（私の知識は100円で出来ている）完全独学の診断士が、合格方法やコンサル業の常識に斬りこみます。
進まない経営改革 （ 従業員は評価制度に沿って動く キャリアプランニングの虚実 その1 ）
中小企業診断士の根本健太郎です。 ひところ成果主義がもてはやされていましたよね。 今はすっかり鳴りをひそめてしまいましたが、結局のところ成果主義の何が問題だったんでしょう。 成果主義に代わってキャリアプランニングが脚光を浴びましたが、この有効性はどんなところにあるのでしょうか。 今回は、グッと現場よりの視点から評価制度の流行り廃りを観てみます。 ≪…
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