先日、部下と出張に行きました。出張とは言っても電車で2時間位なので、近場の日帰り出張になります。 会社にいる時間は長いのですが、各個人と話す時間は短く、雑談してもせいぜい30分程度と思います。また話す内容も仕事に関する事ばかりなので、プライベートを殆ど知らない部下も居ます。 出張では往復で4時間も一緒に居ましたので、部下の家族構成や休日の過ごし方など色々話を聞くことができました。 最近では○○ハラスメントとか言われるため、部下に対してプライベートの事は、中々聴きづらいですし、私も積極的には触れないようにしていました。 一通り部下の事を聞いていたのですが、その中で「○○さん（私の事）って、仕事好…

資産額の増減については、月に1回月末に確認しているのですが、「配当収入」については、半年に1回の頻度で確認しています。 配当収入は、「働かなくてももらえるお金＝不労所得」になりますが、不労所得が生活費を超えた時に、"経済的な自由を達成した" と言えると思います。 昔は資産額を増やすことを重視して投資をしていたのですが、リタイアが現実味を帯びてきましたので、今は資産から得られる配当収入を増やすようなスタイルに変えています。 2025年上期配当収入 以下が2025年上期の配当収入になります(SBI証券からの切抜きです）。 昔は配当収入を1つずつExcelに入力していたのですが、ネット証券で期間を指…

現在の我が家は、賃貸マンションに住んでいます。田舎に行くとマンションは少なく、一戸建てを建てる人が多いと感じますs。 私の会社では、6~7割くらいの人は持ち家で、2割が賃貸、残り1割くらいが社宅といった感じです。 社宅は家賃が安いのですが、年齢制限（年数も）があるので、子供が生まれたり、子供が幼稚園や小学校に入学するのを機に家を購入する人が多いような気がします。 親の介護と将来住む場所 我が家の場合、将来アーリーリタイアする予定でったので今住んでいる街で住宅を購入する気は無く、年齢制限ギリギリまで社宅に住んで、今の賃貸マンションに引っ越しをしました。 ちなみに今の賃貸マンションの間取りは、3L…

少し早いですが、来週から7月に入りますので、6月末（厳密には6/28時点）の資産状況を確認しました。 早いもので6月も終わり、2025年も半分が終わります。日々の生活は相変わらず仕事が忙しく、毎日あっという間に過ぎていきます。 以前より休日や夜間に呼び出される頻度は少ないものの、朝は5時には家を出て、帰宅は20時位なので、ほぼ会社にいる感じですね。 仕事が好きな人にとっては充実していると言えるのかもしれませんが、出世も望まず、リタイアを考えている人にとっては、仕事は苦痛の方が大きいですね。 仕事の目的は人それぞれで違いますが、多くの人が 『生活（お金）の為』 と思います。私も出世、自己実現とか…

今では直ぐにリタイアできる位の資産を築くことができましたが、会社に入社した時は貯金が全くなかったです。 新入社員同士で集まった飲み会の会費5,000円も支払う事が出来ず、親に1万円を借りる位お金が無かった事をよく覚えています（親から借りた1万円は、初任給で直ぐに返しました）。 全く貯金が無かったのは、学生時代に散財していた訳ではなく、収入源であったアルバイトができない期間があった為です。 大学生の時は、家庭教師やコンビニ、工事現場など多くのアルバイトをしていたのですが、大学院では就職活動と研究が忙しく、アルバイトできる状態になかったです。 結局大学院の修士2年間は、大学時代に貯めた貯金を食いつ…

仕事をする上で、「つながらない権利」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。携帯電話やスマホが普及し、メールやlineなど直ぐに人に連絡できるようになりましたが、一方で休日でも会社から連絡が来ることになります。 連絡をした人にとっては重要なことなのでしょうが、休日に仕事のメールやトラブルの電話を受けると、気持ちも沈みがちになります。 「つながらない権利」とは、会社を出たら連絡を受け付けない、受けたとしても対応しない権利らしく、休日出勤手当がつかないのであれば、当たり前の事と思います。 管理職にはつながらない権利は通用しない？ 私の会社では、昔はPHS、その後ガラケー、今はスマホを支給しています…

6月になりましたが、この先の予報を見ると雨の日が続くようで、早くも梅雨入りしそうな感じです。 以前の記事にも書いたことがありますが、6月は祝日が無く、天候もイマイチな感じなので、少し気分が落ちる月です（6月が好きな人、また6月が誕生日の人、すいません）。 「だったら年休を取ればいいのに。」と思うのでしょうが、社畜な気持ちが抜け切れていないのか、未だに年休を取得する事に後ろめたさを感じます。 仕事の繁忙期でも当然の権利として、年休をドンドン取得する若手を見ると、もやもやした気持ちを持ちながら、羨ましくも感じます。 リタイア可能後の気持ちの変化 昔はこちら（私）が仕事が忙しく、休日出勤をしているの…

早いもので明日から6月になります。6月が過ぎると、2025年も半分が終わることになります。このまま仕事に忙殺されていると、今年もあっという間に過ぎていくのでしょうね…。 土日祝日が休みの人にとっては、6月は祝日がなく、憂鬱な月といえます。5月のGW明けから次回の7月の海の日まで10週間も祝日が無い週が続きます。 年休を取得すればよいのですが、年休明けのメールの件数や仕事の依頼事項の多さにうんざりするので、中々年休を取りずらい状況です。 「リタイアすれば、この状況から脱出できるのだろうな…。」と思いながらも家で会社のPCを起動してメール処理をしています。 2025年5月の資産残高 4月は月末から…

このブログは、私がアーリーリタイアをする目的で書き綴ったものですが、では「何時リタイアするのか？」というと、未だ定まっていないのが実情です。 今年で50歳になり、早期退職制度の適用年齢になるので、それなりにリタイアは意識するようになりましたが、まだ最終的な決断はできない所です。 あるシニア社員の退職 今の部署に異動して1年以上経過しました。以前の部署では、部下が100人以上居ましたが、現部署では30人くらいしかいませんので、少し気が楽です。 年齢層はやや高めで、40～50歳台が多く、中には65歳を超えて働いている人も居ます。65歳以上で働いている人は、ある分野のスペシャリストで当然会社からお願…

先日、Yahooニュースを見ていたら、新入社員が「退職代行」を使って退職する記事が書かれていました。 書き込みでは、「退職代を使って退職するのは常識が無いのでは？」という意見や「ブラックな会社で連絡するのも嫌なら仕方がないだろう。」という意見がありました。 ちなみに新入社員の退職はGW明けに増えるみたいです。GW前は退職も考える余裕が無いくらいに疲弊していたのが、GW中に気力と体力が回復して、退職に踏み切るそうで。 私の事務所にも1人新入社員が入ってきましたが、GW明けに元気よく挨拶して出社して来たため、周りの同僚も何だか「ホっと」した雰囲気になりました。 円満退職は必要なのだろうか 退職代行…

今年のGWも終わってしまいました。今年は土日に祝日が重なってしまい、飛び石連休だった人が殆どかもしれません。 物価高、GW中のホテル代高騰、円安で海外旅行の費用が嵩むことになり、どこかへ出かけるだけで出費が増えます。特に大阪では万博効果もあり、カプセルホテルが1泊2万円もする、というニュースが流れていました。 カプセルホテルと言えば、昔は1泊3,000円で宿泊できるというイメージでしたが、大阪でも一部の地域を除いて通常でも5,000円以上はするみたいなので、昔より値上がりしているのかもしれませんね。 GW中の我が家ですが、結局どこにも出かけませんでした。長い休みでも5月3日（金）～6日（火）の…

5月になりました。先月は新入社員も合わせて人事異動が最も多い月であり、会社では様々なイベントがありました。 5年位前には考えられなかったのでしょうが、人事異動や新入社員が入った部署では歓迎会が当たり前のようにあり、会場（居酒屋）を予約するのが大変と同期が言っていました。 私の部署では人事異動は無く、歓迎会も無かったのですが、「懇親会」や「お花見」という題目で何人か集まって、飲み会をしていたようです。 2025年4月の資産残高 2025年4月末としていますが、4月30日は仕事が忙しかったので資産残高を確認する時間が無く、休日初日 5月3日時点での金額を報告させて頂きます。 ＜コメント＞ ・資産総…

先日、自分の資産内容を確認していた所、自社の株式を資産総額に入れていない事に気づきました。自社株は、持株会制度で定期で積み立てており、現在どのくらいの評価額になっているのか全く知りません。 私の会社も同様ですが、ある程度歴史のある企業であれば、安定株主を確保する目的で持株会制度を作っている所も多いと思います。 一方で、スタートアップ企業であれば、「ストックオプション」として、会社の規模が大きくなった時に、大きく儲けることができる制度もあるのでしょう。 持株会はお勧めしない？ 先日、マネーリテラシーに関する情報を沢山配信している方のYoutube動画を見ました。名前は出しませんが、チャンネル登録…

トランプ大統領の関税政策で、株価が乱高下しています。特にアメリカの株価はかなり下落しており、NYダウは45,000位だったのが、現在では39,00まで低下しています。 あくまでも予測ですが、過去の下落を見ると最高値から20%位は低下する事が多かったので、35,000~3,6000までは下がるかもしれません。 ちなみに私の資産ですが、3月末時点で最も多い時と比較して2%位の減少でした。月に1回の頻度で月末しか確認していないので、次回の確認は4月30日になります。 恐らく再来週辺りに報告する事になりますが、前回からかなり減少しているでしょう…。 リーマンショックを思い出す 今回の下落がどこまで続く…

趣味の延長で仕事をしたとしても、ストレスを感じることはあると思います。日本で働いている人の多くはサラリーマンでしょうし、どこかの会社に雇われているのが普通でしょう。 仕事そのものだけではなく、人間関係（この要因の人が多いでしょうが）でストレスを抱えている人は多いでしょうし、私も同じです。 仕事の対価で給料をもらっているので、生活するためにはストレスとうまく付き合って行きしかないのでしょう。 給料アップは、生活水準維持の為？ 会社で出世すると給料が上がります。私もそれなりに役職が上がったので、資産が増えるスピードが増したと思います。 資産増加のスピードが増したのは、資産から得られるキャッシュフロ…

トランプ大統領の関税政策を発端に、各国で関税対策を行う「関税戦争」が起きています。おかげで株価は暴落して、私の資産も減少中です。 過去に起きた株価の暴落は、2000年頃に起きたITバブル、2008年のリーマンショック、まだ記憶に新しい2020年頃のコロナショックがあります。 私が投資を始めたのはITバブルがはじけた間もない事でしたが、リーマンショックとコロナショックは経験しました。 リーマンショック時の体験 今回の株価下落が一時的なものか、それとも過去に発生した暴落と同じように数ヶ月、または数年間下落基調が続くのかは分かりません。 コロナショックは一時的な暴落で直ぐに株価は再上昇したのですが、…

3月も終わり、明後日から4月が始まります。毎度月末に行っている資産状況報告ですが、月末の3月31日が月曜日の為、1日早い3月30日時点での状況報告とさせて頂きました。 4月というと会社では新年度が始まり、新入社員や異動者も入ってくるので、多くの部署で新しいメンバーが増えて何時もと違う状況になります。 ただ会社生活も20年以上経つと、新鮮さは全く感じないのですが、20歳台前半の新人が入ってくると、職場の雰囲気も変わりますね。 多くの会社も同じでしょうが、4月は最も人事異動が多い月で、私の部署でも何人かのライン長が変わる予定です。 特に今回は私が働いている事業所全体を統括する部署長が変わるので、事…

資産額だけをみるとリタイアできる状態になったと言えますが、よく考えるとリタイア後の生活を余りイメージ出来ていないことに気づきました。 もし子供の大学進学に合わせてリタイアするのであれば、今住んでいる街から出ていくことになり、リタイアすることと合わせて生活スタイルがガラッと変わることになります。 あこがれていたリタイア生活ですが、「働かない状態」というのをイメージしてこなかったですね…。今までは、学校や会社など生活の軸になるものがありましたが、リタイア後はそれがなくなります。 リタイア後とは土日の延長なのだろうか 私の会社は、土日祝日が休みになります。リタイア後の生活とは、土日や連休の延長のよう…

会社生活も20年以上経ち、管理職で役職もそれなりに上がりましたので、給料面では特に不満はありません。 入社当初の年収は250万円位でしたが、今では1,000万円を超えました。妻と結婚した当時も年収400万円に届かなかったので、『大分給料が上がったなぁ…』と思います。 因みにお金の管理については、毎月一定の生活費を妻に渡して、残りは私が管理しています。「生活費管理は妻、資産管理は私」となっています。 妻が管理している生活費は、「食費、日用雑貨費、服飾費、車のガソリン代」になります。家賃や水道光熱費は私の口座から引き落とされ、教育費や家電など大きな買い物は私が出しています。 妻に渡している生活費は…

私が勤めている会社はメーカーですが、社内のライン管理職は責任者として幾つかの国家資格を取得する必要があります。部署ごとで取得すべき資格は異なりますが、多い部署では10近くの資格を取得する必要があります。 世間で知られている資格としては、「衛生管理者」が上げられます。事業を問わず、ある一定の従業員を抱えている企業であれば、選任が義務付けられており、私の会社も同様です。 年を取ると勉強が大変 先日、最近異動してきた上司から部署における資格取得状況について尋ねられました。どうやら部署によってはライン管理署が必要な資格を取得しておらず、前部署では資格を所持している一般職の方が代わりに責任者になっていた…