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  • Ⅴ 代行員・・国籍

      遠い昔の話しだが、マンション管理人の募集に応募したことがある。もちろん、代行ではなく、常勤だ。その頃の管理会社の募集要項には、年齢・資格・経験・性別問わず、と出ていたと思う。ただし、この時は、年齢問わずとは言っても、事実としては70以下だったと思う。

  • Ⅴ 代行員・・下見

    代行員も勤務できない日はある。そのときは別の人の手配が必要だ。つまり、代行員の代行だ。と言うことで、下見に来た。仮に、A氏と言うことにする。 A氏が来たのは、来るという時間から30分後。遅れはやむを得ない。初めての現場は場所の確認が先ず難関?だ。野原の中

  • Ⅴ 代行員・・マンション高齢化

    昨今、マンション居住者と建物そのものの経過年数の、二つの高齢化が叫ばれている。建物の築年数が重なるにつれて、大規模修繕や、立て直しの問題が起きる、という話しだ。そしていわゆる識者が言うのは、居住者の同意を得ることの難しさだ。そのため、所轄官庁は、決議の

  • Ⅴ 代行員・・雇用契約③

    3番目は、5年継続後は期間の定めのない契約を請求できる、と言うものだ。これは言うまでもなく法律対応だ。さて、会社は、期間の定めない契約を求める代行員が居るとみているだろうか。そんな人はどこにも居ないはず、と見ているのでは無いか。にも関わらず明示するとし

  • Ⅴ 代行員・・雇用契約➁

    変更点の2番目は、雇用契約更新回数は無制限という明示の追加。遊び人の更新回数は、すでに10を超えた。無制限と言うことは、100歳でも更新可能と言うことだ。それよりいつも疑問に思うのだが、雇用契約更新に会社が応じなかったという事例はあるのだろうか。 かな

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