インタフェース 人材・組織開発 ブログ
住所
中央区
出身
新十津川町
ハンドル名
igajinさん
ブログタイトル
インタフェース 人材・組織開発 ブログ
ブログURL
http://interface-hrdod.seesaa.net/
ブログ紹介文
企業の人材育成、組織開発に役立ちます。コーチング、報連相、問題解決、ホスピタリティの実践活用。
自由文
北海道・札幌にある研修・コンサルティング会社です。全国にブレーン・パートナーのネットワークを持っています。今年の3つのテーマは「相談力」「リーダーのコミュニケーション力」「相手視点のホスピタリティ」です。
更新頻度(1年)

52回 / 351日(平均1.0回/週)

ブログ村参加:2009/05/03

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igajinさんのブログ記事

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No95,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No94,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.93,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No.93

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.93,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    組織における『相談力』を活かす〜7「相談で人を伸ばし、組織を活かすためには?」,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    組織における『相談力』を活かす6〜「相談で社内外のリソースを活用するには」,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.81,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

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  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No.79

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.79,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No.78

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.78,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う】No.77

    【いい仕事をするために〜学びを活かす、分かち合う】No.77,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No.76

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No.76,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No.75

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No.75,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No.74

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No.74,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 組織における『相談力』を活かす4~「2つの相談力:相談する力/受ける力」

    組織における『相談力』を活かす4〜「2つの相談力:相談する力/受ける力」,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】             <br />No73『問題解決や仕事に役立つ「リソース」って何だろう』

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】             No73『問題解決や仕事に役立つ「リソース」って何だろう』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No71          <br />『で今すぐできることから始めよう』

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No71          『で今すぐできることから始めよう』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No71         <br />『できないことはない~3つの“できない”をなくせばよい』

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No71         『できないことはない〜3つの“できない”をなくせばよい』,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~一人一人のいい仕事がいい会社・いい社会を創る】<br />No3「いい仕事は、仕事の中身では決まらない」

    【いい仕事をするために〜一人一人のいい仕事がいい会社・いい社会を創る】No3「いい仕事は、仕事の中身では決まらない」,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~一人一人のいい仕事がいい会社・<br />いい社会を創る】No2「メルマガ読者メンバーからの2通のメール」

    【いい仕事をするために〜一人一人のいい仕事がいい会社・いい社会を創る】No2「メルマガ読者メンバーからの2通のメール」,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~一人一人のいい仕事がいい会社・いい社会を創る】

    【いい仕事をするために〜一人一人のいい仕事がいい会社・いい社会を創る】,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No7

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No7,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No6

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No6,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No5

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No5,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。

  • 【いい仕事をするために~学び(研修)を活かす】No4

    【いい仕事をするために〜学び(研修)を活かす】No4,企業・団体の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。