40代からの転職が失敗してしまう前に知っておくべき正しい戦略と具体的な方法をお教えします。
どこの職場にも、いつもは上司の顔を伺って上司よりも先に帰らないくせに、上司が足早に帰った日や公休日にはさっさと帰ってしまう、いわゆる要領のいいタイプのサラリーマンがいますよね。 でも40代の転職者達が彼らと同じ行動パターンを取ったら、どう評価されるでしょうか？ 役職はないにしろ、幹部として採用されたのですから、突発的なトラブルに対応できるようスタンバイしておくのが手だと、私は考えています。 常に緊急事態を想定して残業せよ 正直、無駄なサービス残業は好きではありませんが、上級社員として採用されたからには、社長や上司が不在時には「俺が指揮する！」ぐらいの意気込みが必要です。 冒頭で話した行動パター…
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