会員登録後、有料プランで広告を非表示に
詳しくはこちら
2023年最新版：IT業界で高収入を得られる資格5選｜海外移住の参考に！（随時更新）
IT業界は近年、急速な成長を続けています。それに伴い、ITエンジニアの需要は高まり、高収入を得られるチャンスも増えています。 そこで、今回は2023年最新版のIT業界で高収入を得られる資格5選をご紹介します。 1位：AWS認定ソリューション
書類選考の通り方：PaaSのIT PM （何か微妙だが意外と通りやすいか？）
今回はPaaSのIT PMです。PaaSというと普通はPlatform as a Serviceの略ですが、何故かこの求人は序盤にPackaging-as-Serviceという用語が使われていて、やや微妙。途中からPlatform as a
PMP認定とは？ PMP認定は、プロジェクトマネジメントの知識とスキルを証明する、世界で最も広く認められている認定です。これは、プロジェクトマネジメントの知識の宝庫であるプロジェクトマネジメントの知識体系（PMBOK）を発行するプロジェクト
会社で使える英語を習得したい！初級編も一通りやってみた！でも、、、次はどうすれば？単語・リスニング・スピーキング力に関してはそれぞれ地道な勉強を欠かすことはできません。 ここではそれらの勉強方法のうちまずは単語力の伸ばし方について解説したいと思います！
実際に社会で、 会社で使える英語を取得したい！初級者向けの英語習得方法を紹介します！今までのインプット主義の英語習得方法でだめだった人はこちらを参考にしてみてはいかがでしょうか。
私は PMP という資格を取得しました。 この資格はプロジェクトマネジメントのグローバルデファクト・スタンダードの資格で日本だけではなく国際的に認知されている資格です。果たしてPMPは転職活動に有利に働くのでしょうか。
今回は日系の銀行の IT PM です。にじみ出る日本文化感。今回もビザサポートのある求人票の紹介です。以前にも書いた通りブレグジットの後、ビザサポートありの求人が増えています。当然ヨーロッパ圏からは人を雇うにもビザが必要になるため、ビザサポートありの求人が普通になってきた印象を持っています。
海外では日本では感じられないマネジメント上の難しさがある。国境を越える事情と複雑さがある。私のチームのある女性の話。
ITエンジニアになるための道筋を紹介します。今、社会人の人でも遅くはないです。社会人をしつつ、ITエンジニアになるための勉強をすることができます。
海外就職・転職し易い仕事とは？海外就職・転職を考えている人にとって海外転職しやすい職業ってなんだろうと思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと言って、ぱっと思いつくのは寿司
書類選考の通り方:大手IT企業シニア・エンジニア（ITインフラエンジニア）
ビザサポートがあるかどうかというのは海外転職において一つの重要なファクターです。特に欧州圏の場合、今まではビザサポートがないのがほとんどだったように聞いています。なぜなら欧州圏内で人の行き来が出来るため、その中で人を採用すれば良かったからです。しかしながらブレグジット以降はイギリスの中では状況が変わってきています。今回はそんな中ビザサポートが可能な求人を紹介したいと思います。またこの求人は日本人を採用することを前提と考えられているようです。
今回はとても給料の高い求人が出てきたので、ついつい紹介をしてしまいます！求人票紹介Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus給料はとても高く、年収は1600万円程度。さらにそ
仕事をする上で英語力は必須な能力になってきています。たとえ今英語を必要としない仕事に就いていたとしても、 今後益々のグローバル化に伴い、徐々に英語を必要とする職場は増えてくると思います。この記事ではそんな世界の状況を見た上で英語力や TOEIC のスコアを上げる方法を解説したいと思います。
書類選考の通り方:SFDC (Salesforce) 開発担当
ここでは開発者の求人を見てみましょう。日本の場合開発者、つまりプログラムを書く人、というのは結構給料が安いイメージがあります。日本の場合もそもそもキャリアパスとしてはプログラマー、設計者、プロジェクトマネージャー、というキャリアパスが IT に関わる人たちの主なキャリアパスとして描かれていると思います。
書類選考の通り方:IT PM プロジェクトマネージャー(1)
具体的なIT プロジェクトマネージャーの求人票から、書類選考に通るために必要な要素がなにかを見てみましょう！
Job Description から考える書類選考の通り方：2022/4/28更新
書類選考に落ちる理由には色々あります。だけれども、なんで落ちたかということは説明されないですよね。ここではどういう人が落ちるのか通ってどういう人が書類選考を通るのか説明します。外では、いわゆるジョブ型雇用というのが一般的です。ジョブ型雇用とは、日本のように、とりあえず何でも出来る人を採用するいわゆるメンバーシップ型雇用ではなく、特定のジョブディスクリプションにそって、業務を遂行することを期待されて雇用されます。
Job Description から考える書類選考の通り方：4/2更新
書類選考に落ちる理由には色々あります。だけれども、なんで落ちたかということは説明されないですよね。ここではどういう人が落ちるのか通ってどういう人が書類選考を通るのか説明します。外では、いわゆるジョブ型雇用というのが一般的です。ジョブ型雇用とは、日本のように、とりあえず何でも出来る人を採用するいわゆるメンバーシップ型雇用ではなく、特定のジョブディスクリプションにそって、業務を遂行することを期待されて雇用されます。
海外転職するために必須な職務経歴書（CV）のレビューをします。
最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/6/18更新）】
海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。
最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/5/12更新）】
海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。
海外で働くということはなかなか大変なことである。でも、うまいこと働けるとかなりいい環境なんだと思う。どうやら日本は給料があがらないらしい。どうやら日本はGDPが下がり続けているらしい。どうやら日本は人口が減り続けているらしい。ということで、
まさかイギリスでモアイを見れるとは思っても見ていなかった。誰か運んでくる物好きがいるもんですね。イギリス関連ブログへのリンク↑応援クリックよろしくおねがいします。
荘厳な教会。ずっと座っていると心が落ち着くんだと思う。ずっとは居なかったけど。 イギリス関連ブログへのリンク↑応援クリックよろしくおねがいします。
日本では、Uberもエアビーも余り普及していないイメージだけれども、イギリスは結構普及しています。今回は、Extreme Travelだったので、ほぼほぼ夜は寝るのみ。ので、安宿を探してみた。ホテルもそこそこ安いホテルがありましたが、やっぱ
面接対策には2つのことを考慮する必要あり。あたり前のことだが、以下2つ。1．英語でのコミュニケーション。（Listening、Speaking、Vocabulary（Verbal））2．話す内容。（これまでのキャリアの説明）日本語でやるとき
やっぱり海外で仕事をするとなると一番のポイントは人事・評定ではないだろうか。日本人（私）は特に気にしない。これはでも、日本人特有だからか、私だからかかはわからない。ただ、私は余り気にしてこなかった。やるべきことをちゃんとやる、それが評価につながるという考え方だったからだ。でも、それはある意味では正しいがもう少し食いつきよくやっても良かったかなと海外赴任をして思う。
やっぱり海外で仕事をするとなると一番のポイントは人事・評定ではないだろうか。日本人（私）は特に気にしない。これはでも、日本人特有だからか、私だからかかはわからない。ただ、私は余り気にしてこなかった。やるべきことをちゃんとやる、それが評価につながるという考え方だったからだ。でも、それはある意味では正しいがもう少し食いつきよくやっても良かったかなと海外赴任をして思う。
やっぱり海外で仕事をするとなると一番のポイントは人事・評定ではないだろうか。日本人（私）は特に気にしない。これはでも、日本人特有だからか、私だからかかはわからない。ただ、私は余り気にしてこなかった。やるべきことをちゃんとやる、それが評価につながるという考え方だったからだ。でも、それはある意味では正しいがもう少し食いつきよくやっても良かったかなと海外赴任をして思う。
PMPを最短経路で一発合格！使った教材や本番試験までの流れを解説。PMPは転職に有利で年収アップにも貢献！
Interviewした人に対して不合格を通知する時の注意点3つ簡単まとめ。通知の仕方を失敗すると離職リスクが高まるので注意が必要です。
What is your aspiration?今日はこういうことを聞かれた。私に志はあるのか。面接で聞かれることがあるので、この用語は覚えておいたほうが良いかもしれない。君の長期的なキャリアにおける志はあるのか、という意味合いである。私に
転職するつもりが有るか無いかに関わらず、転職をできる状態にしておくことはとても大事。最近はコロナでどこにもいけないし、勉強でもして、資格をとって、もう一つステップアップしようと考えている。転職サイトを見ると、資格はプラスになるとは書いてある
働かない部下、凝り固まる部下部下が20人もいると働かない部下はいる。働く部下もいる。自分のスタイルから離れられず凝り固まる部下もいる。柔軟に対応できる部下もいる。部下マネジメントの手法に銀の弾丸はない。20人部下がいれば、20通りのマネジメ
「ブログリーダー」を活用して、livinさんをフォローしませんか？
