転職で発生するプレッシャー 面接と入社後の即戦力期待

転職で受けるプレッシャー 転職では、入社後に即戦力として働くことが期待されます。 これは大いなるプレッシャー。 そして、採用する側は、応募者には中途入社後にビシバシ働いてもらいたいと思って採用活動をしています。 とすれば、採用活動の途中、面接でもプレッシャーは当然かかります。 このプレッシャーと付き合うのはなかなか大変です。 どんなプレッシャーがあり、それにどう立ち向かえばいいのか。 転職で受けるプレッシャー 転職者にかけられる即戦力期待プレッシャー 中途採用面接でのプレッシャー 転職プレッシャーに立ち向かうには 転職者にかけられる即戦力期待プレッシャー 「そんなものは当然できるものと思ってお…

司法書士が転職で企業の法務部に行くのは全然あり インハウス弁護士の感想

司法書士は企業法務部に転職すれば貴重な戦力になる 司法書士の転職先として、企業の法務部はどうか？ これは大いにありだと思います。 私は、弁護士として法律事務所所属中に同じ事務所の司法書士の方とよく話していました。 外部の司法書士とも、法律事務所と会社双方に所属中に一緒に働いたことがあります。 新卒で企業の法務部に入った法務部員と比較すれば、はるかに司法書士の方がリーガルとしての力が上です。 司法書士の方で、企業の法務部に興味があるのであれば、「商業登記やってないよ。。」とたじろいだりせず、前向きに検討してほしいと思います。 ▼参考として年収 www.career-rule.com 司法書士は企…

転職時の採用面接に意味はない 面談で人は見抜けない

人を見抜けなくても採用で面接は重視されるからこそ対策が大事になる 面接は心理戦 転職で憂うつなのが面接です。 何を聞かれるのか うまく答えられるかな 落とされたら人格を否定されたように感じる 応募者にはこのとおり試されている感が満載です。 転職でどうしたら面接の突破率を上げられるのか？ それを考えるために、以下を検討します。 採用面接で見られているのは何か どうしたらよく見られるのか 面接のポイントを考えると、次の結論に行きつきます。 面接では人は見抜けない。 本記事はこのことを説明します。 人を見抜けないにもかかわらず面接が実施されるということは、面接官は勘違いをしているということです。…

外資系企業への転職は英語ができない人でも大丈夫 外資弁護士サラリーマンの転職術

外資系企業への転職は英語ができないとダメですか？ 英語が出来なくても大丈夫！ 英語力が低いが外資系企業で働いている人はたくさんいます。 行きたい企業、希望する仕事があるなら、「外資系だから…」「英語が。。」と臆することなく、その懸念は現実のものかよく考えてみましょう。 外資系は給料が高いことが多いので、英語だけで諦めるのはもったいない。 www.career-rule.com 外資系企業への転職は英語ができないとダメですか？ 1 外資系企業でも英語力不要・不問な仕事がある 2 外資系求人情報で【英語要】となっているが英語力不足でも転職OKな場合 3 英語スキルが必要な外資系企業でも低い英語力で…

テレワークの生産性を高めるおすすめ椅子 疲れ知らずの在宅勤務に

会社の椅子はデスクワークに向いていますが、家の椅子はそうではありません。座って仕事をする時間が長い方は、どの椅子に座るべきかを重視すべきです。 良い椅子に座れば、疲れにくくなり、生産性が高まります。