べたら、かなり高額だということが分かりました。タクシーではいけないので、バスや電車を使った行き方を教えてください」ムリムリムリです、もうキャンセルしたいです( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨお互い時間の...
前回【アメージングタイランドでの日本人募集 その2】を書きました。応募はして頂いているのですが、書類を見るとほぼだめっぽいです。全く業種が違ったり、明らかにだめそうな経歴だったり、メールの書き方がやばかったり...その中で、これはまだいけるのかも・・・・って思う人がいました(・A・)ｳｰﾝいやいや、ほんとは駄目なんですよ、でもね駄目なものばっかり見てると、少しましだと良いものに見えてくるじゃないですか？慣...
【アメージングタイランドで日本人の募集 その1】↑で書いた通り、グループ会社の日本人採用のお手伝いをすることになりました。人材紹介会社に登録すると同時に、WEBサイトでも求人を出しました。すると直ぐに問い合わせが数件ありました。問い合わせの回答とこちらの会社の概要と仕事内容を詳しく説明します。仕事内容、○○の開発職です。 ○○を自分で考えて作成することができて、それを商品化して現場に落としこめる人と説明し...
時々、グループ会社が日本人を採用したいということがある。その採用窓口になってしまうことが多いタオです...正直、やりたくないのです( ﾟДﾟ)ﾔﾀﾞうちのグループの40年くらいの歴史の中で、現地採用で長く続いているのは僕と僕の元上司ベンさん、あともう1人くらいである。タイ企業において、日本人の給料はタイ人の数倍、なんなら10倍以上になる。このパフォーマンスを出せる日本人なんてなかなか見つからない、パフォーマン...
海外移住をして、覚悟を決めたことの1つに両親とあまり会えなくなる、そして最後の時に看取ってあげれないかもしれないということだ。若い頃は親孝行って恥ずかしくてなかなか出来なかったが、タイにきて数年経った頃から、一時帰国した時は出来る限り親孝行をするようにしている。食事や旅行に行ったり、感謝の言葉を伝えたり、別れの時はハグしてこれが最後かもしれないと感触を確かめる、こんな事、日本に住んでいたら40歳に...
人生楽しんでいますか？僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな？って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか？一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...
先日、嫌がらせ？ 冗談？ って思うくらい話が通じない日本人とやり取りした。僕はある機械が欲しくて問い合わせをした、その機械を簡単に説明するとある原料をある程度の大きさまで処理するものです。その機械で処理した原料は更に違う機械でより小さく処理されていき、最終的にはかなり小さく処理されます。僕の会社にはある程度まで処理した原料を処理する機械はあるので、最初から途中まで処理する機械が欲しいのです。※ここ...
今年も2月に昇給とボーナスの支給があった(・∀・)ｲｲ!!本社からは昇給は4％、ボーナスは2ヶ月以内で調整するようにと連絡がきた。僕はいつもこれを不満に思う、15000Bの4％と50000Bの4％では全然違う、新卒で初年給15000Bで入社した人は、5年経っても2万Bに達しない、一方中途採用で3万Bで入社した人は昇給が1200Bもあり、新卒とどんどん給料差が出てくる。何度言っても、変わらない...(´・ω・)僕の会社...
時々、タイで10万円生活！ みたいなのを見かけますよね、今の僕は交友費、飲み代だけで月に10万円はいくので、絶対無理だと思っていますが、タイ歴23年の序盤では、結構節約した生活もしていたことがあります。タオが、その経験から今節約して、どれくらいで生活できるか考えていきたいと思います！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ先ず住居ですが、今までの最低価格は3500B+電気代、水代で合計5000B/月くらいのアパートに住んだことがあり...
同僚や上司と部下の関係の日本人とタイ人で理解し合っていない会社をよく見かけます。英語で会話する日本人とタイ人、日本語通訳がついているケース、タイ語、英語、日本語のチャンポンケースどれでもいいんですが、社内では理解し合っておいて欲しいですが、これが難しい。日本人が僕に連絡してくることと、その会社のタイ人が僕の部下に連絡してくることが違う。同席していても、日本人が僕に説明することと、タイ人が僕の部下に...
タイトルの通りなんですが、日本の楽天で買い物したものをタイまで送ってもらうサービスです。送料もそれほど高くなく、1、2週間でちゃんと届くという話を友達から聞いてこれは便利だと思い申請したのですが、これがなかなか難しくて、大変だったのでここに書きたいと思います。登録するのに必要なものは、・顔写真と名前がついた、タイ政府から発行されたもの。運転免許証くらいしか思いつかなかったですが、タイの運転免許証持...
前回【工場建設で一番厄介なこと】を書きましたが、問題を抱えたまま入札の日がきました。問題とは、まだ建設許可が出ていないのです....( ﾟДﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ入札の日の10時までに各社見積り書を持ってくることになっていました。9時過ぎの時点で、僕が選んだ建設会社は来ています。政府系の建設会社....10時になっても来ません...11時頃になるとのこと....11時前に見積り書が送られてきました...人は来ません。電話して確認した...
去年から新工場の建設へ向け、準備をしている( ﾟДﾟ)ﾔﾙﾖ僕にとっては2つ目の大きな工場、小さな工場を合わせれば4つ目の工場となる。デザインや建設会社の選び方などは慣れたもんでスムーズに動いている。本来だと、去年の12月に政府から建設の許可がでて、1月に入札、4月に着工という計画だった。しかし、問題が起こっている。それはBOSSが、グループ会社のマネージャーレベルを数人監査役としておいたのだ。これが問題だと...
新卒で日本で働いていた頃はペーペーで何も自分で決められなかった、(；´Д｀)意味のないと分かっている仕事も命令されたらやらなければいけなかった。タイにきて、コラートで働き出し、結果を出し続けていくと工場長にしてもらった。この時に大きな権力を持った、多くのことを自分で決められる。仕事のやり方、生産の仕方、部下の人事....初めて仕事が面白いと感じたのだった(ﾟ∀ﾟ)しかし、まだ上には社長と元工場長がいたので、ま...
今年も確定申告の時期がやってきました！僕これ嫌いなんですよ、近年はネットで申請できるようになったし、提出書類も減ったというか問題がなければゼロなので楽にはなってきました。 でもやっぱり1年に1度なので、やり方忘れていたりするので秘書と一緒にやるのですが収入を知られてしまうのでやっぱりちょっと嫌です(・A・)それでもやらないといけないので、一応完了しました。今日の記事は来年の僕への忘備録と今からの人へ...
タイには有給の他に、病気休暇（シックリーブ）という法定の有給休暇があり、従業員は病気や療養などを理由に年間30日まで有給で休暇を取得できます。3日連続で休暇を取った場合、会社側は診断書を要求することができますが、1、2日だと法的には診断書なしで有給休暇がとれます。 また2日休んで、1日出勤してまた2日休んでも診断書は必要ないようです...あくまで連続3日です。人によっては、これはいつでも休める権利だと...
新工場を建設するので、生産スタッフやQCスタッフを増やしている。月給のスタッフの最終面接は僕がするのですけど、不採用ポイントがある。生産スタッフは入社テストで60点以上が必要ですが、40点、50点くらいでも面接で好印象ならば採用することがある。逆に60点以上でも不採用にすることもある(ﾟДﾟ )ｱｳﾄ～ポイント1面接では僕が求職者に色々と質問する、僕のタイ語は100％ではないのでちゃんと聞こうとしてくれない...
タイは5月14日に選挙があり、下院が選ばれた。新しい党 若者の支持者が多い党が第1党になり、タクシンの党が2位、軍事政権の党は4、、5位くらいだった...でも上院は軍事政権の任命制なので、これからも民主主義といえない政権が続く。クーデターって2014年だったんですね、最近のことにように思います。タクシンが追われたクーデターは2006年なんですね、さっき確認してみました。新しい党 王政改革、クリーンな...
ウェブサイトでの求人は本社の人事が担当しているのですが、あんまり応募こないので日系の人材紹介会社を使ってみた。日系なんで高いかな？ 求めているスペックが違うかも？って思ったんですけど、やるだけやってみようってのりです。新工場を建設するので、主に生産管理の募集です。スペックは新卒 理系の学部卒 16000～20000Bスタートとしました。人材紹介会社と面談して詳細を確認して、候補者を選んでもらいます...
タイの就職日記を書いていて、成功するために！って記事をたくさん書いてきたのですが、こうやったら良いといっても実行するのは難しいが、こんな事はしない方が良いよっていうことならやらないだけなんで出来るかもしれませんよね。※自分を諌めるためにも。タイ人を馬鹿にしちゃだめ！タイ人だから仕方ない、タイ人は遅い、タイ人は責任感がない、タイ人は何度いっても反省しない。こんなの、言っても始まりません。無論、タイ人...
タイの定年は60歳です（一部まだ55歳の会社があると聞きます）僕のグループ会社では退職の際に、手当てがでます。基本的に解雇手当てと同じ額の支払いになります。多くの人が定年で退職した場合、最大の給料の10ヶ月分の支払いがされます。5万バーツの給料だったら、50万バーツがまとめて支払われます、結構大きな金額です。日給のワーカーにも支払われ、約10万バーツくらいになります。ワーカーさんは僕より年上の方も...
以前に【タイのワーカー事情】を書きましたが、ミャンマー人のワーカーのほとんどがまともな教育を受けていません。出稼ぎにきているので、みんな仕事には前向きです。その中でも勤勉な人、仕事が速い人、理解力が高い人がいます。しかしほとんどの職場で、そんなできる人がいても周りと同じ扱いを受けて、特にどうかなるということはないと思います。もったいないですね( ﾟДﾟ)ｻﾞﾝﾈﾝ僕は20年ほど前からタイ人のワーカーから優秀...
昔【タイのお母さん パンさん】という記事を書いた。タイに来て最初に働いた会社の人事マネージャーで、後に僕の会社でも人事マネージャーとして活躍してくれた方です。パンさんは2020年まで僕の会社で働いてくれていたその時66歳で少し身体が弱っていた、コロナの影響もあって最後はちょっと寂しいお別れ会だった。それからしばらく、重要な日にはメッセージを送ってくれていたが、ここ半年くらい連絡はなかった...今年の...
前回、【新工場を建設】をするってことを書きました。僕にとっては増設ではなく、新しく建設をするのは2回目である。初めて工場を建設した時はまだ32歳くらいだった、BOSSから相談役として紹介されたタイ人と一緒にやったのですが、その相談役が適当な人で言われた通りしたら失敗だった事も多々あった....(；´Д｀)自分も経験がなかったので、自信がないので言いなりだったところがある...タイの工場建設で一番大切なこと！ そ...
今の工場の建設が決まったのが、2006年。 着工が2007年で完成して稼動し始めたのが2009年でした。総建設費約1億バーツ 設備を入れると更に5千万バーツくらい、予算として2億Bいただいていたので少し余らせて予備としておいた。当初の予定では10年で償却するつもりでしたが、7年後には初期費用分は償却が終わった。償却が終わった工場の運営はかなり余裕ができる、この辺りから僕はあまり頑張らなくなった気が...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(；´∀｀)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80％くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円（約2万5千バーツ）あったら過ごせる！とかありますが、僕は絶対無理です(ﾉ∀｀)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時（2001年）の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員（35歳くらい）の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
よく言われるのがタイの現地採用は数年で大半は日本に帰ると言われています実際に10年もつ人はなかなか少ないと感じています。帰国する理由はなんなんでしょう？一番の理由はお金だと思っています。(；´Д｀)※もちろん他にも多くの理由があるとは思います。駐在員と現地採用の給料や待遇の差に嫌気をさして帰るのではないでしょうか？一方で帰任する駐在員の9割くらいは、もっとタイにいたかった～って言います。その理由はタイ...
前回の記事で【2023年 昇給とボーナス】を書きましたが、この査定というのはとても重要なものです。タイだけではないと思いますが、ボーナスをもらって転職する人は多いです。僕の会社は前回の記事で書いたように、昇給をしっかりしているためここ10年近く重要なスタッフはほぼ辞めていないです。一方、グループ会社はここ2年間でかなりの人材が辞めていっています。なぜか？ それは管理職を外からもってきて、叩き上げの評価...
今年のグループの昇給とボーナスが決まりました。昇給4％ ボーナス2.25ヶ月分20年前は昇給8％だったので、ここ数年はかなり少ないイメージです。この1年の物価の上昇を考えると、これでは生活が苦しくなってしまいますね...去年10月に日給の最低賃金が上がった時に、月給で1万バーツ台の子の給料を上げてはいますが、2万バーツになったとしても、昇給4％だと800バーツだけです....少ないですね(ﾟ⊿ﾟ)ｽｸﾈということで...
今の会社に入って今年で20年になります(・∀・)ｽｺﾞｲｿﾞ完全なタイ企業に入社して、3年目に会社を立ち上げて好きなようにやらせてもらって、うまいこと利益もでて日本で働いているよりも、遣り甲斐もあり、楽しくてそして収入も多い。ほんと幸せな人生を送っていると思う(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬはっきり言って、もうこれ以上の地位も収入も望んではいない、ずっとこのままでも十分だと思うし、定年もないので自分がやりたいと思う歳までやらせて...
