［要旨］「未来人材ビジョン」では、日本の労働者は、現在の会社で働きたくないにもかかわらず、転職はしたくない、独立・起業もしたくない、さらに自己啓発もしていない…

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［要旨］荻野屋社長の高見澤さんは、銀行の要請に基づいて経営改善計画を実践する中、自身でもリーダーシップを発揮して改善を行いましたが、そんな中、同族会社のガバナ…

［要旨］荻野屋の社長の高見澤さんは、銀行に提出した経営改善計画に、自分たちの考え方があまり反映されていなかったことから、自主的な改善活動に着手しました。その際…

［要旨］荻野屋さんは、銀行からの要請に基づいて、コンサルタント会社の支援を受けて経営改善計画書を提出しました。社長の高見澤さんは、この計画書に不満を感じる面も…

［要旨］自社の事業改善のための活動は、経営者としては、当然、前向きなものと考えますが、それが客観的に奏功していることが分かる状態になっていなければ、銀行などは…

［要旨］荻野屋さんは現金商売であったことから、日々の資金繰りは維持しやすい状態にありました。そこで経営者は慢心していた面があるようです。しかし、実際には、融資…

［要旨］荻野屋さんは、経営改善計画の提出を求められた際、同社の改善活動に不透明な点があったことから、銀行は同社の業績は改善する見込みが低いと判断したようです。…

［要旨］駅弁の釜飯で有名な荻野屋さんは、東日本大震災の後、突然、融資を受けていた銀行から、経営改善計画の提出を求められ、融資返済についてリスケジュールすること…

［要旨］スタートアップがベンチャーキャピタルから資金調達をしたとき、投資契約書などにより、さまざまな財務目標を達成しなければならなくなるなど、自主的な事業運営…