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第9回、「女子労働問題」まとめ・感想です。まず、女子労働問題に対し行使される法について、以下を挙げることができます。1、性差別の禁止2、性格人格権の保護 (主にセクハラ問題)3、家庭責任との両立 (育児休業介護法、少子化対策基本法などが制定済み)4、女子労働
第8回、「私的領域の確保」まとめ・感想です。今回は、業務命令や施設管理のコントロールなどによる使用者と労働者間のトラブル(プライバシーやワークライフバランスに関係する)、それに対し労働者に発生する権利を学びました。まず労働者は、職場においても私的自由や自己
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