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ようかんぱん
#富士製パンhttps://youkanpan.com/youkanpan/
2024/11/30 16:00
ストック
2024/11/30 06:00
株主中心主義の行き過ぎは危機を招く
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、米ボーイング社が経営危機に陥った背景には、自社株買いや高額配当など、過度の株主還元を進める反面、飛行機の開…
2024/11/30 00:00
おでん
#酒菜おによめ #おによめ #高田馬場 #新宿https://www.instagram.com/takadanobabanooniyome/
2024/11/29 20:00
特大にしん灰干し
#こころむすび #新宿御苑前 #新宿三丁目http://cocoromusubi.com/
2024/11/29 14:00
”ポジションの変更で給与は下げられますか？”
2024/11/29 10:18
しおバターポテトチップス
2024/11/29 09:00
葉牡丹
2024/11/29 06:00
経営者は原理原則から逃げてはならない
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営者が『原理原則』をないがしろにした瞬間に、組織は弛緩するということです。例えば、経営者が安全よりも利益…
2024/11/29 00:00
よーいごはん
2024/11/28 21:00
シャンゴラーメン
2024/11/28 18:00
アジフライ定食
#菜々家http://na-na-ya.jp/
2024/11/28 15:00
蟹味噌甲羅焼風味ベビースターラーメン
2024/11/28 12:00
”歩合給廃止は不利益変更になるのでしょうか？”
2024/11/28 10:06
味ぽん味ポテトチップス
2024/11/28 09:00
きょうのにゃんこ
2024/11/28 06:00
『仕組み』づくりは経営者の社会的責任
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、会社に不祥事が起きると、株主をはじめとするステークホルダーに多大な迷惑をかけることになりかねないので、それ…
2024/11/28 00:00
ぶっかけうどん
2024/11/27 21:00
銀杏
2024/11/27 06:00
悪い報告でなければ報告とは認めない
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、同社のCEOの時、部下からよい報告を受けた時、「そんなはずはない、順調にトラブルは起きるもんだ、そんな報告は信じ…
2024/11/27 00:00
サンドウィッチ
#キューピット #宇都宮https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=3110
2024/11/26 16:00
”競業行為があった場合の対処について”
2024/11/26 10:23
2024/11/26 06:00
コンサルタントの限界を経営者が補う
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営の当事者でなく、また、責任を負わないコンサルタントは、本質をついた戦略提案ができますが、その戦略には現…
2024/11/26 00:00
餃子風肉つけ汁釜揚げうどん
2024/11/25 16:00
”間違えて運用していませんか？残業時間の端数処理について”
2024/11/25 10:00
2024/11/25 06:00
正論を提示するコンサルタントの活用
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、優秀なコンサルタントは経営に活かすべきであり、その理由は、会社の価値観やしがらみから自由で、社内の「空気」…
2024/11/25 00:00
サニーサイドアップピザ
#イタリアンハウスビスボッチャ #ビスボッチャ #鹿沼 #鹿沼市 #栃木県 #栃木https://www.tochinavi.net/spot/home/?i…
2024/11/24 19:00
はしっぱくん
2024/11/24 10:00
2024/11/24 06:00
『優れた計画』は組織を自由にする
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、リーマンショックの前から、国際競争力が低い同社の工場を閉鎖しなければならないと考えていたそうですが、リーマンショ…
2024/11/24 00:00
2024/11/23 06:00
ローリングプランであるべき姿に近づく
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、荒川さんがCEOの時、本社中枢が決めた計画を現場に割り振る仕組みと、現場が立てた目標を積み上げる仕組みをハイブリ…
2024/11/23 01:00
くーにー
#タイリクショクドーhttps://tairiku-lane.com/
2024/11/22 21:00
”業務関連の勉強時間は労働時間でしょうか？”
2024/11/22 12:49
アツバキミガヨラン
2024/11/22 06:00
使いこなせない人は事業計画に否定的
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、事業計画が組織の硬直化を招き、競争力を損ねてしまうリスクがあると、事業計画に否定的な人もいますが、それは、…
2024/11/22 02:00
坦々麺
#チャイナダイニング蓮花茶廊 #蓮花茶廊 #宇都宮市 #宇都宮https://rengesarou.com/
2024/11/21 23:00
明太カルボナーラ
2024/11/21 15:00
”部署廃止における整理解雇の有効性について”
2024/11/21 10:15
2024/11/21 06:00
コミュニケーション抜きに人は動かない
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、荒川さんが若い時に、同社のタイの工場で、現地の従業員の方に適正な在庫管理を行うよう依頼したとき、荒川さんに…
2024/11/21 00:00
生産者限定わさビーフ
2024/11/20 19:00
BBQカレー
2024/11/20 16:00
”定年前の賃金基準について”
2024/11/20 11:09
2024/11/20 06:00
権力者は部下から騙し絵を見せられる
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営者に対しては、幹部たちは忖度しているようには見えないように忖度したり、経営者本人も気づいていない心理的…
2024/11/20 00:00
ヤマボシしょうゆ
2024/11/19 15:00
”問題社員の対処方法について”
2024/11/19 13:19
2024/11/19 06:00
経営者に届いた企画書は“妥協の産物”
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営者は常に「手元に届いた企画書は“妥協の産物”である」と認識したうえで、「この企画が、本来持っていた価値…
2024/11/19 00:00
ツナのトマトソースパスタ
#nove #ノーヴェ #江戸川橋 #神楽坂https://www.instagram.com/nove0916/
2024/11/18 19:00
信玄鶏の唐揚げ親子重
#甲州焼鳥とり火山 #甲州焼鳥 #とり火山https://torikazanningyoutyou.owst.jp/
2024/11/18 17:00
スペーシアX
2024/11/18 12:00
”引き抜き行為は違法でしょうか？”
2024/11/18 10:56
2024/11/18 06:00
ジョブ型雇用の人材は『戦闘力』が高い
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、ジョブ型雇用の人材を増やすと、会社の縦割化が進みますが、そのような人たちがもたらす成果は「戦闘力」が高く、…
2024/11/18 00:00
紅葉
2024/11/17 06:00
任せることでモチベーションを高める
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、同社のタイ現地法人のCEOだったとき、他部署では疎んじられている人が部下として転任してきましたが、第二工場の建設…
2024/11/17 00:00
月寒あんぱん
2024/11/16 15:00
都こんぶピーバー
2024/11/16 09:00
2024/11/16 06:00
“ロバ扱い”されると不信感を招く
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、いわゆる成果主義は従業員のモチベーションを高めるためのひとつの手法にはなるものの、従業員の方の多くは同僚に勝つこ…
2024/11/16 04:00
”労災認定と会社の責任について”
2024/11/15 12:39
ミニオンズバナナ
2024/11/15 09:00
2024/11/15 06:00
短期的な投資効率よりも長期的な持続性
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、かつての名門企業だったのコダックは、デジタルカメラが主流になり、フィルムの需要がなくなったことで倒産に至り…
2024/11/15 00:00
ことしの美脚コンテスト優勝者
2024/11/14 18:00
サニーサイドアップペペロンチーノ
2024/11/14 13:00
”定年後再雇用者への給与水準について”
2024/11/14 10:30
おもち
2024/11/14 09:00
2024/11/14 06:00
コストカットではなくムダ遣いの削減
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営者の中には、利益を確保するという名目で、機械的にコストカットを行い、一時的に利益を増やす人もいますが、…
2024/11/14 00:00
福島まるごと船団丸厳選旬の農産物セット
https://sendanmaru.com/product/613731
2024/11/13 12:00
”退職勧奨で注意しなければならないこと”
2024/11/13 10:08
牛乳プリン
2024/11/13 09:00
2024/11/13 06:00
指標改善のための操作は体質悪化を招く
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、経営指標を改善するために、数字を直接操作しよとすることは避けなければならないということです。例えば、ROE…
2024/11/13 00:00
ぶしゃぶしゃ
https://www.don-tei.jp/
2024/11/12 21:00
”宴会でのトラブルは会社の責任でしょうか？”
2024/11/12 13:12
2024/11/12 06:00
自己資本利益率ではなく総資産利益率
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんは、同社CEOに就任してすぐに、ROA（総資産利益率）を主たる経営指標に据え、「5年間で6％にする」という数値目標を…
2024/11/12 03:00
”採用で気を付けること”
2024/11/11 10:08
アザミ
2024/11/11 06:00
経営指標は『毒』にも『薬』にもなる
［要旨］ブリヂストン元CEOの荒川詔四さんによれば、会社を経営するにあたっては、経営者としては目標とする数値を掲げることは重要ではあるものの、目標とする数値と…
2024/11/11 04:00
気づきを行動計画に基づいて実践させる
［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、上司の働きかけによって、部下が気づきを得ることができても、それに基づいた学びを実践しなければ、現実は変わ…
2024/11/10 18:00
煮たらうまか
#煮たらうまか#佐世保のヨーコー商事 #ヨーコー商事https://www.instagram.com/yokos_houji/
2024/11/10 12:00
セイタカアワダチソウ
2024/11/10 06:00
部下を尊重すると上司も尊重される
［要旨］エグゼクティブコーチの鮎川詢裕子さんによれば、ある職場で上司に反発する従業員がいたので、リーダーが腹を据えて彼女に仕事がうまくいかない理由について尋ね…
2024/11/09 21:00
韓国のり味ポテトチップス
2024/11/09 15:00
王道なめらかプリン
#志保重 #小浜 #小浜市 #王道なめらかプリン #低糖質プリンhttps://shihoju.com/
2024/11/09 12:00
フエキグミ
2024/11/09 09:00
パンジー
2024/11/09 06:00
焼き鳥
2024/11/08 21:00
ジャバンのり
2024/11/08 18:00
トマトソーススパゲティ
#イタリアンハウスビスボッチャ #ビスボッチャhttps://www.tochinavi.net/spot/home/?id=3084
2024/11/08 15:00
生姜焼き
#マンマナターレhttps://mammanatale.com/
2024/11/08 12:00
”固定残業制の設定時間について”
2024/11/08 11:01
2024年11月 (1件〜100件)
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