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コミュニケーション力UP支援サイトです。300人規模の人材サービス企業の人事責任者として働く著者(もんとり)が、学生や社会人の皆さんに向けて「気づき」のヒントを紹介します。気づきで人は大きく成長する。

門鳥(もんとり)
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2022/04/27

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  • 第36回【気くばり力】興味シンシンの目【目でドラマを作る】

    自分から積極的に会話をしなくても、相手に気持ちよく話をしてもらうだけでコミュニケーションが成り立つこともあります。人は基本的に自分の話をしたくてたまらないもの。聞き手は聞き手に徹し、自分の目を使って「あなたの話に興味がありますよ」ということを伝えることができればよいのです。

  • 第35回【自己投資】五感を育てる重要性【形に残らないものにお金をかける】

    五感(視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚)を育てる方法として、形に残らないものにお金をかけるというやり方があります。今まで見たことのないものを見たり、今まで食べたことのないものを食べたり、今まで触れたことのないものに触れたりすることです。新しい世界を見ることが、新しいあなたになるきっかけになるでしょう。

  • 第34回【プレゼン術】キャラを活かしたプレゼン【印象に残す】

    プレゼンの資料を作るとき、意識していることはありますか?見やすいレイアウト?文字の大きさや色の使い方?簡潔な言い回し?どれも大切ですが、プレゼンは往々にして誰かと比較されるものであり、そのプレゼンが聞く側の印象に強く残るかもプレゼンを成功させる重要なファクターです。

  • 第33回【レポート】あなたの名前の広め方【何を発行する?】

    名前を広めるもっともいい方法は、市場に報告書や調査書を出すことです。メディアは数字が大好き。当社比◯%アップ!とか独自で◯千人にアンケートを取った結果によると…とか、自分(自社)だけが持っている知識やリソースを使って世間にレポートを出し続けることが名前を広める起爆剤となります。

  • 第32回【優秀な人に学ぶ】シャドウイング【組織のシステム化】

    アメリカの子ども達の職業体験プログラムとして生まれたシャドウイングというものがあります。その名の通り、仕事をする人の「影」となり観察に徹することで学びを得ることを目的とするものです。

  • 第31回【目標設定】貢献できること【×やるべきこと】

    あれもやらないと、これもやらないと、と日常を送っていると、やり終えたときに一時の達成感はあっても義務をこなした感の方が強く残ります。目標設定のときに「貢献」に焦点を置くことでちょっと先の景色を見ることができるでしょう。

  • 第30回【好きなもの当て】明るい自己紹介【自己開示】

    ワークショップやイベントでの自己紹介はなるべく明るい雰囲気で行いたいですよね。初対面同士がお互いのことを早く知ったり、よく顔を合わせる人同士がお互いの意外な一面を知ったりすることができれば、ワークショップやイベントの進行もスムーズにいきます。

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