【警告】バイトを無断欠勤してそのまま辞めるのは超危険です

Aさん バイトめんどくさくなって無断欠勤してしまった、、 Bさん 僕も学生時代、無断欠勤したまま連絡とらずに辞めたバイトがあったよ。 バイトは気軽に辞められる雇用形態であることは間違いありません。しかしながら雇用主への配慮も必要であることも間違いないことです。 いくら嫌いな雇用主で合ったとしても無断欠勤でそのままやめてはいけません。よくバックれの話は聞くと思いますし実際にされている方もいらっしゃいますがその方はたまたま運良く辞められただけで多くの危険があります。 無断欠勤でそのままバイトを辞めることに対してどんな危険があるのか知らずにいると取り返しのつかないことになりますのでこの記事で学んでおきましょう。 この記事を読むメリット バイトをバックれてはいけない理由が分かる。 無断欠勤をしてしまった後の対処法が分かる。 バックれてしまうことで起きる危険について分かる。 オイトマなら相談回数が無制限！ バイトをバックれる人は意外といます。 オイトマスタッフ バックれる方は意外といます。 バイトをばっくれてしまう方は意外に多いです。特に多いのが飲食や介護などの現場で働く仕事でのバックれです。人間は弱いもので一度してしまった悪いことは軽い気持ちで繰り返してしまうものです。 一度無断欠勤や仮病で休んだことがきっかけでそのままバックれてしまう方は一定数います。 一定数いるからと言ってやっていいということではないので気をつけてください。最悪損害賠償まで発展する可能性がありますので慎重にバイトはやめましょう。 オイトマなら相談回数が無制限！ アルバイトを辞めたいと思う人はこんなに多い ばっくれをしてしまう方は一定数いるのですが、ではアルバイトを普段からやめたいと思っている方はどの程度いるか調べた調査がありますので一緒に見てみましょう。 引用元：学生のアルバイトに満足していても、2人に1人は「辞めたいと思った」”退屈さ”感じている学生に多い傾向無断で辞める「ばっくれ」も5人に1人が経験 上記の調査を見てください。 不満を持っている方は34％と少ないですが、一度でも辞めたいと思ったことがありますか？という質問に対してはどちらも半数以上があると答えています。 つまり半分以上の方がアルバイト先を辞めたいと思ったことがある状態で続けているということです。そうした方のほとんどが引き止めにあっているということです。 引き止めで悩んでいる方はもっ

人と関わりたくない、働きたくないと感じる方の原因と対策を紹介

Aさん もう働きたくない、、 Bさん 接客業して思ったけど人と関わるのめんどくさすぎ 誰しも仕事をしていてもう働きたくないと少しは感じたことがあると思います。しかしながら仕事をしたくないし、人とも関わりたくないと感じる人は多いようです。 人と関わりたくないし、働きたくもないと仕事というものに対して絶望してしまう方も何人もみてきた私がその原因と具体的な対処法について調査してきましたのでご参考にしていただけると幸いです。 それでは一緒に見ていきましょう。 この記事を読むメリット 人と関わらないでいい仕事が分かる。 人と関わりたくないと感じた際の対処法が分かる。 なぜ人と関わりたくなし、働きたくないと感じるのかが分かる。 これからどうしたらいいのか、具体的な選択肢が分かる。 オイトマなら相談回数が無制限！ 人と関わりたくないし、働きたくないと感じる具体的な原因 オイトマスタッフ 働きたくない人はこんなに多い！ 働きたくないと感じた人や、もう人と関わりたくないと気力を無くしている方の多くがそう感じる自分が情けないと感じていたり、自分がいけないとご自身を責めている傾向が多いように感じます。 しかしながら、もう人と関わりたくない、働きたくないと感じる方は非常に多いです。珍しいことではないと知っておきましょう。 なぜそう感じるのかという原因についてまとめましたので一緒に内容を見ていきましょう。 この章を読むメリット 働きたくない、人と関わりたくないと感じる原因の具体例を知ることができる。 自分が働きたくないと感じた原因を考えるきっかけになる。 働きたく無いと感じる人のほとんどが人間関係が原因 Bさん 職場の人間関係がどうしてもうまくいかない なぜ働きたくない、人と関わりたくないと感じてしまうのかを2022年3月にSirabeeが行った調査によれば、全体で89.1%もの人が「働かずにお金を得たいと思った経験がある」と回答しています。 また、働きたくないと答えた84％もの人があげた理由の1位が「人間関係がつらい」というものです。やはり人間関係がうまくいかない場合に働きたくないと感じる方が多いようです。 人間関係がうまくいかないと自分を悲観的に捉えてしまう方が多いようです。 オイトマなら相談回数が無制限！ 人より出来すぎるから人と関わりたく無いと感じるのかも 周りと合わない人は日本のの社会では非常に生きづらいでしょう。それは優秀すぎ

そもそも仕事したくない人が次に取るべき行動はコレです！

Aさん 仕事ってこんなにしんどい思いしてしなきゃいけないのかな？ Bさん 僕もそれたまに思う。そもそも仕事自体したくないしね。 仕事って楽しい！！ 仕事を心から楽しめたらどれだけ嬉しいだろうか。仕事をしていれば辛いことばかり、そもそもなんでこんなに辛い思いして仕事をしなきゃならないのだろうか？仕事したいそもそもしたくないと思うこともありますよね。 そんなの生きていくために必要だからでしょ！と真面目に取り合ってくれない世の中ですが、仕事したくない人が取れる方法はないのか。 仕事に追い詰められる人を何人も見てきた退職代行スタッフが真剣に仕事をしたくない人たちにできることを調べてきました！ 仕事したくないから社会不適合者だと諦めている人の希望となるように構成しました。では一緒に見ていきましょう。 この記事を読むことのメリット 仕事をしたくないと感じる本当の理由が分かる。 そもそも働きたくないと感じる方が取れる具体的な対処法が分かる。 年代別にできることが具体的分かる。 オイトマなら相談回数が無制限！ そもそも仕事したくない大人だらけ！ オイトマスタッフ 働きたくないと思うこと自体は普通のことです。 めんどくさいから働きたくないという方よりも、今までの仕事で苦しめられてしまったことや人間関係で苦しんだ経験から働くことに対してポジティブに考えることができない方を多く見てきました。 そうした方々に言いたいのは、そもそも働きたくないという方は多く、何も珍しいことではないということです。 まずはその前提を持って今からの記事を読んでいきましょう。具体的に仕事したくない方が取れる行動を提案していきます。 また、仕事を一生したくないという方に向けてさらに詳しく書いた別記事があります。働かずに生きる方法を真剣に考えたいという方はそちらもオススメです。 関連記事 一生仕事したくない方が取れる選択肢は7つ！働かずに生きる方法とは？ そもそも仕事したくないと感じてしまう理由 Aさん なんで自分は仕事したくないと感じるのだろう？ 仕事をしたくないと感じた方は多いですが、では仕事を楽しんでいる方達と比べて何が違うのだろうかと気になったことはありませんか？ 仕事をしたくないとあなたが感じてしまう理由をさまざまな観点から考えてみました。 自分の状況と照らし合わせて原因を探ってみましょう。 この章を読むメリット 仕事をしたくないと感じる本当の理由が分か

バイトをばっくれたら家に来る？本当にあった体験談も紹介！

Bさん バイトをバックレたい！ Aさん バックレたら家まで来るのかな？ バイトが辛すぎるとスパッと辞めたくなるときもありますよね。 店長やバイトリーダーに伝えるのが怖くて、「音質不通になって消えてしまおうか」と考えている方も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、バイトをバックレようとしている方のために「店長が家に来るパターン」や「バックれたときにできる対処法」をご紹介します。 実際にバックれた人の”リアルなエピソード”もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。 この記事でわかること バイトをばっくれて家に来るのはどんな時？ バイトをバックレて辞めたエピソードを紹介 バイトをバックレた時に出来る対処法2つ 【結論】バイトをバックレて家に来るケースは珍しい Bさん バックレたら店長って家に来るのかな？ バックレようと考えている方のなかには、「バックレたときの一般的な対応は？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？ 結論、バイトをバックレて家に来るケースは珍しいです。 考えられる理由として、以下があります。 会社はそこまで暇じゃない 訪問せずに電話だけくる 「音信不通なら訪問しても無意味」と思われる 上記のような理由があるため、店長が家に来るケースは珍しいです。 法律上はバイトをバックレると損害賠償請求の対象なので注意 バイトをバックレる場合、注意点があります。 それは「法律上、損害賠償請求の対象になりうる」ということです。 無断欠勤でそのまま退職するのは契約違反にあたる場合が多く、損害賠償請求される可能性があります。 民法415条には、以下の記載があります。 第四百十五条 債務者がその債務の本旨に従った履行をしないとき又は債務の履行が不能であるときは、債権者は、これによって生じた損害の賠償を請求することができる。 引用：e-Gov法令検索 とはいえ、バックレたことで損害賠償請求をされるケースはほとんどありません。 理由は以下のとおりです。 そこまで大きな損害にはならない 「バックレ」と「損害」の因果関係を証明するのが難しい 裁判に手間やコストがかかり、やるメリットがない 仮に裁判で勝ったとしても、相手にお金がなければ回収できません。 オイトマスタッフ 損害賠償の可能性はありますが、実際にはほとんどありません。 どうしてもバイトをバックレたいなら退職代行を使おう Aさん やっぱり口頭で伝えるのは無理… バ

【退職代行OITOMA利用者体験談No.7】飲食店パートのSさん｜劣悪な職場環境からの脱出

劣悪な職場環境に遭遇したらどう思いますか？ 給料面や待遇面と照らし合わせてみて、退職するか否か、考える人が多いと思います。 しかし、そういう会社はいざ退職の話をしようとすると、脅してきたり、引き止めて来たりすることが多いです。 飲食店パートのSさんはそういった環境に従事してきました。 今回は飲食店パートのリアルについてインタビューしてみました。 飲食店パートのSさんのプロフィール 年齢 10代 性別 女性 勤務歴 2ヶ月 職種 飲食 雇用形態 パート 飲食店パートのSさん入社のキッカケ オイトマスタッフ それでは今回退職した会社に入社したきっかけを教えてください。 単純に家から近かったということと、給料面でも悪くないと感じたからです。あとはまかないもあると伺っていたので、ご飯代が浮くなと思ったのも大きいです。 Sさん オイトマスタッフ 飲食店勤務のメリットの一つとして、賄いがいただけるというのがありますね。すべての会社で行っているわけではないですが、そういった対応をしてくださる会社も多いです。 飲食店パートのSさん退職のキッカケ オイトマスタッフ 2か月で辞めるということは相当大変だったのではないですか？なぜ退職したのでしょうか？ 職場環境が最悪だったためです。まず上司の命令は絶対というのはあります。上司が何かを頼んだら新人はそれに従わないといけない雰囲気でした。そのため、面倒な仕事や肉体的につらい仕事は新人に行きがちで、上司はみんな楽している印象でした。まかないに関しても新人が作ることが多く、料理が下手な人はそれだけで上司から目をつけられて、いじめのターゲットにされます。楽しいはずのまかないが、恐怖の時間に変わってしまいました。 Sさん オイトマスタッフ 恐怖の時間になってしまったのはとても辛かったと思います。せっかくのまかないなのに楽しめないのは辛いですね。 飲食店パートのSさん退職代行を使ったワケ オイトマスタッフ 退職代行をわざわざ使った理由はありますか？ 暗黙のルールからの脱却です。暗黙のルールですが、新人は半年は最低でも働き、辞めるなら代わりを入れるというものがありました。唯一代わりを用意しなくても良いのは3年働いた人のみです。そんなことはおかしいと思ったので、退職のプロにお願いして、退職しました。 Sさん オイトマスタッフ 就業規則等で意味の分からないルールを設けている会社は多いと思います。そういっ

【退職代行OITOMA利用者体験談No.6】派遣社員のWさん｜カスハラに耐えられず退職

(山梨県在住・30代女性)は、電話オペレーターとして勤務していました。 最近になってカスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻になり、うつ病を発症。退職することにしたとのことです。 上司に相談しても根性が足りないと言われるだけで、何もしてくれなかったとのことです。 今回はそんなWさんにインタビューしたいと思います。 派遣社員のWさんのプロフィール 年齢 30代 性別 女性 勤務歴 1年6ヶ月 職種 オペレーター 雇用形態 派遣社員 派遣社員のWさん入社のキッカケ オイトマスタッフ それでは会社に入社したきっかけを教えてください。 承知いたしました。私が入社したきっかけは努めていた会社の契約が切れたことと、オペレーターという仕事に興味があったためです。元々営業のお仕事をしており、コミュニケーションには自信があったので、この仕事は天職かもしれないと思って入社しました。 Wさん オイトマスタッフ 元々営業やっていたのであればコミュニケーション能力があると思い、オペレーターに転身。一見すると理にかなっていると思いますが、対会社と対お客様では違いますね。 派遣社員のWさん退職のキッカケ オイトマスタッフ オペレーターのお仕事を1年半勤務していましたが、いかがでしたか？ 最初のほうは良かったですが、お客様からの叱責に耐えられませんでした。いわゆるカスタマーハラスメントというものです。無理な要求を延々としてくるお客様が多く、お客様という立場故に強気に出れないというのも辛かったです。そして上司の人も根気とか慣れとかふわふわした解答しか言ってくれなかったのも退職したきっかけになります。 Wさん オイトマスタッフ 上司のバックアップがないのであればかなり不安になると思います。最近は職場内ではなく、お客様からのハラスメントで退職される方も多いです。 派遣社員のWさん退職代行を使ったワケ オイトマスタッフ 通常通りの退職ではなく、退職代行を使った理由は何故ですか？ 職場の上司による引き止めと派遣元による圧が原因です。派遣元と派遣先の両面から引き止めに合ってしまってはこちらとしても退職できませんでした。そこで、退職代行であればスムーズに退職できると思い、利用しました。 Wさん オイトマスタッフ それは辛かったと思います。派遣社員は正社員と比べると退職に関しては制限があるのは事実です。ただし、W様の場合は1年以上勤務しているという点と状況が深

【退職代行OITOMA利用者体験談No.4】看護師のTさん｜即日退職することができた

Tさん(宮城県在住・30代女性)は、県内の看護師として勤務していましたが半年で退職しました。 激務であることが耐えられなかったとのことです。 そんなTさんがなぜ退職代行OITOMAを利用したのかについてインタビューしてみました。 看護師のTさんのプロフィール 年齢 30代 性別 女性 勤務歴 半年 職種 看護師 雇用形態 正社員 看護師のTさん入社のキッカケ オイトマスタッフ 看護師になろうと思った理由を教えてください。 人の役に立ちたいと思ったためです。小さい頃に入院していたこともあり、看護師という仕事に対して魅力と尊敬をしていたというのが大きいです。また、姉も看護師ということもあり、辛いことはあれど私なら乗り越えられると思っていました。 Tさん オイトマスタッフ 憧れの職業なら苦しいことでも耐えられると思っちゃいますよね 看護師のTさん退職のキッカケ オイトマスタッフ 激務だったと伺っていますが、どれくらい忙しかったですか？ 早朝から深夜まで働こことが多かったです。私の職場では一人前という単語が多く、一人前になるためには誰よりも経験しないといけない、だから早朝出勤深夜退勤は当たり前という風潮が強かったです。もちろん残業代はありません。 Tさん オイトマスタッフ やりがい搾取という言葉でも隠すことができないくらい、過酷な職場だったことが伺えます。特に早朝出勤、深夜退勤を強いておきながら一人前になるために必要なことと言いくるめるのは相当ひどいと言わざるを得ません。 看護師のTさん退職代行を使ったワケ オイトマスタッフ それではなぜ退職代行を利用しましたか？ 退職に関してよくわからないルールが多かったからです。退職するときは半年前に言わないといけなかったり、1人の患者に対して、かなりの量の引継ぎ資料を作らないといけなかったりします。また退職したいといった瞬間に院長は怒り出し、隣にいる婦長が「もう少し頑張ってみようよ」って言って引き止めてきます。おそらく飴と鞭なんだろうと思いますが、そういう雰囲気がプンプンしていて正直嫌になります。退職代行を使えばそういった面倒くさいことを回避できるのではないかと思い、お願いしました。 Tさん オイトマスタッフ ありがとうございます。本来、正社員であれば2週間で退職することができます。それなのに半年以上前に告知しないといけなかったり、過度な引継ぎを強要するのはおかしいです。また、会社