障がい者採用に注力している大手企業の人事による障がい者向け就活応援WEBメディアです。
今日 | 05/10 | 05/09 | 05/08 | 05/07 | 05/06 | 05/05 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(IN) | 6,372位 | 5,709位 | 5,652位 | 5,602位 | 5,626位 | 5,587位 | 5,571位 | 1,034,621サイト |
INポイント | 30 | 33 | 48 | 27 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
OUTポイント | 27 | 33 | 48 | 30 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
介護ブログ | 224位 | 193位 | 221位 | 169位 | 179位 | 211位 | 204位 | 6,149サイト |
障がい者の仕事 | 2位 | 1位 | 2位 | 1位 | 2位 | 2位 | 2位 | 71サイト |
今日 | 05/10 | 05/09 | 05/08 | 05/07 | 05/06 | 05/05 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(OUT) | 14,879位 | 13,690位 | 13,501位 | 13,056位 | 13,291位 | 13,027位 | 12,875位 | 1,034,621サイト |
INポイント | 30 | 33 | 48 | 27 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
OUTポイント | 27 | 33 | 48 | 30 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
介護ブログ | 228位 | 207位 | 204位 | 203位 | 213位 | 213位 | 217位 | 6,149サイト |
障がい者の仕事 | 2位 | 2位 | 2位 | 2位 | 2位 | 2位 | 2位 | 71サイト |
今日 | 05/10 | 05/09 | 05/08 | 05/07 | 05/06 | 05/05 | 全参加数 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
総合ランキング(PV) | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 1,034,621サイト |
INポイント | 30 | 33 | 48 | 27 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
OUTポイント | 27 | 33 | 48 | 30 | 30 | 22 | 8 | 198/週 |
PVポイント | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0/週 |
介護ブログ | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 6,149サイト |
障がい者の仕事 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 圏外 | 71サイト |
これから就活をはじめる学生さんは就活自体も初めてで、その上障がいのことも考えて進めなければいけないし心配や不安に思ってし
選考の中でも重要なステップが面接です。新卒で就活をする学生はしっかり対策をしておこうと面接についてリサーチする人も多いで
特例子会社は障がいのある人でも働きやすく、一般的な企業と比べると勤務時間や仕事内容など障がいと付き合いながら無理なく働け
障がい者雇用を積極的に行う企業も多く就労する障がい者も増えてきてはいますが、一般的な就労者と比べると給料・年収が低い印象
新卒の就職活動は年々早期化が進んでいて、各企業は経団連の定めた就活広報解禁となる前からインターンシップに力を入れており2
正社員というと安定した給与や福利厚生が魅力。障がい者が正社員で雇用されるのは難しいのでは?と考える方もいらっしゃると思い
就職活動で大手企業というと倍率が高く難易度も高いイメージを抱く方が多いと思いますが、障がい者採用ではそうとは限りません。
就活において「エージェント」と聞くと中途での転職活動をイメージしがちですが障がい者採用においては新卒でもエージェントの活
2025年新卒 障がいのある学生におススメの就活サイト「Web Sana(ウェブサーナ)2025」
新卒での就職活動に欠かせないのが就活サイト。リクナビ・マイナビなどの大手サイトは多くの学生が利用していますが、障がい者採
新卒の障がい者採用において、学歴はどれほど影響するでしょうか?新卒の就職活動において「学歴フィルター」という言葉は、多く
新卒の就職活動で大手企業というと倍率が高く難易度も高いイメージを抱く方が多いと思いますが、障がい者採用ではそうとは限りま
国民的に名前を知られているような大手企業のほとんどが障がい者採用に力を入れています。 [chat face="CHALL
本記事では、採用担当目線での障がい者採用の特徴や難しさを解説します。近年、障がい者採用に注力する企業が増えていますがうまくいっている企業はごくわずか...その背景には特異な性質とずば抜けた難易度の高さがあります。普段候補者には伝えない内容ですが、これらを理解することで就活生のみなさまは就活を進めやすくなるはずですので、ぜひ一読ください。
はじめまして、人事のまちこです。本ページにアクセスいただき、ありがとうございます!当サイトへ初めてお越しいただいた方へ向
「ブログリーダー」を活用して、まちこさんをフォローしませんか?