あなたが仕事を頼みたい人は？

仕事を頼まれると 「この忙しいのに、このタイミングでふるかな！？」って思うことありますよね。笑 余裕があれば、まだよいのですが余裕がないときには”イラッ”としてしまいます(;^ω^) とはいえ、やはり仕事を頼まれるということは あなたのことを頼りにしていて、あなたなら「責任もってしてくれる」と 思われているから。 もし、あなたが他の人に仕事を頼む場合を考えてみてください。 適当に仕事をする人に仕事を頼みますか？ 責任感がなく仕事を適当にする人を選びますか？ 違いますよね(*^^*) その人がミスをした場合は、仕事を任せたあなたが責任を負うので 選任には気をつかいますよね。 そう考えると、任され…

優位感覚を調べてみよう

それでは、あなたの優位感覚を調べてみましょう(^^♪ ちなにみ私は コーチングやカウンセリングを学んでいる途中で診断して内容を学びましたが 皆さんが診断を行う際に、おすすめのサイトがありましたのでリンクを貼っておきます。 こちらのサイトはすごくわかりやすかったです(^_-)-☆ city.living.jp 外出先などサイトにアクセスできないこともあると思いますので、簡単に 見分けられる特徴も併せてお伝えします。 その特徴は会話の速度です。 以前のブログにも、それぞれの特徴の際に載せていましたよね(*^^*) 視覚を優先する人は早く話す傾向があります。 頭の中にイメージが見えていて、その多くの…

身体感覚優位の人って？

特徴 感触や触れ合いに反応しやすい 何かをしたり、体を動かすことで物事を覚えやすい 一つのことをじっくり味わうことが好き 居心地の良さが大事 ラフな格好が好き プロセス重視で、結果より途中の過程を大切にする 話すスピードはゆっくり よく使われる言葉 感じる 触れる 温度 把握する 手に負える スムーズ プレッシャー 身体感覚優位の人は、頭の中の思考は体験なので誰かとのディスカッションや書くことやジェスチャーなどが有効です。 話すときの言葉は「感じる」という表現が多くなります。 身体感覚優位の人が仕事や何かを覚える時は、体験や感覚が大切になるので ジャスチャーを多く取り入れたり書いたりすることで…

聴覚優位の人って？

特徴 音に敏感、雑音があると集中できない 電話で話すことが好き 声の調子や言葉に反応しやすい 言葉を大切にして論理的 ”うんちく”を語るのが好き 聞いて学習することが得意 自問自答したり、独りごとを言うことが多い よく使われる言葉 聞く 言う 話す 聞こえる 同調する 説明する 指揮をとる 聴覚優位の人は、頭の中の思考は言葉で行うのでリスニングや復唱が得意です。 また論理的なので、物事の順を追って説明されるとわかりやすく納得します。 聞くことが優位なので、メモを取ることに気を取られていると、大切なことを 聞き逃すだけでなく理解もできなくなるので注意してください。 話すときの言葉は「聞く」という…

視覚優位の人って？

特徴 モノを記憶するときに、絵にして覚える 整理整頓を心がける 見かけを大事にする 外見に心を動かされやすい 言葉で出される指示を覚えにくい 話がよく飛ぶ 結果がみえないとやる気が起こらない よく使われる言葉 見る 輝く 見渡す 目に見える はっきりした 映す 省みる 視覚優位の人は、頭の中の思考が言葉ではなくイメージや映像があって それを元に考えているので、絵や図などを使って説明したりされたりするほうが わかりやすいと言われています。 なので、話すときの言葉にも「見える」という表現が多くなります。 視覚優位の人が仕事や何かを覚える時は、イメージが大切になるので イメージと内容をリンクさせると…

視覚。聴覚。身体感覚。

これは優位感覚と呼ばれるもので、あなたが情報を処理するときに無意識に 使っている感覚です。 あなたはどの感覚で情報を処理しているのでしょうか。 これを知っていると、与えられた情報を処理する速度があがります(*^^*) また、人に仕事を教える場合や営業職などは相手の優先感覚で伝えると相手は理解 しやすくなります。 それぞれの優先感覚を簡単に説明すると 「視覚」は絵や図を見て理解します 「聴覚」は言葉を聞いたり音読したりして理解します 「身体感覚」は実際に体験をして理解します また、それぞれの感覚を複合して使用している場合もあります。 私は「視覚」と「身体感覚」が強いので、言われたことや説明につい…

離職率の高い会社の雰囲気とは？

転職や派遣で勤めた会社で働き始めてすぐに感じることは職場の離職率です。 今日は離職率の高い会社の雰囲気についてお話したいと思います(*‘∀‘) 結論からいうと 上司（社長・中間管理職）と部下（社員）の関係で離職率を感じました。 離職する理由で給与や福利厚生も、もちろん関係します。 しかし今回は「離職率が高いだろうな」と仕事を通じて感じたお話なので そこには触れません。 離職率の高い職場では 上司が同じ空間で仕事をしていると「緊張感」が高いです。ほんとに高すぎます。 上司が一緒の空間にいると緊張感が高くなりすぎて、空気が張り詰めているのです。 すごく居心地の悪い空間で仕事をするので、委縮して効率…

「心の病気」と「心の健康」は紙一重

以前勤めていた会社の同僚で「私、絶対に心の病気にならない自身あるわ。笑」と 言っていた方が心の病気になったことがありました。 私はこの言葉を聞いたときに「心の病気」と「心の健康」は紙一重と考えていたので 「それはどうかな」と心の中で思っていましたが、まさかの予感的中(*_*; 今となっては、その方に何があって心の病気になったのかはわかりませんが、 その方が完全に治癒したと思われる状態になるまで時間がかかったのを覚えています。 ここで私が学んだことは 心の病気は外傷と違って目に見えない分、誰も気づいてくれないこと。 つまり自分で自分の心をメンテナンスするしかないということです。 「少し心が疲れた…

自己肯定力が低くないですか？

自己肯定力を知っていますか？ 一言で説明するなら、そのままの自分を受け入れて認める力です。 この自己肯定力は、どんな自分も受け入れ肯定することで他人からの評価に 影響されなくなり感情が落ち着くので前向きに物事に取り組むことができます。 つまり自分自身を信頼し「自分ならできる」と考えるため、意欲的になれるのです。 とはいえ、私もあまり自己肯定力が高くないので、これは高く維持できるように 気を付けています(;^ω^) いくつか私が気を付けていることですが ・できない自分を「これも私」と受け入れる ・相手の自分に対する評価を考えない ・相手の期待を時には受け流す など他にも気を付けていることはありま…

マニュアルはやっぱり必要だよね

マニュアルは誰のためにあるのでしょうか？ 答えはもちろん、初心者向けですよね。 そもそも マニュアルとは、物事を進める際の作業手順が記載されたもので初心者がみて わかるものでなくてはならない・・・と思うのですが 私が今まで転職や派遣で新規の会社に行ったときに、初心者がみてわかる マニュアルを見たことがありません(;^ω^) そしてマニュアルがない場合は「（口頭で）説明したよね」といわれることも ありますが、聞いただけでは正直無理です私。( ；∀；)笑 慣れれば見なくなることがわかっているので、基本的に要点をまとめた内容で作成 していることは理解できます。しかし、これが他人に業務を伝える時に時間…

コロナ騒動中の派遣という立場について思うこと【その4】

社員が在宅勤務になっている状況を肌で感じて思うこと 2020年4月中旬 社員の在宅勤務が始まり会社への出勤日数が少なくなったことで、出勤日に残業を している姿を見かけるようになりました。 日々行っていた仕事を出勤日に集約するので残業になるのは当然のことだと思います。 ただ、社員さんはしばらくの間の対応と思いつつ作業しているのかなと感じました。 しかし、この在宅勤務がしばらく続くようであれば、どの企業も業務の効率化を考えた 内容の見直しと対策をとっていくと考えられるので、派遣として現行のままの働き方が維持できるのか私は不安に思いました。 出勤日や出勤時間が少なくなるのか、一人が複数の派遣先を契約…

コロナ騒動中の派遣という立場について思うこと【その3】

4月から仕事が決まり、生活費の確保ができるようになったのですが・・・ 2020年4月～現在 4月1日から新たな場所に勤務することになり、電車通勤復活となりました。 私の手元にはマスクがなく、しかも品薄でなかなか手にはいりません。 しかし生活費を確保することが先決なのでマスクなしで通勤することに😢 若干の不安をかかえつつ、朝、電車に乗ると時差勤務や在宅勤務やテレワークの 方が増えているようで人が少なくなっていました。 在宅勤務できる環境の方が率先して対応してくれたお陰です、有難い(*_*; そしてさらに有難いことに、実家の母がたまたまお店で見かけたマスクを ゲットして私に送ってくれたのです。 （…

コロナ騒動中の派遣という立場について思うこと【その2】

今回は、次の仕事の紹介を受けることになったところからです(*^^*) 2020年3月～4月 派遣会社から紹介を受けてもすぐに採用されるわけではなく、職務経歴書の提出を して先方が会ってみようとなったら会社見学となり、私と会社側、双方の合意のもと 派遣の採用となります。 この過程を4月までの残り1週間で行い、4月から働けるのか不安でした。 まずは派遣会社に紹介を受けることを伝え、紹介先の会社へ職務経歴の提出をして もらいました。早めに返事がもらえるといいな・・と思っていたら、思いのほか すぐに返答がきて、最終週に会社見学となりました。 しかし会社見学にいっても、双方が合意しないと派遣が決まらない…

コロナ騒動中の派遣という立場について思うこと【その1】

私は長年、正社員として働いてきましたが、ここ数年は派遣として働いています。 現在のコロナ騒動を派遣社員としてどう感じているのか、そしてどう乗り越えるか？ 本日の記事が同じような立場で不安になっている方の参考になればと思っています(^^) 2020年1月～3月 2020年に入りコロナウィルスについて少しずつ騒がれ始めましたが、1月2月は まだ仕事に影響がでるほどではありませんでした。通常と同じ勤務時間や日数で 収入も普段と変わらない状態なので安心していました。 そして、たまたまのタイミングで私は3月から新規の派遣先に勤める予定になっていたので、2月の後半からは次の派遣先の準備をして出勤日を待って…

「ありがとう」でイメージアップしよう

本日の内容はシンプルです 笑 「すみません」よりも「ありがとう」を優先して使うことをお勧めします！ 謝る場合は、もちろん「すみません💦」ですが 仕事を教えてもらったり、何かをしてもらったときにはお礼の言葉 「ありがとうございます(*^^*)」を使うことをお勧めします。 つい「すみません」が口からでてしまう人が多いと思いますが 「ありがとうございます(*^^*)」に変えるだけであなたの印象はアップします✨ それに「ありがとうございます」と言われた相手も、伝えて良かったと感じます。 逆に「すみません」と言われると、注意したわけではなくても、なんとなく 注意した気持ちになってしまいます。 もし「すみ…

頭の中のイメージ力を有効利用しよう

前回、イメージの書き換えのお話をしましたが このイメージの書き換えは苦手な人だけの対応ではなく、他のいろんな場面でも 応用ができるのでおすすめです(*^^*) 例えば契約などの大事な場面で相手の肩書に委縮して力がだせない人や デモンストレーションなど大勢の前で話すことが苦手な人にも効果的です♪ 私が活用している場面は 仕事上で出会う初対面の相手であったり、相手の方の立場が優位になり そうな場面の前にイメージを作ります。 頭の中で自分と相手を置いて、自分のイメージを相手より大きくすることで 委縮しなくなったり気持ちが負けないようになります(^_-)-☆ こちらに書いている内容で要領がつかめてイメ…

苦手な人は存在が大きい！？

社会人になったら逃げられないことの一つに、苦手な人との時間があります。 上司・同僚・お客様と、どの場面に苦手となる方がいるかわかりませんが・・・ ただ、その場にいることは 気が重い ですよね(;^ω^) そんな時、脳のイメージを書き換えてあげると気持ちが楽になります❕ どういうことかというと 自分を中心に人間関係をイメージしたとき、苦手な人の視線が自分に向いていたり また自分よりも大きな存在としてイメージしてしまっているのです。 つまり、常に見張られている、圧力を受けていると感じるので気が重くなるのです。 でも、これはあなたの頭の中のイメージですので書き換えができるのです！ もし視線を感じてい…

仕事ができないと感じる時にみてほしい

「仕事ができない」と感じているときに、落ち着いて考えてみてください。 あなたが「仕事ができない」と感じるのは何があったからでしょうか。 周りから「（あなた）仕事ができない人」と言われましたか？ それとも「自ら仕事ができない人」と思ったのでしょうか？ この2つは、大きく意味が違います。 もし、周りから直接伝えられたのであれば 仕事の取り組み方について、先輩や上司に相談してみるとよいでしょう。 教える速度をゆっくりにしてくれたり、さらに細かい説明やフォローを入れて 丁寧に教えてくれるようになるかもしれません。 仕事の取り組み方についても良いアドバイスをもらえる可能性があります。 しかし、相談しても…

私の意識を変えた同僚の言葉

今でもその時のことをハッキリと覚えていますが 本当に有難い一言でした(^_^;) 当時、私が勤めていた職場は女性しかいない部署でした。 休憩時間は常に賑やかで聞こえてくる会話の内容や言葉使いなど 遠回しの会話が多く、ストレートな言葉を発する私にとっては少し 苦手な集団だと感じていました。 そんな思いを持ちつつも気付けば1年がたち 少しずつ周りの人との距離や会話に慣れてきた頃、仲良くなった女性と 2人で話していたのですが、その時に 「種ちゃん、言葉がきついよ💦」 と言われたのです。 この時、私は正直 （女って面倒・・・） と思ってしまいました(;^ω^) ダメですね私。笑 その後は、話すときに言…

自分と相手の心の距離を広げる「なぜ？」に注意

「なぜ内容を確認しないの？」 職場の机に座って仕事をしていたときに、聞こえてきた会話です。 どんな状況かというと、上司に書類を提出した人が確認を忘れて提出していました。 基本的なことですが、書類を提出するのなら提出前の確認は必要ですよね。 ただ私はよく確認を忘れますけど 笑 この会話で私が気になったことは「なぜ」の部分です。 それは「なぜ」が、使用する場面によっては詰問に聞こえてしまうからです。 たとえ、言った上司にそんなつもりがなくてもです。 きつもん 【詰問】 《名・ス他》 相手を責めながら、返事を迫って問い立てること。 詰問されると人は返答するときに「言い訳」を無意識にさがしてしまいます…

自分を大切にできるのは自分だけ

社会人として「健康管理も仕事のひとつ」とよく聞きますが 正直、体調不良の時に無理をせずに休める環境がどれほどあるのでしょうか？ 少しくらいの熱やのどの痛み、女性であれば毎月の生理痛や更年期 そして心の病など見た目では判断できない不調ほど無理をして働いてしまいます。 そんな体と心が疲れた時に、次のことを自分に問いかけてみてください ・その仕事は絶対に今日しないといけないことでしょうか ・その仕事は私（あなた）じゃないと誰もできないのでしょうか ・私（あなた）が抜けると会社が成り立たないのでしょうか 私はすべて答えは「No」だと思っています。 それは、急ぎの案件であれば会社にいる人が絶対にどうにか…

質問しやすい雰囲気作りをしよう

前回は「伝える」ときのポイントについて少し触れました。 今回は伝えるときにセットで私がしてきたことを書きたいと思います(^^ それは「質問しやすい雰囲気作り」です。 どういうことかというと質問を受けたら必ず私は 相手のペースに合わせた話し方で 相手が理解しやすい言葉を選んで 相手と向かいあって話を聞くようにしていました。 もちろん、すべて笑顔です。 そして「聞いてくれてありがとう！！」のオーラを出します！ オーラが伝わってなさそうな人には直接口に出して伝えてました（笑） そうすると 「こんな小さなことを聞いてもいいんだ！」 「同じことを何度も聞いてしまうけど、嫌な顔をせずに何度でも根気よく 教…

伝えよう！！

皆さんの職場で新人の研修が始まっていると思いますので 今回は「伝える」ということについてお話したいと思います(*^^*) 私は新人の操作研修や外部の方向けのシステムインストラクターをしていた 経験がありますが、有難いことに「わかりやすかったです👍」 という声をよくいただきました。 その言葉通り、研修後の業務がスムーズに行われていたことを覚えています。 これだけ書くと、システムに詳しく専門知識も深いように感じますが 決してそんなに詳しいわけではありません。 では、なぜそんな私が「わかりやすい説明でした👍」と言ってもらえたのか？ それは私が要領が悪く、なかなか仕事を理解できなかったからです・・・ …

come on! 新人

次は新人が入社する会社側として私が感じたことを書きたいと思います(^_-)-☆ ただ、ただ、シンプルに 「接しやすく働きやすい人であればいいな」です(^^) すぐにキレたり面倒くさそうな表情をされると、ちょっと困るな・・・ と思っていました（笑 仕事は慣れれば誰でもできるようになります。 時間の差はあるかもしれませんが、必ずできます！！ なので私は仕事ができるかどうかは、あまり気にしなかったです。 ちょっと余談ですが 気分転換に踊ってみたら結構息があがりました（笑 【HANDCLAP】2週間で10kg痩せるダンスをオネエがピンヒールで踊ってみた！ エンガブ #211【ゲイ】LGBT GAY も…

「笑顔」も仕事の一つ

新人の気持ちについて 続きです♪ 職場の基本的なことや環境に慣れないから緊張して精神的にも疲れます。 これは、社会人1年生でも中途採用でも派遣でも同じです。 そして緊張の中、業務の説明が始まります(;^ω^) さて ここで今、私が業務以外で気を付けていることをお伝えします。 それは「笑顔」です(^^) なぜか 無表情の人に話しかける場合と笑顔の人に話しかける場合を 比較したときに笑顔の人のほうが話しかけやすいからです。 新人は声をかけてもらうことも仕事の一つです。 なので私は 周囲の方への気配りの一つとして「笑顔」を大切にしています。 次回は新人を迎える側の気持ちや経験について書きたいと思いま…

わたし新人です

始めまして「種」といいます(^^) 私はいま会社に勤めながらコーチングやカウンセリングを学んでいます。 このブログでは社会人になってからの経験や、ずっと感じていたこと そしてコーチングやカウンセリングを活かした私なりの考えを綴って いきたいと思います。 読んでくれた皆さんに少しでも共感していただければ嬉しいです(^^♪ さて、4月といえば 多くの企業で新しい社員が入社します。 実は私も4月から新たな職場で新人として働いています！ まずは 周りの先輩や上司の氏名と顔を覚えることから始まり 各部署の名称や場所、会社独自のルール、それから固定電話の操作など 基本的なことを教わります。 この基本的なこ…