うつと傷病手当金と失業保険

（うつについて）私は過度な上司からの実績追求と上がらぬ給料にストレスを感じる営業マンでした。その上、退社勧奨とも思われるプレッシャーに襲われるうち医師に「うつ…

失業保険と傷病手当金の知って得する情報

（失業保険と傷病手当金）失業保険について知らないと大損する情報がありまあすよ。失業保険の受給は原則的に退職日の翌日から1年以内に終えなければならないことになっ…

（うつ病で労災認定されるか？）

（まず、傷病手当金を受けながら申請する）労災認定までに6ヶ月から1年くらいかかります。うつ病で会社を求職している間の生活費として傷病手当金を申請しておきましょ…

退職後の傷病手当金

（退職後の傷病手当金申請）ケース1傷病手当金を在職中に申請をして支給を受けていたが退職後も傷病手当金をもらい続けることができます。ケース2傷病手当金を在職中は…

傷病手当金の基礎知識！

（在籍中受給して退職後も継続する場合）ここで一番気をつけることは退職日が労務不能であることです。退職日には会社に行かないことが得策でしょう。（傷病手当金と失業…

在職中の傷病手当金

（1ヶ月ごとに申請）会社に籍を置いている時に傷病手当金の手続きをすませておいたほうがよりいっそう有利と一般的に言われています。それは、健康保険の加入期間の関係…

うつ病が労災認定されるには？

（厳しいノルマ、厳しい残業強制、厳しいパワハラ）精神疾患で労災認定は非常に時間を要します。そこで、一年半の期間受給できる傷病手当金をあてればいい話しです。労災…

傷病手当金と在職との関係

（在職中の傷病手当金の申請）基本的に在職中の傷病手当金の申請は会社がやってくれます。一枚の申請用紙で最大三ヶ月分の申請が可能ですが、一ヶ月ずつの申請が理想的で…

傷病手当金とは

（傷病手当金って「うつ病」で受給？）まず、会社の担当に相談する必要があります。（自分は病院に受診するという心得をもってですが）それから、医師から「療養が必要」…

傷病手当金とは

傷病手当金とは（傷病手当金ってお金を受給できるの？）労働中とか通勤中の病気や怪我の場合労災が適用されますがそれ以外の病気や怪我で働けず生活に困窮することの無い…