人事部と面談

こんばんは。今日は、人事部と面談してきました。先方の担当者さんから、介護休業や介護時短の話を聞きました。家族と話し合って、上司に申し出る、と宣言？してきました。言ってみてから、止めなよ、って声が聞こえる（比喩）のは、心が社畜になってしまっているからですか

ちょっと今から仕事やめてくる

見てきました。部長の主人公に対する仕打ちが、今一。何故そんなことするのか理由が納得できない。保身、出世欲、ノルマ達成、などなど何かしらの理由なく新入社員に理不尽ないじめを行う人間はいないと思ってます。辞めさせたいわけでもないようだし。あと、先輩の行動も早

介護休業

父の容態が思わしくなく、親せきからの助言という名の強制で、うちらの兄弟で同居して面倒見ることになりそうです。サラリーマンしてるので、国の制度で93日、会社の制度では365日の介護休業（無給）が取得できます。仕事の関係から、10月から取得して、半年間の取得