テーマ：「信頼関係を築くビジネスマナー」（講座タイトル）日時：令和 6年 5月 21日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師：松﨑妙子 本日より【とやま人財アカデミー・金の卵養成研修】の3クール目が始まりました。新にご参加いただ
人財開発トータルサポート富山は「富山に日本一多くの『働きたい会社』を創る」を理念に、企業の人財育成を行っています。富山県内の企業を対象に、人財育成（人材育成）、人事の課題にスピーディな支援を行います。
とやま人財アカデミー第2期スタート！〈金の卵コース〉今日は「信頼関係構築力」です。各社の期待の次期管理職、リーダーさん達が集まって、ヒューマンスキルを身につけていきます。【随時受講可能！】受講企業募集中です。お問い合わせは一般社団法人 人財
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今週16日から第2期・金の卵養成研修がスタートします！今回から参加の仲間も増え、楽しみで仕方ありません！！🥰 from Instagram
毎月の月例会議で、より良いサービスと対応について検討しております。頭フル回転なので、これだけお菓子があっても、帰る頃にはすっかりスマートになっているとかいないとか…#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期
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テーマ：「信頼関係を築くビジネスマナー」（講座タイトル）日時：令和 6年 5月 21日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師：松﨑妙子 本日より【とやま人財アカデミー・金の卵養成研修】の3クール目が始まりました。新にご参加いただ
【参加者募集中】「人を動かし チームを率いる リーダーシップセミナー」お申込 ⇒ https://forms.gle/RD7CLUpZxBA4Ti9j6企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く、課題やニーズの多様化でさらに複雑になっ
5月は、リーダーシップ研修をご提供！★リーダー・管理職の方★リーダー・管理職の育成方法にご興味のある経営者・人事担当者さま是非ご検討ください。 企業を取り巻く環境は今、その変化のスピードは速く課題やニーズの多様化でさらに複雑になっています。
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。この研修では社会人に必要な心構えや具体的なビジネスマナー、組織におけるビジネスコミュニケーションにハラスメントの知識、そしてストレスマネジメントまでを二日間、お弁当付きでしっ
こんにちは人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 先週にはあちこちで満開の桜が見られましたが、お花見を楽しまれた方も多いのではないでしょうか。弊社では、先週4月8日・9日と合同の新入社員研修を開催致しました。 この研修では社会人に必要
新入社員研修2024 、2日目社会人としてのコミュニケーションの基本「報連相」について学びます！これがしっかりできると、上司や先輩は安心しますよね。基本的な考え方から技術まで、ゲームもしながら徹底して学びます。#人材育成 #管理職育成#富山
新入社員研修2024！今日は、社会人としての基礎を徹底して身につける1日です。どこに出ても恥ずかしくない新入社員を育てるのはお任せください！#人材育成 #管理職育成#富山次期リーダー育成#金の卵 #富山県#富山社員研修#富山コーチング#コー
〈とやま人財アカデミー、随時参加可能です！〉5月より新たな期がスタートします。異業種、他社の同じような立場の方々と2カ月ごとに集合研修を実施。1年間6回の研修を通して、管理者として必要なスキルや知識をお伝えし、意識や行動の変化につなげてまい
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時、
いつもありがとうございます。人財開発トータルサポート富山の土屋佳瑞です。 いよいよ今日から新年度のスタートですね。「新入社員」を迎えていらっしゃる職場、そうでない職場も、様々な「新」が溢れる季節です。「あたらしい」を始める時、それに接した時
経営者様、人事担当者様に受講していただきたい研修です。 メンタル面の強さは、目標を達成していく上での核となる部分です。このセミナーでは、メンタルトレーニングの基礎的な考え方を基に、社員への関わり方や環境作りのヒントをお伝えします。 このセミ
とやま人財アカデミー「管理職コース」開催しました。これからますます求められる、企業のメンタルヘルス対策やハラスメントについての回。社内のメンタルヘルスについての課題に直面したことがある方、そして、その時の対応に戸惑った方がほとんどだったこと
テーマ：「 自分と部下のストレスマネジメント 」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 19日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は 管理職・リーダー養成研修 「自分と部下のストレスマネジメント」を実施しま
いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
いつもありがとうございます。 このメールは、弊社とご縁があった方にお送りしております。今後、メールが不要な方は、その旨を返信メールにてご連絡ください。 一般社団法人 人財開発トータルサポート富山の野末貴代です。 三寒
テーマ： 「指導力」（講座タイトル）日時： 令和 6年 3月 12日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル講師： 野末貴代／水野浩志 今回のテーマは、「指導力」ということで、リーダーシップの基本的な要素を学びました。具体的には●時間の
4月に新入社員を迎えられる企業さん、はじめが肝心です！職場に適応する為の社会人に必要な心構え、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本の習得を図り、学生から社会人への意識変革と行動変容を促します。 期日：4月8日（月曜）～9日（火曜）の2日
いつもありがとうございます。先日お伺いした企業様で、感動したことがありました。事務所に入った瞬間、皆さんが起立されて挨拶をしてくださいました。挨拶がしっかりしているだけで、こちらも思わず笑顔になるほどうれしいものだと改めて思いました。 〈3
テーマ：「 部下育成プランニング」（講座タイトル）日時： 令和 6年 2月 20日（火曜）13:30～17:00場所：情報ビル 講師： 野末貴代 今回は「管理職・リーダー養成研修 ：部下育成プランニング」を実施しました。 今回からご参加の方
とやま人財アカデミー第2期スタート！〈金の卵コース〉今日は「信頼関係構築力」です。各社の期待の次期管理職、リーダーさん達が集まって、ヒューマンスキルを身につけていきます。【随時受講可能！】受講企業募集中です。お問い合わせは一般社団法人 人財
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今回は、「信頼関係構築力」の研修を実施しました。 ビジネスシーンにおいて、まずお客様や取引先、また会社の人たちとの信頼関係を築くためにはまず・・・基本的なビジネスマナーが身についていることは必須ですね。 管理職やリーダーなど、会社の中で影響
今週16日から第2期・金の卵養成研修がスタートします！今回から参加の仲間も増え、楽しみで仕方ありません！！🥰 from Instagram
毎月の月例会議で、より良いサービスと対応について検討しております。頭フル回転なので、これだけお菓子があっても、帰る頃にはすっかりスマートになっているとかいないとか…#富山人財育成#富山人材育成 #富山管理職育成#富山リーダー育成 #富山次期
新入社員研修シーズンの締めくくりは、濃厚な3日間を過ごさせていただきました。人の1日の変化は、目に見えて大きく変わるなんてことはなかなかありません。でも、こちら側が，変化を見ようとお一人お一人に注目してみると、実際は小さな成長がたくさん発見
今日から3日間、横浜で新入社員研修です。グループワークを通して、ビジネスコミュニケーションや、上司、先輩との付き合い方、タイムマネジメントなどを学ぶ研修です。「視点は厳しく、口調は優しく」会社やお客様から愛され、社会で活躍できるビジネスパー
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。 リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。 エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた エリア
石川県までプチ出張で、今日もガッツリ、リーダー研修。リーダー研修＋アカデミー参加＋人事評価制度構築・運用でご支援させていただいている企業様の、一年半の主な変化。・エリアマネージャーというポジションを作れたことで、社長の右腕ができた・エリアマ
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一般社団法人人財開発トータルサポート富山は、私たち5人で活動しています。接遇ビジネスマナーコーチング組織開発コミュニケーションメンタルヘルス人事評価制度社会保険労務士といった専門知識と、企業支援の実績を持ったメンバーです。『教育』×『仕組み
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今日は氷見商工会議所さまでフレッシュマンセミナーです！富山湾を臨む会場です。 from Instagram
オンライン新入社員研修20232日目。これができないとめっちゃ困るランキング2位（当社調べ）「報告・連絡・相談」の基本をお伝えしています。いつ、どんな時に、誰に報連相するの？なぜ必要なの？ここをきっちり押さえます！#富山人財育成#富山人材育
オンライン新入社員研修始まりましたー️オンラインらしく、県外からもご参加いただいています。大切な新入社員さん達を預けてくださった社長様のご期待に応えるべく、今日，明日の2日菅野、精一杯成長のお手伝いをいたします！今日は、新しく
【修了式】先日のアカデミーでは、管理職コース、金の卵コースより、それぞれ1名ずつがご卒業されました1年間、計6回の研修を修了され、修了証を送らせていただきました。卒業成の方から、最後に一言いただくと、「とても解りやすかった」「実践に落とし込
2023年3月20日より事務局を下記住所に移転いたしました。何卒よろしくお願い申し上げます。※電話番号・FAX番号に変更はございません。新住所：〒930-0866 富山県富山市高田527 情報ビル
今年も開催いたします、オンライン(Zoom)新入社員研修。入社3年目までの社員さんも受講可能です。「知っているようで、出来ていない！」そのような知識やスキルを学べる機会です。この研修最大の特徴は、約2か月後に実施される「1on1フォローアッ
パートさんや学生アルバイトの中には、とても優秀な人も多いです！そんな方々の時給って、定期的に見直していますか？ほとんどのことをお任せできる方と、最近入った方とで、それなりに時給の差がないと、何かの拍子に退職など問題が発生することも有ります。
今日はこちらで、店長、次期店長達の研修でした。去年に引き続き2年目、年間通してのご支援です。今年から、研修の際は、スーツと名札着用との決まりになったとのこと。そういったところから、社員の方の意識が変わっているのを感じます。#富山人財育成#富
