タイのセブンの袋とプラスティック事情

タイでは日本より前にエコバックが当たり前になっています。セブンイレブンでもプラスティック袋（ナイロン袋）は有料です。小さいもので1B、大きなもので2B、ただなぜか温めた弁当やホットサンドを入れる袋は無料です。また、150B以上（割引があれば正規料金）買い物すると無料になります。経験からですが、会計が150B以上ならば、袋の大きさは関係なく無料になります。レシートを確認すると、袋代2Bとありますが、下の...

タイで仕事に関しての改善

先日、本社の総務がやってきて、KAIZEN（IMPROVE）についての講習を僕の部下にやっていた。内容は改善とは？改善には4つの要素がある、それを4Mと呼ぶ。Man（人）Machine（機械）Material（材料）Method（方法）例をあげて、これはどの要素ですか？ みたいな質問をしていた。改善、とても大切です(・∀・)ﾒｯﾁｬ僕はタイにきて23年です、最初は生産管理をやり、それが評価され工場長に抜擢してもらい、その経歴から今のグループ...

親友マンモス 再来タイ！

23年前、僕がタイで就職活動をする時に、1人だと面白くないし寂しいから一緒にタイに行かないか誘った友達がいた、それがマンモスである(・∀・)ﾀﾞｲｽｷ【タイに行くのを誘ったときの記事】誘ったら、即答で行くって言ってくれたマンモス。僕がバンコクで就職活動をして、就職先が決まったらプーケットで待ち合わせをする計画だった。【プーケットでマンモスと再会できた時の記事】この後、マンモスと3週間くらいプーケットで遊ん...

円安がすごいぞ！

この記事を書いているのが、4月29日、1ドルが160円に達して、1Bが4.3円に達した日です。円は世界中のほとんどに通貨に対して安くなっています(ﾟДﾟ )ﾔﾊﾞｲ僕はタイに2001年からいますが、数年前までは1Bは3円で計算してきました。その間、1Bが2.5円くらいになった年もありました、あの時代は辛かったです。バーツで給料をもらっている身としては円安、バーツ高は歓迎です(・∀・)ｲｲ!!僕の基本の貯蓄はバーツですが、円...

海外に住んでいて無料で日本の携帯番号が欲しい

海外で生活していると、日本の携帯番号にSMSで送られてくるパスコードが必要になることが多くなってきた。特に金融系のアプリを使うときに要求される。今まではオカンの携帯番号で登録していて、必要がある時に電話して今からパスコードが送られてくることを伝えて教えてもらって乗り切っていた。タイミングが難しいし、将来的には難しくなってくる、いずれオカンの携帯を引き継ごうと思っていたが、もうそろそろ限界かも...そこで...

アメージングタイランドで日本人の募集 その4

前回の【アメージングタイランドでの日本人の募集 その3】続き。バンコクから面接場所までの2ー3百バーツの交通費が支給されるかどうかを聞いてくるのにも驚いたが、すぐこんなメッセージがきた。「その後、GRABでタクシーの料金を調べたら、かなり高額だということが分かりました。タクシーではいけないので、バスや電車を使った行き方を教えてください」ムリムリムリです、もうキャンセルしたいです( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨお互い時間の...

アメージングタイランドで日本人の募集 その3

前回【アメージングタイランドでの日本人募集 その2】を書きました。応募はして頂いているのですが、書類を見るとほぼだめっぽいです。全く業種が違ったり、明らかにだめそうな経歴だったり、メールの書き方がやばかったり...その中で、これはまだいけるのかも・・・・って思う人がいました(・A・)ｳｰﾝいやいや、ほんとは駄目なんですよ、でもね駄目なものばっかり見てると、少しましだと良いものに見えてくるじゃないですか？慣...

アメージングタイランドで日本人の募集 その2

【アメージングタイランドで日本人の募集 その1】↑で書いた通り、グループ会社の日本人採用のお手伝いをすることになりました。人材紹介会社に登録すると同時に、WEBサイトでも求人を出しました。すると直ぐに問い合わせが数件ありました。問い合わせの回答とこちらの会社の概要と仕事内容を詳しく説明します。仕事内容、○○の開発職です。 ○○を自分で考えて作成することができて、それを商品化して現場に落としこめる人と説明し...

アメージングタイでの日本人の募集 その1

時々、グループ会社が日本人を採用したいということがある。その採用窓口になってしまうことが多いタオです...正直、やりたくないのです( ﾟДﾟ)ﾔﾀﾞうちのグループの40年くらいの歴史の中で、現地採用で長く続いているのは僕と僕の元上司ベンさん、あともう1人くらいである。タイ企業において、日本人の給料はタイ人の数倍、なんなら10倍以上になる。このパフォーマンスを出せる日本人なんてなかなか見つからない、パフォーマン...

両親との別れ...

海外移住をして、覚悟を決めたことの1つに両親とあまり会えなくなる、そして最後の時に看取ってあげれないかもしれないということだ。若い頃は親孝行って恥ずかしくてなかなか出来なかったが、タイにきて数年経った頃から、一時帰国した時は出来る限り親孝行をするようにしている。食事や旅行に行ったり、感謝の言葉を伝えたり、別れの時はハグしてこれが最後かもしれないと感触を確かめる、こんな事、日本に住んでいたら40歳に...

人生を思いっきり楽しむために必要な3つのこと

人生楽しんでいますか？僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな？って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか？一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...

びっくりするくらい話が通じない日本人

先日、嫌がらせ？ 冗談？ って思うくらい話が通じない日本人とやり取りした。僕はある機械が欲しくて問い合わせをした、その機械を簡単に説明するとある原料をある程度の大きさまで処理するものです。その機械で処理した原料は更に違う機械でより小さく処理されていき、最終的にはかなり小さく処理されます。僕の会社にはある程度まで処理した原料を処理する機械はあるので、最初から途中まで処理する機械が欲しいのです。※ここ...

2024年 昇給とボーナス

今年も2月に昇給とボーナスの支給があった(・∀・)ｲｲ!!本社からは昇給は4％、ボーナスは2ヶ月以内で調整するようにと連絡がきた。僕はいつもこれを不満に思う、15000Bの4％と50000Bの4％では全然違う、新卒で初年給15000Bで入社した人は、5年経っても2万Bに達しない、一方中途採用で3万Bで入社した人は昇給が1200Bもあり、新卒とどんどん給料差が出てくる。何度言っても、変わらない...(´・ω・)僕の会社...

タイで最低いくらで生活できる？

時々、タイで10万円生活！ みたいなのを見かけますよね、今の僕は交友費、飲み代だけで月に10万円はいくので、絶対無理だと思っていますが、タイ歴23年の序盤では、結構節約した生活もしていたことがあります。タオが、その経験から今節約して、どれくらいで生活できるか考えていきたいと思います！(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ先ず住居ですが、今までの最低価格は3500B+電気代、水代で合計5000B/月くらいのアパートに住んだことがあり...

タイで働く言葉の問題

同僚や上司と部下の関係の日本人とタイ人で理解し合っていない会社をよく見かけます。英語で会話する日本人とタイ人、日本語通訳がついているケース、タイ語、英語、日本語のチャンポンケースどれでもいいんですが、社内では理解し合っておいて欲しいですが、これが難しい。日本人が僕に連絡してくることと、その会社のタイ人が僕の部下に連絡してくることが違う。同席していても、日本人が僕に説明することと、タイ人が僕の部下に...

楽天グローバルエクスプレスをタイで申請する！

タイトルの通りなんですが、日本の楽天で買い物したものをタイまで送ってもらうサービスです。送料もそれほど高くなく、1、2週間でちゃんと届くという話を友達から聞いてこれは便利だと思い申請したのですが、これがなかなか難しくて、大変だったのでここに書きたいと思います。登録するのに必要なものは、・顔写真と名前がついた、タイ政府から発行されたもの。運転免許証くらいしか思いつかなかったですが、タイの運転免許証持...

工場建設入札の日

前回【工場建設で一番厄介なこと】を書きましたが、問題を抱えたまま入札の日がきました。問題とは、まだ建設許可が出ていないのです....( ﾟДﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ入札の日の10時までに各社見積り書を持ってくることになっていました。9時過ぎの時点で、僕が選んだ建設会社は来ています。政府系の建設会社....10時になっても来ません...11時頃になるとのこと....11時前に見積り書が送られてきました...人は来ません。電話して確認した...

工場建設で一番厄介なのは・・・・

去年から新工場の建設へ向け、準備をしている( ﾟДﾟ)ﾔﾙﾖ僕にとっては2つ目の大きな工場、小さな工場を合わせれば4つ目の工場となる。デザインや建設会社の選び方などは慣れたもんでスムーズに動いている。本来だと、去年の12月に政府から建設の許可がでて、1月に入札、4月に着工という計画だった。しかし、問題が起こっている。それはBOSSが、グループ会社のマネージャーレベルを数人監査役としておいたのだ。これが問題だと...

目指すトップ像

新卒で日本で働いていた頃はペーペーで何も自分で決められなかった、(；´Д｀)意味のないと分かっている仕事も命令されたらやらなければいけなかった。タイにきて、コラートで働き出し、結果を出し続けていくと工場長にしてもらった。この時に大きな権力を持った、多くのことを自分で決められる。仕事のやり方、生産の仕方、部下の人事....初めて仕事が面白いと感じたのだった(ﾟ∀ﾟ)しかし、まだ上には社長と元工場長がいたので、ま...

2023年度 確定申告

今年も確定申告の時期がやってきました！僕これ嫌いなんですよ、近年はネットで申請できるようになったし、提出書類も減ったというか問題がなければゼロなので楽にはなってきました。 でもやっぱり1年に1度なので、やり方忘れていたりするので秘書と一緒にやるのですが収入を知られてしまうのでやっぱりちょっと嫌です(・A・)それでもやらないといけないので、一応完了しました。今日の記事は来年の僕への忘備録と今からの人へ...

タイのシックリーブについて...

タイには有給の他に、病気休暇（シックリーブ）という法定の有給休暇があり、従業員は病気や療養などを理由に年間30日まで有給で休暇を取得できます。3日連続で休暇を取った場合、会社側は診断書を要求することができますが、1、2日だと法的には診断書なしで有給休暇がとれます。 また2日休んで、1日出勤してまた2日休んでも診断書は必要ないようです...あくまで連続3日です。人によっては、これはいつでも休める権利だと...

2024年もタイで活きる！

明けましておめでとうございます！ 今年も宜しくお願いします。(ﾟ∀ﾟ)何年ブログやっているんだろう？って調べてみたら、今年で19年目になるんだ、すごい。そして僕はタイにきて23年目になるみたいです、タイに来て4年目でブログ書き出しているんだ、それぐらいから余裕が出てきたんだろうなw今年も週1のペースぐらいで更新していくので、お時間ある時に読んでください。さて、新年は恒例の今年の目標です！仕事は新工場の...

2023年は早かった～！

タイトルの通りです、あと3日で今年もおしまいです、早い...(；・∀・)今年はコロナが完全に明けて、活発な動きのある一年でした。色々することがあると、時間ってあっと言う間に過ぎますね。今年はどんな一年だったか？ 仕事は良かっと思います。売り上げ 前年度比 116％利益 前年度比 121％ 利益に関しては今年は多くの商品の値上げをさせて頂いたこと、原料の価格が落ち着いたことで売り上げに対して良...

新しいコンドでの生活

去年の12月末に新しいコンドを購入しました。その時の記事【タイでコンドを買う その4】約1年経ちましたが、実はまだ引っ越していません...(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ週末だけ月に1回くらい泊まりにいく程度でした。毎月のWIFIや光熱費が約1000B、固定資産税約2000B/年（コンド2部屋以上もっていると査定されて請求される）、管理費約3万B/年は払っています。なぜ引っ越さないか？それは10年以上住んでいるコンドに慣れ過ぎていて...

2024年 値上げ戦線！

今年も嫌な時期がきました、来年の価格交渉です...(；´Д｀)ﾂﾗｼ多くのお客様が理解をしてくださるのですが、弊社の1番のVIPの大手さまがいつも手強いというか、怖いです....去年の今頃に書いた記事を見ると、去年はかなり難航して、その3まで書いていました....今年はその2がないことを祈りながら書いています。【2023年 値上げ戦線 その3】来年2024年の1月1日からバンコクとその近郊の5県は最低賃金が353B/日...

ぼったくりレストランに気をつけろ！

タイにきて1年目の時にコラート時代の社長が僕に教えてくれました。レストランで会計するときは、タイ語で読めなくても確認しているフリをしろ！ こいつら外国人だと思ってぼったくるからな！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾗｧこれほんと大切！20年経っても、外国人だと思ったらぼったくってくるレストラン結構あります。外国人、酔っ払っている、数人で割り勘にするケース、これターゲットにされやすいです。はい、ゴルフ場のレストランとかまさにこ...

日本人とタイ人のマナー

タイに長く住んでいると、タイ人の自由奔放さ、いい加減さにイラつくこともあるかもしれません(ﾟ⊿ﾟ)セブンイレブンでは、店員同士が話しに夢中になってレジの会計が進まない....デパートに行ったら、店員が売り物の上にうつぶせになって寝ている....約束をしても、バタキャン、遅刻は当たり前...車を運転していたら、狭いところを無理やり走行してミラーや車体を擦るバイク続出...もちろんそのまま逃げる...※会釈する奴もいるけど...

カスハラってタイでもあるの？

カスハラ？？( ﾟДﾟ)ｵﾗｵﾗ最近までなんのことか分かりませんでした、カスタマーハラスメント、顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすること日本だけで使われている、日本語についていけなくなっている在タイ22年のタオです...(；・∀・)パワハラも嫌ですが、カスハラも嫌ですね。タイは日本ほどではないですが、カスハラが増えてきているように思います。昔はマイペンライの精神というか、言っても無駄と考える人が多いので...

悩みの種の中途採用くん

前回書いた【やっぱり使えない中途採用くん】は今年の1月～6月までグループ会社で働いていたので、グループ会社や本社の人事には知り合いがいる。中途採用くんのポジションは人事なので、本社の人事と密に連絡をとっていた。そして本社がこうしろ、あーしろと言ってきてると報告だけはどんどんしてくる。席にいないなと思ったら、グループ会社の打ち合わせに参加していたり、本社の人事と会っていたりしていた。そして僕に、グル...

やっぱり使えない中途採用の口だけくんなのか？？

前回【悩みの種の中途採用の中年男子】を採用するまでの経緯を書きました。入社して1ヶ月が経とうとしています...(ﾟдﾟ)ﾄﾞｳﾖ性格が出来ない人が上司にゴマをするそのものです。僕が言ったことは、賛成、いいね。逆に本社が言ってきたことに、僕が首をかしげていたら、「僕もあんまりよくないと思う」と同調してきます。これは、逆もしかりだと感じていて、本社にも良い顔をしています。(・∀・)ｲｲ!!こういう性格なので、報告が正確...

中途採用のマネージャーを雇う

最近、悩みの種ができました...(；´Д｀)それは中途採用で40歳くらいのマネージャーを採用しなければいけなかったからです。理由は新しい工場を建設するのに政府関係とやり取りするには、僕の部下は畑違いの学部卒で頼りないというBOSSの意見があるからです。※法律を知っている人が必要。僕の部下でも多分できるんですが、もし間違って建設中止とかになったら責任取れないので、ここは言うとおりにしておこうと考えました。しかし...

グループ会社の人事問題

最近、グループ会社の人たちと接することが多い。グループ会社は上層部から下まで人の入れ代わりが激しい...(ﾟДﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞ!!2022年末のパティーでこの人、新しい工場長、人事部長、経理部長と紹介されたのですが、今残っている人はゼロである...また新しい人を雇って、また去年と同じような状況になっている。下はともかく、何十万バーツももらっている上層部が辞めるのはなぜか？僕の予想だと、最初なんでもBOSSに出来る、いい...

タイ人が辞めないように気をつけていること 3

【タイ人が辞めないように気をつけていること 2】まで書きました。怒られない、給料も満足あと何が足りないの？(;ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞﾃﾞ?それは快適な職場環境です。僕が日本で働いていた時は有給どころか、代休も使えませんでした。希望の部署には配属されず、嫌な上司の下で働いていました。家が遠いので1人暮らしをしたいのに1時間半もかけて通わされて、やることないのに帰れる雰囲気じゃないので毎日2時間以上はサービス残業をするの...

タイ人が辞めないように気をつけていること 2

前回【タイ人が辞めないように気をつけていること】を書きました。タイ人が辞めないように気をつけること、それは怒らないこと（叱らない）です。でも怒らなくてもタイ人はどんどん辞めていきます( ﾟДﾟ)ﾅﾆ?なんででしょうか？マネーです！給料がもっと欲しいんです！僕の元上司は部下のタイ人といつも遊んでいました、怒ったことはないと思います。いつも遊んでいるので、利益がでません。だから、会社が規定する昇給しかしません...

タイ人スタッフが辞めないために気をつけたこと

タイ人が直ぐ辞めてしまう。多くの会社で悩まれているんじゃないでしょうか？(；´Д｀)ﾂｶﾚﾙ昔は僕も悩みました、厳しくすると辞めてしまう。しかし厳しく教育しないと、商品やサービスの品質のレベルが下がる...7－8年くらいかけて、厳しくしてもついてきてくれた部下が十数人できて、ようやく人員が安定してきました。今では10年以上一緒にやってきてくれた部下が各部署の責任者になってくれているので安心しています。最初の...

どうしようもない部下はどうする？

部下にも色々なタイプがいます。・一番頼れる部下は、自分で考えて実行、改善をしてくれるタイプなかなか得がたいですね、僕の部下には数人しかいません。・指示したら、大体のことはできるタイプ 僕の部下はこのタイプが一番多いです、指示したらちゃんとやってくれる。逆に言えば指示がなければやらないです。 優秀な上司の下でなら活躍できます。・指示をしても、なかなかやらない、忘れてしまうタイプ困った部下です、一生懸...

日本向け商品の問い合わせ

最近、日本向けの商品の問い合わせが多い(；・∀・)おろらく、物価が高くなってきてどうにかして安い商品を探せ！ってことになっているんだと思う。※現在、日本が相当安い国になっていることに気づいていない...僕は10年くらい前から、日本向けの商品は断っている。理由は、安い価格のオファーのくせに品質は日本製と同じ、必要書類は多い（日本語限定もある）、決まる前からサンプルを気軽に要求してくるスタンス、日本式の工場...

タイから撤退する日系企業の実態をみた！工場編

先週は【タイから撤退する日系企業の実態をみた！ オフィス編】書きましたが、今回は工場編です。工場を運営している僕としては驚きがいっぱいでした(ﾟ∀ﾟ)ﾏｼﾞｶ・工場にエントリーする時に1人ずつしか入れないシステム、厳重にしているのは良いのだけれど1人につき2分くらい時間がかかる。 全員が入るのに1時間くらいかかる計算ですよ...しかも工場に入ったらその厳重にしたことが無駄になるくらいワーカーの管理が出来ていな...

タイから撤退する日系企業の実態をみた！オフィス編

先日、タイで会社、工場を立ち上げたが、ずっと赤字で撤退する日系企業に訪問する機会があった。訪問目的は、業界が近いためうちのグループが買収もしくは工場だけ買い取りする可能性を見に行くことだった。今回は、日系企業ということで僕も同行してくれと言われたので行ってきた。【失敗には理由があるが、成功には理由がないことがある】、と言われることがある。これほんとだと実感しました、これじゃあ失敗するだろうって事が...

組織を管理できていない責任者

前回【タイの会社組織を管理する】を書きました。僕は各部署の仕事を把握しています、何をしなければいけないかも分かっていますし、無駄なことをやっていても分かります。昔は自分がその部署の仕事を自分でやっていて、タイ人に仕事を教えて、教育してタイ人だけで、できるようにしてきたからです(・∀・)ｲｲ!!ですので、もしその部署の人が辞めてしまっても、新人を雇って一から教えて、また教育していくことも可能です。※これが僕...

タイの会社組織を管理する

僕は日本では開発職でした、タイにきてすぐに日系の工場で生産管理を任されました。日本の会社では生産管理は自動化された機械、優秀な作業員がいたため、はっきりいって生産管理に配属される人はちょっと出世コースから外れていました。しかしタイの工場、特に手作業が多い工場では生産管理がとても重要だということを思い知りました。生産管理をしていると、社長から購買と開発も見てくれと言われました。開発はできると思うが、...

タイの給料がどんどん上がっていく！

僕がタイで働き始めたのが、2001年2001年のバーツ/円の為替が2.74円≒1B現地採用で働いた3ヶ月間の給料は35000だったので95,900円/月※諸手当やボーナスは含まず、基本給だけでこの記事では書いていきます。日本で働いていた時の総額が26万円くらいだったのでえらい下がりました...(ﾉ∀｀)ｱﾁｬｰ当時はタイで現地採用で働くと、ほとんどの人が給料が下がりました。それでもタイで働くという変わった人が多かったです。※もちろ...

タイは犯罪が近くにある？

先日、ツイッターでつぶやいたら反響が大きかった話を書きたいと思う。よく行くタイレストランの店員のMAYちゃんの話MAYちゃんはデックサーブと呼ばれるウェイトレスの女の子、とても真面目で働き者なので、いつもチップを多目にあげている。そんなMAYちゃんが、近づいてきて「こんにちは、来週から実家に帰ることになりました、今までありがとうございました」って別れの挨拶にやってきた。あーそうなんだ、でもなんで急に帰るこ...

ヨーロッパに移住できるか？

【ヨーロッパで出資をして働く？】を書きました。ここで、2週間のヨーロッパ視察がどこだったのか？ どうだったのか？を書きたいと思います。滞在した国はドイツ、ハンガリー、オーストリアです。工場を経営して欲しいと言われた国は、ハンガリーでした！(ﾟ∀ﾟ) ハンガリー？ どこ？って思いますよね、首都ブダペストってきくとあーー聞いたことある、でどこ？って感じなんですが、ドイツやオーストリアと隣接している内陸の国...

新人タイ人の辞める理由がすごい。

よくブログで、僕のタイ人の部下は頑張る、もうほとんどの人が辞めることはないって書いていますが、それは勤続1年を超えたスタッフのことです。新人タイ人の中で、工場の日給のワーカーは1ヶ月もつ人の割合は10％以下だと思います。退職理由はしんどい、暑い、寒い、作業服がきつい、長靴のゴムの臭いが嫌い、彼氏が行くなといった...(;ﾟДﾟ)ﾔﾊﾞｲ呆れて何も言えません、日給レベルのタイ人の仕事への責任感と重要性はかなり低...

出資をして働くのは色々大変。

【前回の記事】でもEUに進出する事をかきました。今回、EUでの会社設立について、数パターンでオファーをもらっています。1、ジョイントベンチャーで現地の方、BOSS、僕とで出資する。2、現地の方とBOSSだけが出資して、僕が経営をする。3、出資せずにロイヤルフィー代をもらう、この場合は僕は指導だけになる。大きく分けるとこの3パターンになります。現在の僕が経営している会社は2が近くなります。僕が32歳の時に工場と...

EUはいろいろと手ごわいか？

先日【2つ目の目標が見えてきた】を書きましたが、色々と調べています。この記事をアップした頃に、EUに行く予定です。すっごい意気込んでた案件なんですけどね、ちょっとヒートダウンです(；´Д｀)理由は、先ずね、遠い（汗）フランスかドイツまで12－13時間くらい、そこからまた乗り継ぎで合計15時間以上かかります...次ね、高い（汗）飛行機について僕のマイルールがあります、短距離でもLCCは絶対に乗らないが、飛行時間...