第3回【アメリカ映画】マルホランド・ドライブ「10回以上観れる映画」

門鳥おすすめ映画『マルホランド・ドライブ』を紹介します。

第44回【Yes AND】アイディアを実行しやすくする方法【二人のアイディアに】

せっかくいいアイディアや意見を持っているのに心の中に閉じ込めてしまっては何も変わらないし、お互いにとってもよいことではありません。少しでも自分自身が持っている考えを外にアウトプットし、心地よい環境作りをしましょう。

第43回【コミュ力UP！】会話を長く続けるコツ【終わりは必ず質問】

初対面の人との話が続かない。初対面じゃなくても二人きりだと会話が止まってしまう。沈黙が苦痛だ。こんな悩みを抱えている人はいませんか？今回はチームを作って会話を続けるトレーニングをしましょう！

第42回【賛辞祝福】いつもありがとうで返す【受け答え】

褒められたらいつもありがとうで返すことを癖づける練習をしましょう！

第2回【邦画】八日目の蟬「誘拐犯に育てられた3年半」

基本情報ジャンル：サスペンス、ドラマ公開：2011年時間：2時間28分監督：成島出出演：井上真央、永作博美、小池栄子受賞歴：第35回日本アカデミー賞（2012年）興行収入：12.4億円レビュー愛人の子（生後6ヶ月）を誘拐し、3年半身を隠しな

第1回【インド映画】きっと、うまくいく「成功よりも優秀さを求めよ」

基本情報ジャンル：学園コメディ製作：2009年時間：2時間51分監督：ラージクマール・ヒラニ出演：アーミル・カーン、カリーナ・カプール受賞歴：第37回日本アカデミー賞（2014年）製作費：約5億8000万円興行収入：約64億5000万円（日

第41回【おすすめ】感性を磨く方法【映画に学ぶ】

感性とは、何かを見たり聞いたりしたときに心で感じることです。そしてその感性を磨く一番の目的は、自分の固定概念にとらわれず、様々な見方で物事を捉えることができるようになることです。

第40回【職場環境改善】能力を発揮できる環境作り【理想の職場】

人によって職場に求めることは違いますが、誰しも理想の職場のイメージは持っているものです。どうしたら少しでも理想に近い職場環境が作れるか話し合ってみましょう！

第39回【目標設定】達成の第一歩を考える【支える行動】

目標を立てたけれど、なかなか実行に移せない。いつの間にか風化してしまう。本気になれない。などの悩みがある人は多いと思います。大きい目標も小さな目標もまずは今できることを考えることから始めましょう。今回のアクティビティはきっとあなたの役に立つでしょう。

第38回【旅先での出会い】楽しむ2つのコツ【言葉が通じない国で】

旅行に行きたい！外国に行きたくてウズウズしている！という人も多いのではないでしょうか？旅に出る目的は様々ですが、旅先での新しい出会いはその旅を一層楽しくするでしょう。今回は知らない土地や言葉が通じない国での出会いを楽しむための2つのコツをお話します。

第37回【おすすめ】自己表現テクニック【世界一周旅行に何を持っていく？】

世界一周旅行には何を持っていくべきか。持っていくものの一つに自分を表現できるツールを持っていくと、より旅行を楽しめます。あなたのことを表現できるツールは何でしょうか？

第36回【気くばり力】興味シンシンの目【目でドラマを作る】

自分から積極的に会話をしなくても、相手に気持ちよく話をしてもらうだけでコミュニケーションが成り立つこともあります。人は基本的に自分の話をしたくてたまらないもの。聞き手は聞き手に徹し、自分の目を使って「あなたの話に興味がありますよ」ということを伝えることができればよいのです。

第35回【自己投資】五感を育てる重要性【形に残らないものにお金をかける】

五感（視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚）を育てる方法として、形に残らないものにお金をかけるというやり方があります。今まで見たことのないものを見たり、今まで食べたことのないものを食べたり、今まで触れたことのないものに触れたりすることです。新しい世界を見ることが、新しいあなたになるきっかけになるでしょう。

第34回【プレゼン術】キャラを活かしたプレゼン【印象に残す】

プレゼンの資料を作るとき、意識していることはありますか？見やすいレイアウト？文字の大きさや色の使い方？簡潔な言い回し？どれも大切ですが、プレゼンは往々にして誰かと比較されるものであり、そのプレゼンが聞く側の印象に強く残るかもプレゼンを成功させる重要なファクターです。

第33回【レポート】あなたの名前の広め方【何を発行する？】

名前を広めるもっともいい方法は、市場に報告書や調査書を出すことです。メディアは数字が大好き。当社比◯％アップ！とか独自で◯千人にアンケートを取った結果によると…とか、自分（自社）だけが持っている知識やリソースを使って世間にレポートを出し続けることが名前を広める起爆剤となります。

第32回【優秀な人に学ぶ】シャドウイング【組織のシステム化】

アメリカの子ども達の職業体験プログラムとして生まれたシャドウイングというものがあります。その名の通り、仕事をする人の「影」となり観察に徹することで学びを得ることを目的とするものです。

第31回【目標設定】貢献できること【×やるべきこと】

あれもやらないと、これもやらないと、と日常を送っていると、やり終えたときに一時の達成感はあっても義務をこなした感の方が強く残ります。目標設定のときに「貢献」に焦点を置くことでちょっと先の景色を見ることができるでしょう。

第30回【好きなもの当て】明るい自己紹介【自己開示】

ワークショップやイベントでの自己紹介はなるべく明るい雰囲気で行いたいですよね。初対面同士がお互いのことを早く知ったり、よく顔を合わせる人同士がお互いの意外な一面を知ったりすることができれば、ワークショップやイベントの進行もスムーズにいきます。

第29回【相手を理解する】トーキングスティック【議論の場で使える】

アメリカ先住民が少人数で議論をする時に使っていたツールがトーキングスティックです。人が話をしている時はしっかり聴くこと！まずは相手を理解することから始めましょう。

第28回【成長の喜び】相手に好意を抱かせる伝え方【変化を伝える】

「好意」とは、「その人に抱く親しみや好ましく思う気持ち」です。好意は「好き」という感情を抱く前の「良いと思っている」という状態を表し、関係構築の第一歩。伝える内容をちょっと変化させてみることで相手が受けるイメージは大きく変わります。

第27回【好感度UP！】上手な褒め方【予想外なこと】

褒め方ひとつで相手からの信頼を得たり、好感度を上げたりすることができます。褒めることでチームが活性化することもあるので、上手な褒め方を知りましょう。