（私の知識は100円で出来ている）完全独学の診断士が、合格方法やコンサル業の常識に斬りこみます。
進まない経営改革 （ 従業員は評価制度に沿って動く キャリアプランニングの虚実 その2 ）
中小企業診断士の根本健太郎です。 前回のブログで、日本の評価制度を時代の変遷にそって考えてみました。 ※前回→進まない経営改革 （ 従業員は評価制度に沿って動く キャリアプランニングの虚実 その1 ） 年功序列の日本的評価制度から、成果主義という ‘ 黒船的 ’ 評価制度への流れを観てきました。 <…
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