【労働者向け】労使トラブル解決方法まとめ【パワハラ・セクハラ・解雇・労働条件】

パワハラやセクハラ、不当解雇、一方的な労働条件の変更など、職場で発生する様々な労使トラブル。 労使トラブルに対処する方法はたくさんありますが、あまり知られていませんよね。 泣き寝入りする方も多いと思います。 今回は、「労使トラブルに巻き込まれたけれどどうしたらい...

うつ病と労働問題への取り組みのバランスの取り方。うつ病の原因とどう向き合うか

ブラック企業で働いてうつ病になり働けなくなってしまった...そんな状態で会社を訴えるのはとても大変です。 訴えるためには、うつ病の原因となった思い出したくもない嫌な被害体験を詳細に整理して、何度も何度も色んな人に説明しなければなりません。そして説明しても理解が得られず徒...

弁護士は誰にお願いすればいい？労働問題で弁護士に相談するときの事前準備

労働問題を民事で解決しようとしたら、法律の専門家への相談は欠かせません。そこで真っ先に思い浮かぶのは「誰にどうやって相談すれば良いのか」という疑問。 今回は私が弁護士をどうやって見つけたのかや、相談する前に行った事前準備について紹介します。事前にきちんと準備すれば、1回...

みんなは休職期間中どう過ごしてる？私はこんな風に過ごしています

業務中に受けたパワハラやセクハラで休職を余儀なくされてしまった.... そんな状況になったとき、休職中どんな風に過ごしていますか？ 関連記事: しんどい時には無理せず休もう。休職しても約2年間、手当がもらえます うつ状態の時って気分に波があるし会社への恨みの気...

36協定がないのに週40時間以上働いていたら残業代を請求できます

アラフォーの女性会社員です。労働問題に直面しながら学んだ経験を発信していきます。

環境型セクハラは訴えられる? 我慢しないでどんどん訴えよう！

アラフォーの女性会社員です。労働問題に直面しながら学んだ経験を発信していきます。

セクハラやパワハラは労働基準監督署の担当範囲外？民事と労基の違いについて

労働問題の相談先=労基というイメージはありませんか？ 私は労働に関する問題全般は労基に電話すれば良いと思っていました....。 でも、労基の相談窓口にハラスメントについて相談すると「あーそれは民事ですね。うちの担当外です。」 と言われたりします。 労働問題を様々な機関に...

しんどい時には無理せず休もう。休職しても約2年間、手当がもらえます

40代女性会社員です。社会人になって約20年間、労働問題に直面するたび、労基法やら何やら調べてきた経験をどこかにまとめたいと思い、ブログをはじめてみました。もっと早く知りたかったあんなことやこんなことをブログに書いていきたいと思います。

女性のための労働問題ブログを始めました

40代女性会社員です。社会人になって約20年間、労働問題に直面するたび、労基法やら何やら調べてきた経験をどこかにまとめたいと思い、ブログをはじめてみました。もっと早く知りたかったあんなことやこんなことをブログに書いていきたいと思います。