自分は開発エンジニアだけれど、ちょっと前から採用活動も業務の一環として結構な比重を占めてきている。採用側としてエージェントや応募者とやりとりしていて特に思うことはエージェントも商売、稼げなさそうな場合は応募者の紹介扱いが適当応募者もエージェントに勧められ
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