独学の中小企業診断士　根本健太郎の遅ればせながら

進まない経営改革 （ 従業員は評価制度に沿って動く キャリアプランニングの虚実 その2 ）

中小企業診断士の根本健太郎です。 前回のブログで、日本の評価制度を時代の変遷にそって考えてみました。 ※前回→進まない経営改革 （ 従業員は評価制度に沿って動く キャリアプランニングの虚実 その1 ） 年功序列の日本的評価制度から、成果主義という ‘ 黒船的 ’ 評価制度への流れを観てきました。 <…

2016/11/29 00:20