人生楽しんでいますか?僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな?って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか?一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(;´∀`)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80%くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円(約2万5千バーツ)あったら過ごせる!とかありますが、僕は絶対無理です(ノ∀`)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時(2001年)の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員(35歳くらい)の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
よく言われるのがタイの現地採用は数年で大半は日本に帰ると言われています実際に10年もつ人はなかなか少ないと感じています。帰国する理由はなんなんでしょう?一番の理由はお金だと思っています。(;´Д`)※もちろん他にも多くの理由があるとは思います。駐在員と現地採用の給料や待遇の差に嫌気をさして帰るのではないでしょうか?一方で帰任する駐在員の9割くらいは、もっとタイにいたかった~って言います。その理由はタイ...
前回の記事で【2023年 昇給とボーナス】を書きましたが、この査定というのはとても重要なものです。タイだけではないと思いますが、ボーナスをもらって転職する人は多いです。僕の会社は前回の記事で書いたように、昇給をしっかりしているためここ10年近く重要なスタッフはほぼ辞めていないです。一方、グループ会社はここ2年間でかなりの人材が辞めていっています。なぜか? それは管理職を外からもってきて、叩き上げの評価...
今年のグループの昇給とボーナスが決まりました。昇給4% ボーナス2.25ヶ月分20年前は昇給8%だったので、ここ数年はかなり少ないイメージです。この1年の物価の上昇を考えると、これでは生活が苦しくなってしまいますね...去年10月に日給の最低賃金が上がった時に、月給で1万バーツ台の子の給料を上げてはいますが、2万バーツになったとしても、昇給4%だと800バーツだけです....少ないですね(゚⊿゚)スクネということで...
今の会社に入って今年で20年になります(・∀・)スゴイゾ完全なタイ企業に入社して、3年目に会社を立ち上げて好きなようにやらせてもらって、うまいこと利益もでて日本で働いているよりも、遣り甲斐もあり、楽しくてそして収入も多い。ほんと幸せな人生を送っていると思う(゚∀゚)アヒャはっきり言って、もうこれ以上の地位も収入も望んではいない、ずっとこのままでも十分だと思うし、定年もないので自分がやりたいと思う歳までやらせて...
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人生楽しんでいますか?僕はタイに来て、今の会社に入ってから毎日楽しいですが、いつまで楽しいのかな?って考える時があります。70歳くらいの人生の先輩が、3つのものがあると人生はいつまでも楽しいと教えてくれました。なんでしょうか?一つ目、お金です。お金がすべてじゃないとは思いますが、お金があれば出来ることが増えるのは確かです。僕も最初はお金が大切だと思い、給料のよい仕事を探していたものです。多くの収入...
先日、嫌がらせ? 冗談? って思うくらい話が通じない日本人とやり取りした。僕はある機械が欲しくて問い合わせをした、その機械を簡単に説明するとある原料をある程度の大きさまで処理するものです。その機械で処理した原料は更に違う機械でより小さく処理されていき、最終的にはかなり小さく処理されます。僕の会社にはある程度まで処理した原料を処理する機械はあるので、最初から途中まで処理する機械が欲しいのです。※ここ...
今年も2月に昇給とボーナスの支給があった(・∀・)イイ!!本社からは昇給は4%、ボーナスは2ヶ月以内で調整するようにと連絡がきた。僕はいつもこれを不満に思う、15000Bの4%と50000Bの4%では全然違う、新卒で初年給15000Bで入社した人は、5年経っても2万Bに達しない、一方中途採用で3万Bで入社した人は昇給が1200Bもあり、新卒とどんどん給料差が出てくる。何度言っても、変わらない...(´・ω・)僕の会社...
時々、タイで10万円生活! みたいなのを見かけますよね、今の僕は交友費、飲み代だけで月に10万円はいくので、絶対無理だと思っていますが、タイ歴23年の序盤では、結構節約した生活もしていたことがあります。タオが、その経験から今節約して、どれくらいで生活できるか考えていきたいと思います!(゚∀゚)アヒャ先ず住居ですが、今までの最低価格は3500B+電気代、水代で合計5000B/月くらいのアパートに住んだことがあり...
同僚や上司と部下の関係の日本人とタイ人で理解し合っていない会社をよく見かけます。英語で会話する日本人とタイ人、日本語通訳がついているケース、タイ語、英語、日本語のチャンポンケースどれでもいいんですが、社内では理解し合っておいて欲しいですが、これが難しい。日本人が僕に連絡してくることと、その会社のタイ人が僕の部下に連絡してくることが違う。同席していても、日本人が僕に説明することと、タイ人が僕の部下に...
タイトルの通りなんですが、日本の楽天で買い物したものをタイまで送ってもらうサービスです。送料もそれほど高くなく、1、2週間でちゃんと届くという話を友達から聞いてこれは便利だと思い申請したのですが、これがなかなか難しくて、大変だったのでここに書きたいと思います。登録するのに必要なものは、・顔写真と名前がついた、タイ政府から発行されたもの。運転免許証くらいしか思いつかなかったですが、タイの運転免許証持...
前回【工場建設で一番厄介なこと】を書きましたが、問題を抱えたまま入札の日がきました。問題とは、まだ建設許可が出ていないのです....( ゚Д゚)マジデ入札の日の10時までに各社見積り書を持ってくることになっていました。9時過ぎの時点で、僕が選んだ建設会社は来ています。政府系の建設会社....10時になっても来ません...11時頃になるとのこと....11時前に見積り書が送られてきました...人は来ません。電話して確認した...
去年から新工場の建設へ向け、準備をしている( ゚Д゚)ヤルヨ僕にとっては2つ目の大きな工場、小さな工場を合わせれば4つ目の工場となる。デザインや建設会社の選び方などは慣れたもんでスムーズに動いている。本来だと、去年の12月に政府から建設の許可がでて、1月に入札、4月に着工という計画だった。しかし、問題が起こっている。それはBOSSが、グループ会社のマネージャーレベルを数人監査役としておいたのだ。これが問題だと...
新卒で日本で働いていた頃はペーペーで何も自分で決められなかった、(;´Д`)意味のないと分かっている仕事も命令されたらやらなければいけなかった。タイにきて、コラートで働き出し、結果を出し続けていくと工場長にしてもらった。この時に大きな権力を持った、多くのことを自分で決められる。仕事のやり方、生産の仕方、部下の人事....初めて仕事が面白いと感じたのだった(゚∀゚)しかし、まだ上には社長と元工場長がいたので、ま...
今年も確定申告の時期がやってきました!僕これ嫌いなんですよ、近年はネットで申請できるようになったし、提出書類も減ったというか問題がなければゼロなので楽にはなってきました。 でもやっぱり1年に1度なので、やり方忘れていたりするので秘書と一緒にやるのですが収入を知られてしまうのでやっぱりちょっと嫌です(・A・)それでもやらないといけないので、一応完了しました。今日の記事は来年の僕への忘備録と今からの人へ...
タイには有給の他に、病気休暇(シックリーブ)という法定の有給休暇があり、従業員は病気や療養などを理由に年間30日まで有給で休暇を取得できます。3日連続で休暇を取った場合、会社側は診断書を要求することができますが、1、2日だと法的には診断書なしで有給休暇がとれます。 また2日休んで、1日出勤してまた2日休んでも診断書は必要ないようです...あくまで連続3日です。人によっては、これはいつでも休める権利だと...
明けましておめでとうございます! 今年も宜しくお願いします。(゚∀゚)何年ブログやっているんだろう?って調べてみたら、今年で19年目になるんだ、すごい。そして僕はタイにきて23年目になるみたいです、タイに来て4年目でブログ書き出しているんだ、それぐらいから余裕が出てきたんだろうなw今年も週1のペースぐらいで更新していくので、お時間ある時に読んでください。さて、新年は恒例の今年の目標です!仕事は新工場の...
タイトルの通りです、あと3日で今年もおしまいです、早い...(;・∀・)今年はコロナが完全に明けて、活発な動きのある一年でした。色々することがあると、時間ってあっと言う間に過ぎますね。今年はどんな一年だったか? 仕事は良かっと思います。売り上げ 前年度比 116%利益 前年度比 121% 利益に関しては今年は多くの商品の値上げをさせて頂いたこと、原料の価格が落ち着いたことで売り上げに対して良...
去年の12月末に新しいコンドを購入しました。その時の記事【タイでコンドを買う その4】約1年経ちましたが、実はまだ引っ越していません...(゚∀゚)アヒャ週末だけ月に1回くらい泊まりにいく程度でした。毎月のWIFIや光熱費が約1000B、固定資産税約2000B/年(コンド2部屋以上もっていると査定されて請求される)、管理費約3万B/年は払っています。なぜ引っ越さないか?それは10年以上住んでいるコンドに慣れ過ぎていて...
今年も嫌な時期がきました、来年の価格交渉です...(;´Д`)ツラシ多くのお客様が理解をしてくださるのですが、弊社の1番のVIPの大手さまがいつも手強いというか、怖いです....去年の今頃に書いた記事を見ると、去年はかなり難航して、その3まで書いていました....今年はその2がないことを祈りながら書いています。【2023年 値上げ戦線 その3】来年2024年の1月1日からバンコクとその近郊の5県は最低賃金が353B/日...
タイにきて1年目の時にコラート時代の社長が僕に教えてくれました。レストランで会計するときは、タイ語で読めなくても確認しているフリをしろ! こいつら外国人だと思ってぼったくるからな!( ゚Д゚)ゴラァこれほんと大切!20年経っても、外国人だと思ったらぼったくってくるレストラン結構あります。外国人、酔っ払っている、数人で割り勘にするケース、これターゲットにされやすいです。はい、ゴルフ場のレストランとかまさにこ...
タイに長く住んでいると、タイ人の自由奔放さ、いい加減さにイラつくこともあるかもしれません(゚⊿゚)セブンイレブンでは、店員同士が話しに夢中になってレジの会計が進まない....デパートに行ったら、店員が売り物の上にうつぶせになって寝ている....約束をしても、バタキャン、遅刻は当たり前...車を運転していたら、狭いところを無理やり走行してミラーや車体を擦るバイク続出...もちろんそのまま逃げる...※会釈する奴もいるけど...
カスハラ??( ゚Д゚)オラオラ最近までなんのことか分かりませんでした、カスタマーハラスメント、顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすること日本だけで使われている、日本語についていけなくなっている在タイ22年のタオです...(;・∀・)パワハラも嫌ですが、カスハラも嫌ですね。タイは日本ほどではないですが、カスハラが増えてきているように思います。昔はマイペンライの精神というか、言っても無駄と考える人が多いので...
前回書いた【やっぱり使えない中途採用くん】は今年の1月~6月までグループ会社で働いていたので、グループ会社や本社の人事には知り合いがいる。中途採用くんのポジションは人事なので、本社の人事と密に連絡をとっていた。そして本社がこうしろ、あーしろと言ってきてると報告だけはどんどんしてくる。席にいないなと思ったら、グループ会社の打ち合わせに参加していたり、本社の人事と会っていたりしていた。そして僕に、グル...
前回【悩みの種の中途採用の中年男子】を採用するまでの経緯を書きました。入社して1ヶ月が経とうとしています...(゚д゚)ドウヨ性格が出来ない人が上司にゴマをするそのものです。僕が言ったことは、賛成、いいね。逆に本社が言ってきたことに、僕が首をかしげていたら、「僕もあんまりよくないと思う」と同調してきます。これは、逆もしかりだと感じていて、本社にも良い顔をしています。(・∀・)イイ!!こういう性格なので、報告が正確...
ワーカーさんの大部分が日給で、タイ人だと高卒以下の人がなることが多い、最近は外国人が多くミャンマー人、カンボジア人、あとボーダー付近に住んでいる人たちになる、タイの生産業界を支えているのがこれらの外国人ワーカーである。外国人ワーカーは、出稼ぎに来ているためタイ人に比べてかなり勤勉ですぐに辞めたりしないし、残業も喜んでやってくれるのでとても戦力になる。うちはミャンマー人が多く、200人近く雇っていま...
年末は値上げ交渉で心身ともに疲労困憊して痩せてしまったのですが、年明けから元気一杯で今ではダイエットをしなくてはいけないくらい体重がリバウンドしています(;´∀`)四半期が終わろうとしているのですが、ここまでは仕事は順調で、売り上げ利益ともに今だせる最大の値を出している。今だせるというのは、ワーカーが不足しているのです。発注はもっときているのですが、ワーカー不足のため80%くらいしか受けれていない状況...
たまにタイは10万円(約2万5千バーツ)あったら過ごせる!とかありますが、僕は絶対無理です(ノ∀`)wはい、どうでもよいことでした。本題です。僕が最初にタイにやってきた時(2001年)の給料は3万5千バーツでした、それが駐在員になって10万バーツくらいに上がりました。当時10万バーツくらいあれば、6万バーツくらいは貯金できていました。※場所が田舎だったのもあります。この時はまだタイに永住するつもりはあ...
前回【現地採用が数年で帰国する理由】を書きましたが、今回は今時の駐在員(35歳くらい)の待遇を書きたいと思います。この記事を書くために自分の駐在経験は古いと思い、仲の良い駐在員たちから話を聞きましたが、すべての人に当てはまるとは限らないので参考程度に読んでください。現地採用の給料はよく話題になりますが、駐在員の待遇も色々で、手当てや為替による手取りの変動については駐在員同士で聞き合っていました。【...
よく言われるのがタイの現地採用は数年で大半は日本に帰ると言われています実際に10年もつ人はなかなか少ないと感じています。帰国する理由はなんなんでしょう?一番の理由はお金だと思っています。(;´Д`)※もちろん他にも多くの理由があるとは思います。駐在員と現地採用の給料や待遇の差に嫌気をさして帰るのではないでしょうか?一方で帰任する駐在員の9割くらいは、もっとタイにいたかった~って言います。その理由はタイ...
前回の記事で【2023年 昇給とボーナス】を書きましたが、この査定というのはとても重要なものです。タイだけではないと思いますが、ボーナスをもらって転職する人は多いです。僕の会社は前回の記事で書いたように、昇給をしっかりしているためここ10年近く重要なスタッフはほぼ辞めていないです。一方、グループ会社はここ2年間でかなりの人材が辞めていっています。なぜか? それは管理職を外からもってきて、叩き上げの評価...
今年のグループの昇給とボーナスが決まりました。昇給4% ボーナス2.25ヶ月分20年前は昇給8%だったので、ここ数年はかなり少ないイメージです。この1年の物価の上昇を考えると、これでは生活が苦しくなってしまいますね...去年10月に日給の最低賃金が上がった時に、月給で1万バーツ台の子の給料を上げてはいますが、2万バーツになったとしても、昇給4%だと800バーツだけです....少ないですね(゚⊿゚)スクネということで...
今の会社に入って今年で20年になります(・∀・)スゴイゾ完全なタイ企業に入社して、3年目に会社を立ち上げて好きなようにやらせてもらって、うまいこと利益もでて日本で働いているよりも、遣り甲斐もあり、楽しくてそして収入も多い。ほんと幸せな人生を送っていると思う(゚∀゚)アヒャはっきり言って、もうこれ以上の地位も収入も望んではいない、ずっとこのままでも十分だと思うし、定年もないので自分がやりたいと思う歳までやらせて...