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サロン・風変わりな人材開発の宴 https://blog.goo.ne.jp/hke81027

人の育成について、色々な視点から書いていきます。これは、体験記であると同時に、次の人材開発施策に対す

サロン・風変わりな人材開発の宴
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2016/11/23

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  • マジメな仕事だが、真剣ではない

    日本人の仕事の特徴?コツコツとマジメな仕事。特に反復する仕事には顕著です。「マジメだな」と敬意を表する一方、「なんでこれをやらないのだろう」と思うことがあります。根本から考え直さねばならぬ仕事。意外とこれが先送り。「真剣にやってほしいな」と、ある経営者の声。マジメな仕事だが、真剣ではない

  • 急ぐなかれ 就活

    「急ぐなかれ就活」と書くと、何とも時代遅れな発想と思われそうです。しかし、三年生のこの時期、「学生時代に力を入れたこと」と言われても、現在進行形で、成果が出ていないことが多いでしょう。「どの業界、どんな職種」と言われても、大部分の人は困るでしょう。準備のよい人が優秀で、そうでない人は優秀でない?そんなことはないでしょう。プロ野球でドラフト1位の人がどれくらい活躍しているかというと、ごくわずか。「就活のドラフト1位」は、高偏差値の学校の学生になとしても、全員が活躍するわけではない。野球でいうならば、投手で四番バッターだった人たちが集まって、そこで決着をつけるのだから。だからといって、遅ければよいというものではない。少なくとも就活がどういうものかは知ったうえで、本業である学生という仕事をしっかりやっていただきたいと...急ぐなかれ就活

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