［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、個人と組織（会社）で利益相反が起きるときがありますが、それが起きないようにするには、従業員の方が成長するとい…
「組織の力で差をつける経営」のコンサルタントの日常をつづるブログ。
会社の中で孤独を感じている経営者の方、資金繰りでお悩みの経営者の方にご覧いただきたいブログです。
#無化調らーめん波の花 #波の花https://x.com/naminohanaramen
［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、紀元前3世紀の中国で、秦の滅亡後に、項羽と劉邦は派遣を争いましたが、このうち項羽は、…
#十万石ふくさや #十万石 #行田市 #行田 #埼玉県 #埼玉https://www.jumangoku.co.jp/product/5685/
［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、会社からマネジャーという肩書をもらったとたん、自分が偉くなったと思い込む人が多い一方…
［要旨］ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人元社長の新将命さんによれば、リーダーとは、管理職という地位に就くことで自動的になれるわけではなく、その人が持つ実…
#豚嘻嘻 #宇都宮餃子https://www.facebook.com/tonkikki.gyoza.futaba
#タイリクショクドー #壬生町 #壬生 #栃木県 #栃木https://tairiku-lane.com/
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［要旨］シェル石油や日本コカ・コーラなどで要職をお務めになられた新将命さんによれば、会社経営者の中には、ついつい、慢心してしまい、自分をエライ人間だと思い込ん…
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#生蕎ば金ます #金ますhttps://www.tochinavi.net/spot/home/?id=22680
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［要旨］シェル石油や日本コカ・コーラなどで要職をお務めになられた新将命さんによれば、人は自分で自分を評価するときには2割以上のインフレで、他人を評価するときに…
［要旨］シェル石油や日本コカ・コーラなどで要職をお務めになられた新将命さんによれば、新さんは、かつては、自分がデキルリーダーであると勘違いし、部下の反発を受け…
［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、かつてご支援した会社で、社長の肝煎りのプロダクトが、最初は好調に売れたものの、その後、売れ行きが下がってしまった…
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［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社経営者は、経営判断を行うときにベストを尽くしていても、それが正しかったかどうかという気持ちを断ち切れないこと…
［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社経営者は、社内外に弱気になっていることや悩んでいることを、なかなか話すことができませんが、意思決定の拠り所を…
#無化調らーめん波の花 #波の花https://x.com/naminohanaramen
［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、社長と社員の間で、前提となる情報に差があるにもかかわらず、社長は1から10まで全部を説明することなく、結論だけを…
#うどん茶屋いちょう庵 #いちょう庵 #鹿沼市 #鹿沼 #栃木県 #栃木https://www.ichoan.com/
ただいま、メールマガジン「ビジネスのきづき」を配信しています。このメールマガジンは、私が、地方銀行に約17年間勤務し、約800社の融資審査を担当した際に見聞き…
［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社経営者は、常に意思決定をしなければならず、さらに、その結果は社内外に大きなインパクトを与えます。そこで、意思…
#そば割烹日晃 #日晃そば #鹿沼市 #鹿沼 #栃木県 #栃木https://www.instagram.com/nikonikonikkosoba/
［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、大企業が新たなプロダクトを開発するときの基本的な考え方は、多くのユーザーを獲得できるようなモノを見つけ出すことだ…
ただいま、メールマガジン「ビジネスのきづき」を配信しています。このメールマガジンは、私が、地方銀行に約17年間勤務し、約800社の融資審査を担当した際に見聞き…
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［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、起業家が起業する理由には、「こういうプロダクトをユーザーに届けたい」という強い想いがあるケースが多いですが、その…
#近江屋 #鹿沼市 #鹿沼 #栃木 #栃木県https://www.instagram.com/umaigohann.oumiya/
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［要旨］コンサルタントの徳谷智史さんによれば、会社が大きくなるにつれ、組織運営に関する難易度の高い課題が現れ、社長はそれに対処しなければならなくなります。しか…
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［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、個人と組織（会社）で利益相反が起きるときがありますが、それが起きないようにするには、従業員の方が成長するとい…
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［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、そもそも、人間が集団をつくる理由は、集団でものごとを成したほうが得られる成果が大きくなるからだということです…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、現在は、「会社に使われるのではなく会社を使おう」と考える人が増えているということですが、「会社にうまく使われ…
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［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、部下は必ずしも自分の考え方を正直に口にしているとは限らないので、表向きは「楽しく働ければそれで満足」と言いつ…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、経営者は孤独を感じることがありますが、経営者は、楽しい学校の先生ではなく、厳しい塾の先生を目指さなければなら…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランド戦略は、コミュニケーション戦略だけでなく、ミッション・ビジョン・バリューという土台を具体化…
［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランディングを行うには、まず、ミッション（使命）、ビジョン（未来）、バリュー（ミッションとビジョ…
新刊「図解でわかる在庫管理の基本としくみ」が7月12日に発売されます。ぜひ、蔵書にお加えください。m(_ _)m
［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランディングの定義は、ブランド側の「こう思われたい」（ブランド・アイデンティティ）と、お客様側の…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、食品偽装やデータ改ざんなど、不正をすることによって顧客の期待を裏切れば、その会社のブランドは一気に…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランドとは、商品についているシンボルやマークを指すのではなく、顧客の心の中で優れていると認識され…
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新刊「図解でわかる在庫管理の基本としくみ」が7月12日に発売されます。ぜひ、蔵書にお加えください。m(_ _)m
