ご訪問ありがとうございます。 株式会社ソヴリックコーポレーションは、 関西での不動産投資を応援する会社です。 不動産投資は、夢を現実のカタチにする力を持っています。
どうも人事の中村です一昨日の続きを書きます。結論を先に述べる事が大切だと述べました。しかしながら、文章で見ればシンプルなので自分は出来ていると一見思いがちですが、実際はそうでない人って結構多いのではないかと思います。例えば、「Aはこんな状況で、Bはこんな状
どうも人事の中村です体調崩してしまったので今日は短い内容ですコロナウイルス怖いですねとうとう臨時休校の要請が出たみたいですが、地域によって対応が違うとか。本当かどうかは分かりませんが、ネットで下の情報を見て恐ろしく感じました。↓↓↓必ずマスクは着用して、
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。1分で話す為にポイントがあります。それは先ず結論を話す事です。次にその結論に至る根拠を説明します。これにより、話が不必要に長くなったり、伝わらなくなったりする事が無くなります。「これが結論です。理由はAでBで
おはようございます人事の中村です人を動かすには1分以内で伝える事が肝心です。何故なら、人は相手の話の80％は聞いていないからです。どんなに完璧なプレゼンをしても、自分の考えが100％伝わるというような事はあり得ず、まずはこの前提をよく理解している必要があります
おはようございます人事の中村です自分を変えたければ、付き合う人を変えましょう。『最も多くの時間を共に過ごしている5人の平均が、あなたである』ジム・ローンというアメリカの起業家・自己啓発作家の言葉です。よく一緒に過ごす身近な5人を思い浮かべてみてください。5人
おはようございます人事の中村です昨日、ボクシングヘビー級で無敗の王者デオンテイ・ワイルダーが敗北しました43戦42勝1引き分け（41KO）という漫画のような戦績の伝説的選手だったのですが、今回は序盤から動きが悪かったように思いますね。しかし対戦相手のタイソン・フュ
どうも人事の中村ですヤフーニュースで衝撃的な記事があり、思わずクリックしてしまいました↓↓↓↓↓「30歳でも母親と一緒に入浴」「息子の交際相手は恋敵」過剰に仲の良い母子関係に注意?「昨日、一緒に買い物に行ったんすよ。普通に仲いいっすね」「タピオカ飲みに行く。
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。教えすぎない事が大切だと述べました。教えすぎる事の弊害は、相手の意欲を削いでしまうだけでなく、教えた事が記憶に残らないというデメリットもあります。記憶に残すには受動的ではなく、能動的である必要がある訳です。
おはようございます人事の中村です指示待ち人間を生み出さない為にどうするか？『教えない』事が大切です。あまり丁寧に教え過ぎてしまうと、仕事への情熱を奪ってしまい、それが指示待ち人間を生み出す元凶となります。つまり、『何を教えないか』を意識した方が良いです。
おはようございます人事の中村です一昨日は朝から御堂筋線が止まってしまい、出勤するのが大変でした心斎橋駅で発煙騒ぎがあったみたいで、復旧の目途も立たず、小まめにネットを見て状況を確認していました。twitterは情報が早いのでチェックしてたら、トレンドに人身事故っ
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。人間の意志力には限りがあるので、重要でない事に対しては『決断しない事』が大切だと述べました。決断するのではなく、仕組化＆ルーティーン化してしまう訳ですね。しかしながら、人生はどうでもいい事ばかりではなく、む
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。誘惑に打ち勝つ為に意志力が必要だと述べましたが、意志力も筋力同様、使いすぎると疲弊します。例えば、ムキムキマッチョマンでも、激しいワークアウトをした後だと、筋力を消耗して力を入れる事が出来なくなります。意志
おはようございます人事の中村です意志の力って鍛える事が出来ます。『意志力』と『筋力』は似ており、どちらも使わなければ弱くなっていきます。意志力を強くするには気の進まない事をやってみる事です。大きなチャレンジである必要はなく、取り組む価値があると思う事を続
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。目標を「どう表現するか」で結果は変わってきます。目標を見つける事と同じくらい、「どう表現するか」は大切で、表現の仕方によっては目標設定が全くの逆効果になり、避けたい行動を誘発してしまう事もあるのです。if-then
おはようございます人事の中村です「禁煙したい」「ダイエットしたい」「すぐに感情的になるのを抑えたい」こうした目標を達成する為のコツについて今日は述べたいと思います。たいていの場合、人は【やめるべき事】ばかり考えてしまいます。「タバコを吸わない」「食べ過ぎ
おはようございます人事の中村です「自分をより良くしたい」という気持ちを起こし、それを実行するとなれば、次に必要なものは、『勇気』です。『勇気』どことなくありふれた言葉ですが、これを持って何かを実行する事はかなり大変。それは、全く未知の世界へ飛び込む事に他
おはようございます人事の中村です分かってないのに分かったフリする人いてますよね。目上の人間には口答えせず、「はい！」と元気良く返事するよう教えられてきたからでしょう。しかしながら、理解してないのに「はい！」と返事する事は欺瞞以外の何物でもありません。分か
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。著者のエディー・ジョーンズさんですが、日本に来て驚いた事があるそうです。（ラグビー日本代表ヘッドコーチ。ワールドカップ3勝をあげる歴史的快挙を成し遂げた）それは冷静だと思っていた日本人が、ひどく興奮しやすく感
おはようございます人事の中村です『ハードワーク 勝つためのマインド・セッティング』という本を読みました。「繰り返し」の効果について書かれた部分が凄く参考になりました。人の心に訴える際、繰り返す事は非常に効果があるそうです。それが真実かどうかは関係なく、同じ
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。【マッキンゼー】【リクルート】【ディズニー】これらの企業で働く社員の、自社や顧客への貢献意欲の高さ、つまりエンゲージメントの高さは様々なメディアで紹介されています。これらの企業には共通点があります。「社員の
おはようございます人事の中村です「プロはモチベーションに左右されない」真っ赤なウソです。人はモチベーションに思いっきり左右されます。人事の関連用語では、チームに貢献しようとするモチベーションを『エンゲージメント』と呼びます。このエンゲージメントをいかに高
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。意思決定の手段の一つである【合議】に関して述べます。合議のデメリットは時間が掛かる事です。そこでKT法というアメリカ空軍などで使われている思考法があります。KT法では合議をスピーディーにする為に、最初にする事が
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。意思決定した後はチームが一丸となって、粛々と実行あるのみである事を述べました。しかしながら、そうはいってもしょうもない奴に意思決定はされたくないですよね。そこで、意思決定者は「影響力」を持つ必要があります。
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。意思決定の方法は色々とありますが、意思決定そのものよりも、選んだ選択肢をどれだけ着実に実行し、正解に出来るかが重要です。特に【独裁】で意思決定した場合だと、メンバーの賛同を得にくい方法なので、不満を抱いて力
こんにちは今年はいつもより暖かくて過ごしやすいですね♪やっと最近寒く感じるようになりました新型肺炎が流行っていますので、人込みでのマスクは必須ですソヴリックコーポレーションでは、不動産投資をオススメしているのですが、なぜオススメしているのか分からない方も
おはようございます人事の中村です昨日の続きです。意思決定の方法としては、私は【独裁】が好きです。スピードが段違いだからです。チンタラやってても仕方がない。現代はスピードが命だと思うので尚更ですね。この数十年で時価総額ランキングで上位にランクインしたソフト
おはようございます人事の中村です『THE TEAM 5つの法則』という本を読みました。チームのパフォーマンスはメンバーの活動の積み重ね以上に、要所要所でのチームとしての意思決定で決まります。どのような方法で意思決定するのかは非常に重要。以下の3つの方法があります。1
おはようございます人事の中村です【大人になって許せなくなったアニメキャラ】という記事を見ました。ある人は、子供の頃『耳をすませば』の天沢聖司が好きだったそうです。しかし大人になって改めてこの作品を観ると、態度、そして中卒の癖にバイオリン職人になる為にイタ
どうも人事の中村です先日紹介したバーガーキングの縦読みですが、後日談がありました22年間のたくさんのハッピーをありがとう。私たちの2軒隣のマクドナルドさんが今日で最終日を迎えます。たがいに良きライバルとして、アキバを愛する仲間としてちかくにいたからこそ、私た
おはようございます人事の中村です『勝って兜の緒を締めよ』北条氏綱という戦国武将の遺言。戦国時代の大名 北条氏の二代当主で、伊豆国・相模国を平定した北条早雲の後を継ぎ、武蔵半国、下総の一部そして駿河半国にまで領国を拡大させました。前回も述べましたが、油断や驕
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