ストレスマネジメント、人材育成、評価、リーダーシップ、採用など。人と組織の問題解決を支援中。
誰もがシアワセを感じられる組織を増やしたいと願う筆者が人と組織について考えていること、感じたことなどをまとめています。
企業の3つの目的誰もがシアワセを感じられる組織を増やしたいと願う筆者が人と組織について考えていること、感じたことなどをまとめています。
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