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残業をしまくって遅くまで仕事をすることが偉いという謎の風潮がいまだにはびこっています。このような人々が減らない限り、上司に気遣い、定時退社できない会社員が残ってしまいます。本記事では、残業することが偉いという考えが根本的に間違っていることを筆者の体験から説明していきたいと思います。
僕が定時退社できるようになってから気づいた、実は間違っている危険な働き方を紹介します。 自分なりに一生懸命仕事をしている働き方は、実は危険な働き方かもしれません。 間違いに気づくのが遅ければ、あなたの人生は取り返しのつかないことになります。この記事を読んで何が間違いなのかを知り、明日からの働き方を改善していきましょう。 会社に依存する 世の中には様々な「依存症」がある。 ・アルコール依存症 ・ギャ
僕が残業ばかりしていた頃の働き方を参考にして、ダメな働き方10選を紹介します。 同じような働き方をしている人は必ず変われるので、まずは何がダメなのかを知りましょう! 迷っている時間が多い 仕事で考える時間は大切ですが、迷っている時間は無駄です。特にこんな無駄なことに迷っていませんか? ・上司に相談したいけど後にした方がいいかな ・印刷をしたいけどいつしようかな ・何時に外出しようかな ・次はどの業
【営業マン必見】残業まみれの営業マンが、定時で帰る売上トップ営業マンになれた方法
僕が大手商社に入社し、残業まみれのポンコツからトップ営業マンになれた方法をお話しします。今現在、営業がうまくいかずに悩んでいる人も、これを読めば明日からは生まれ変われます! 僕が変われたから、あなたも絶対に変われます! 残業50時間時代の働き方 残業って本当に辛いですよね、でも残業を繰り返すうちに いつしか、残業することが当たり前になってませんか? 元々は僕自身が残業に悩んでいました。当時の僕の働
仕事に対して後ろ向きで、お金や生活のために働いているAさん 仕事にやりがいを感じ、楽しみながら目標達成のために働くBさん ・残業が少ない働き方をしている ・給料を多く貰っている それぞれどちらだと思いますか? ほとんどの人がBさんだと思いますよね? なぜBさんの方が、残業が少なくお金を稼げるのか?それは、二人の動機付けの違いに理由があります。内発的動機付けと外発的動機付けという2つの動機付けの違い
コロナウイルスがサラリーマンの働き方を変える!~コロナウイルスで進む働き方改革~
コロナウイルスの感染が広まり続けています。報道される感染者数も毎日増えていくので日々怖さが増していきますね。しかし、不謹慎かもしれませんが、コロナウイルスはサラリーマンにとって不幸中の幸いとも言える大きな改革をしてくれるかもしれません。 今回は ・コロナウイルスが与えた影響 ・コロナウイルスで変わる働き方 この2つに絞って紹介していきます。 コロナウイルスは僕たちサラリーマンが自由な労働環境を手に
・最近革靴が汚れてきたから、そろそろ手入れをした方がいいかな? ・でも革靴の手入れっていまいち、どうしたらいいのかわからない。 ・革靴の手入れするのに何が必要なの? [/say] そんな悩みを解決するために 誰でも簡単に、たった5分で革靴を手入れできるようになる記事を作成しました。 これさえ読めば、革靴手入れで悩むことはありません。 革靴の手入れって道具をそろえるのが大変そう、お金もかかりそうと思
働き方改革はサラリーマンを幸せにしたのか?~企業が目指すべきゴールとは?~
2019年4月に働き方改革が施行され 企業ごとに残業時間の削減などを中心に、社員の労働環境の見直しが始まりました。 自分の会社では特に何もされていない、とにかく残業が厳しくなった など、様々な意見があると思います。 働き方改革が施行されたことで果たして、サラリーマンは幸せになったのか? 僕たちの労働環境にどれだけの影響を与えたのか メリットは?、デメリットは?、これからどうなるの? そもそも、働き
定時を迎えたのに、誰も帰ろうとしない 周りの人皆が、平然と残業している。 残業って当たり前なの? 自分の職場に対してそんな疑問を持っている人はいませんか? もしもそんな会社で働いている人がいるのなら今すぐに転職しましょう。 あなたの会社はかなり時代遅れな会社です そこに留まっていては世間から取り残され取り返しのつかないことになります。 残業が当たり前は古い会社 度々報道される過労死や職場でのパワハ
ピボットテーブルを使えば資料作成が5分で完了! ~簡単に残業削減できる!~
Excel表集計に時間がかかり悩んでいる人にオススメなのがピボットテーブルです。 「名前を聞いたことだけはある」 という人でもこの記事を見れば使い方をマスターできます。 「何度か使ったことがある」 そんな人には、意外と知らない便利機能を紹介します。 僕はピボットテーブルを使って 資料集計の時間を大幅に削減しています。 今まで1時間使って作成していた表が たったの5分で完成するかもしれません。 絶対
「残業したくない」と会社で宣言できますか? できる人ってほとんどいないと思います。 なぜなら、残業せずに帰ることに後ろめたい気持ちを持っている人がほとんどだからです。 なぜそんな人が増えるのか? それは、会社の雰囲気や、雰囲気を作っている社員に問題があります。 今回は、残業したくないと思うことは甘えではなく 当然のことだとハッキリお伝えをして 残業したくない皆さんが勇気を持てるように後押ししたいと
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