障がい者手帳取得についてのデメリット

障がい者手帳を取得したことでのデメリット 基本的には障がい者手帳は医療費の助成や交通機関の割引など、 メリットとなるものがほとんどですが、 就職活動においてはデメリットになりうる場合があります。 それは就職活動を行う上で企業側に発達障害であることを 告知しなければならないということです。 障害などがある場合は入社の前に企業側に伝えておかなければ、 報告義務違反ということで問題になってしまう可能性があるからです。 それについては以前に詳しくまとめた記事があるので、 良ければご覧下さい。 sa-ma-yu.hatenablog.com なぜそれがデメリットとなるのか？ 障がい者雇用枠での就業を希望…

履歴書について

今日も暑い中、面接でした。 さすがに今年は冷夏とはいえ7月中旬にスーツはつらい。 今回は履歴書の書き方を僕なりにまとめていきたいと思います。 まず履歴書で書いたほうがいいのが備考欄です。 発達障害で障がい者手帳を持っている場合は備考欄に ・障がい者手帳の種類 ・障害の現在の状態 などを書かなければいけないようです。 面接で伝えるにしても書面でも記入しておくことが大事みたいです。 ちなみに僕の場合は 「障がい者手帳3級を○○年×月に取得し、現在の症状は良好となっている ため、就労には問題ありません」 と記入しています。 発達障害に良好とかあるのかな？っていう疑問はわきますが、 前職では仕事は一応…

職歴が4社以上での転職活動

最近は暑くなってきましたね。 スーツ着ていると本当に暑いです。 エントリーは続けておりますが、依然として内定がは出ておりません。 ちなみに私が希望している勤務条件としては ・一般雇用枠の正社員 ・休日が年間で100日以上 ・給料は250万円以上 ・全国どこでも可（転勤は少なめがいい） ・職種としては製造業・倉庫作業など 私は次の転職先を最後にしたいと考えています。 そう考えたときに上の条件ははずしたくないと考えています。 どんな条件でもいいから正社員！って転職活動して、 すぐにやめるとか最悪ですしね。 ちなみに障がい者雇用枠でも探してはいるのですが、 障がい者雇用枠だと正社員の募集が少ないので…

転職活動エージェントのメリット

僕は転職活動を始める際にはまず 転職エージェントの方に連絡を入れることにしています。 過去三回のうち二回の転職活動についてもそうしましたし、 今回についてもそうしました。 転職エージェントを使うことについて賛否両論あるみたいですが、 僕は使ったほうがいいと思っています。 転職エージェントのメリット ・色々な企業を紹介してもらえる ・就職活動の相談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接練習 また、書類選考までの工程が楽になる！という面もあります。 自分で企業に直接応募する場合やハローワークでの応募は 一回応募するたびに履歴書、職務経歴書、添え状なんかを 用意しなければなりませんが、 転職エージェン…

転職活動では発達障害をオープンでするか？クローズでするか？

転職活動では発達障害をオープンでするか？クローズでするか？ タイトルでのオープン、クローズというのは 採用試験を受ける場合に発達障害を応募先の企業に 告知する(オープン）、告知しない（クローズ） という意味になります。 発達障害については見ただけでは障がい者かどうか？というのが はっきりとは分からないということもあり、こういった表現がされるようです。 転職活動についてはこれまで何度か経験があるのですが、 自分が発達障害であると診断され、障がい者手帳を取得してからの 転職活動については今回が初めてになります。 障がい者雇用枠のみに採用試験を絞るのであれば、 オープンの形で迷うことはないのですが、…

このブログについて

このブログについて まずはこのブログを開いていただき、ありがとうございます。 自己紹介のページにもありますが、このブログのメインテーマとしては 僕なりの発達障害との付き合い方について、工夫していることや思ったこと などを書いていきたいと思っています。 各カテゴリーについて 現在考えているブログの構成としては以下の3つのカテゴリーにわけ、 それぞれ発達障害のことについて絡めながらブログの更新を していきたいと考えています。 ・発達障害について ・転職活動 ・漫画・書籍 発達障害について 発達障害について自分なりの知識や情報をまとめていきたいと考えています。 自分が発達障害であると疑念を持っている…