転職回数が多い応募者の足切りは有効？選考中に確認すべきポイント

転職回数が多いと採用を敬遠する企業もありますが、その対応は正しいのでしょうか？年代別の転職回数の平均値から「多い」と思われる回数を解説し、転職を繰り返す優秀な求職者を採用するための面接時のポイントなどを説明します。

従業員エンゲージメントとは？組織改善への効果や実践方法について解説

従業員エンゲージメント（エンプロイエンゲージメント）は、組織の生産性や定着率を高める重要なファクターです。ここでは、従業員エンゲージメントの高い企業の実例を紹介しながら、実際の調査方法や改善のポイントについてお伝えします。

罰則有り！有給休暇の義務化について復習

「働き方改革関連法」により、年間5日間の有給休暇の取得が義務化されました。企業は適切に対応しないと罰則を科せられます。その詳細について説明します。

Google しごと検索とIndeed（インディード）の違い

世界中で利用されている求人検索エンジン「Googleしごと検索」と「Indeed」。似たものとして見られることが多いこの2つですが、実は似て非なる特徴を持っています。それぞれの共通点や異なる部分を洗い出し、そこから見出せる活用方法を紹介していきます。

退職勧奨、退職勧告は解雇とどう違う？基本的な考え方と進め方

退職勧奨（退職勧告）の適切な進め方について、実際の判例をもとに解説します。「そもそも退職勧奨とはなにか？」「会社都合になるの？」といった疑問に答え、パワハラにならない伝え方や、失業保険における扱いなどについてもお伝えします。