「組織の力で差をつける経営」のコンサルタントの日常をつづるブログ。
会社の中で孤独を感じている経営者の方、資金繰りでお悩みの経営者の方にご覧いただきたいブログです。
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、ビジネスパーソンの中には、顧客や社会から評価される方がよいと考える方もいるようですが、それは誤りだということ…
#ゆなた庵 #舞茸 #マイタケ #舞茸天 #鹿沼市 #鹿沼 #栃木 #栃木県 #鹿沼蕎麦 #鹿沼そばhttps://www.nayutaan.com/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、例えば、レストランで手間をかけた自信作の料理であっても、注文した人からの評価が得られるものでなければ、売上は…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、ビジネスではどうしても競争は避けることはできず、顧客から相対的評価を受けることになります。そこで、リーダーは…
#海鮮問屋くじら亭 #くじら亭平河駅前店 #くじら亭https://tabelog.com/tochigi/A0902/A090201/9007532/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、個人と組織（会社）で利益相反が起きるときがありますが、それが起きないようにするには、従業員の方が成長するとい…
#PASTAANDDESSERTCAFEAPPLE栃木店 #APPLE栃木店 #APPLEhttps://www.instagram.com/apple_to…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、そもそも、人間が集団をつくる理由は、集団でものごとを成したほうが得られる成果が大きくなるからだということです…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、現在は、「会社に使われるのではなく会社を使おう」と考える人が増えているということですが、「会社にうまく使われ…
#原田食品https://dryfruits-harada.com/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、部下は必ずしも自分の考え方を正直に口にしているとは限らないので、表向きは「楽しく働ければそれで満足」と言いつ…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、経営者は孤独を感じることがありますが、経営者は、楽しい学校の先生ではなく、厳しい塾の先生を目指さなければなら…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、山を登って行くと景色が変わるように、会社組織でも、メンバーとリーダーでは見える景色が変わるので、それに合わせ…
#甲州焼鳥とり火山 #甲州焼鳥 #とり火山https://torikazanningyoutyou.owst.jp/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、ピラミッド組織では意思決定が遅いためにネガティブに評価する人がいますが、実際は、ピラミッド組織の方が意思決定…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、安藤さんが広めようとしている識学の考え方の中に人間関係という概念はないそうです。なぜなら、感情で動いている組…
#萩大島船団丸https://sendanmaru.com/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、「あいさつをしましょう」、「会議には遅れず参加しましょう」など、やろうと思えば、誰でも守ることができるルール…
#自家製麺オオモリ製作所 #オオモリ製作所https://ohmoricom.jimdofree.com/
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、ルールが明確でないことは、リーダーの顔色をうかがい、空気を読みながら行動しないといけないため、部下にとってス…
［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、ルールがあると窮屈さを感じると考える人がいますが、ルールがあることで、組織の構成員は具体的にどう行動すればよ…
#みっちゃん蕎麦https://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9000255/
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんは、複数の書籍を執筆している理由の一つが共通言語化で、木下さんが持っている大量の暗黙知を共通言語化により形…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、WEBマーケティング業界では、ほとんどの情報がデータ化されているため、従業員が日常的に触れる大半…
#フライングガーデン #flyinggardenhttp://www.fgarden.co.jp/
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、デジタル化の推進により、本来7割の段階までの裹づけを取るサポート的存在であるベき数字が、あたかも…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、例えば、あるメディアでの広告が廃れてきたとき、担当者が「集客人数が減ったのはそのメディアのユーザ…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、効率優先で社内の教育体制が整っていない状態で、基本のキを学ぽないまま現場に従業員の方が配属される…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、鳥のひなが初めて目にしたものを親だと認識し、一生その認識が変わらないことを刷り込みといいますが、…
#坦々稲庭うどん#本荘ハムフライ#いぶりがっこポテトサラダ#秋田料理酒呑童子 #秋田料理 #酒呑童子 #曳舟 #東向島https://tabelog.com/…
#マンマナターレ #浅草https://mammanatale.com/
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、事業を成功させるには、2つの段階が必要であり、第1段階は正しい経営戦略をつくること、第2段階は、…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、同社は無借金で年商100億円を達成した方法は、稼いだ以上に使わないというルールを守ってきたからと…
#中華料理仁https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=1370
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、かつて、同社でディレクターへの昇格試験を、商品知識が不足していたために何度も不合格になった部下に…
迷惑な営業メール：株式会社SEEKAD(2025/6/16 10:11)
＼ 6月限定！初期構築が特別価格に ／税理士・社労士など士業様向け｜見込み顧客獲得の“仕組み化”支援⇒https://drive.google.com/fil…
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、かつて、業績が回復基調にあったとき、スキルについてはまだまだ属人的で、スキルアップした人もいれば…
#中華料理仁https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=1370
［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんによれば、かつて、同社であるクリエィティブ（広告素材）が奏功したとき、それを他のメディアにも展開することに…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランディングには外部のステークホルダーに向けたエクスターナルブランディングと、内部の役職員に向け…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、頭痛がする人が、薬局に薬を買いに行った時、「下痢にも効いて、頭痛にも効いて、風邪にも効く薬」と、「…
［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランドの世界観を伝える体験のことを「ブランド体験」と呼び、ブランド体験は、ホームページ、SNS、…
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［要旨］ブランディングコンサルタントの渡部直樹さんによれば、ブランド戦略は、コミュニケーション戦略だけでなく、ミッション・ビジョン・バリューという土台を具体化…
