ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
さらばマニュアル！ヒゲ教授（小澤明人）が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を！ From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
採用現場から入っていつしか就職支援にも携わりこの言葉が「大ッ嫌い！」になった 「傾向と対策」「攻略法」 どんなに受け皿を整えても離職率が下がらないのは互いに求…
初めての就職活動 知らなかった仕事の魅力 気付かなかった自分自身 動けば、動くほど発見、発見の連続だ！ 👤説明を聴きに行く👤会社見学に出向く👤インターン・職場…
履歴書職務経歴書書類は大事に提出したい 郵送・持参そして…ミスが目立つ「メール送付」 中身の前に文章の前に提出の仕方そのものであなたが評価されている オンライ…
イレギュラーを始めるのは何かと難しい日本の縦割り社会 それでも…少子化が進む今大学のキャリア支援のカタチも面白くなる匂いがくすぶってきた 生き残りを賭けて変わ…
「やりたいことが見つからない」 就活生の親御さんはそんな子供を心配するあまり叱咤激励して気まずくなったり親心ってわがままで忙しい。。。 昨日の保護者向けセミナ…
保護者向けセミナーに向かう土曜日 今日は残念ながらオンラインで直接の表情は見られないけれどしっかりお伝えしてこよう！ ただ、原案を作ったのはもう数ヶ月前だから…
新卒採用は… 人物像で残って 仕事力で選ばれる…それが理想的かな 人物像って…何だろう⁉ ✔ 真面目そう ✔ 性格いいね！ ✔ しっかりしてそうで ✔ 常…
深掘り企業研究は志望動機を昇華させる！ 何より自分が納得できる本当の志望が生まれるからどんなに飾り立てたESや履歴書より相手に伝わるLove Letterに…
凄いなぁ！初めての奥多摩ダイナミックな仕事に感動した 日本唯一の100％自給できる鉱物資源…「石灰」 発破をかけて切り出して何キロ先にも豪快に運んで精製して…
社員は…他人の退職時に会社の姿勢を感じ取りそして、、、自分に置き換える 「採用」はもとより「職場定着」に悩む企業 10年.20年とそこで働き続けている人にとっ…
就職活動に戸惑い次の一歩を踏み出せない方々に採用現場のリアルをどう伝えたらより良い方向へ踏み出してもらえるか…が、僕の大切なミッション でも、、現場の変化は猛…
本当に慌ただしい時流だったこの5年、10年今、就活生を抱える保護者の皆様向けにオンラインLIVEセミナーをやります 就活に悩むその時！「かけてほしい言葉」～…
20代も終わりを迎えれば「あぁ～もう30歳か。。。」と得体の知れないショックを受ける その気持ちはよ～く分かる！30歳ってかなりのインパクトだ自分の足元をじ～…
「私には強味が何もない、、」 就活支援のセミナーで必ず出てくる言葉 行き詰る就活の中で本当にふさぎ込んでしまう人も多い でも、自分では気付いていないイイ資質を…
今、地場産業の再起動が熱い！ 地方自治体主催の新しいイベントが毎月のように立ち上がってくる 産業を活性化しなければどんなに飾り立てたってその土地は潤わない コ…
11月15日(水)本日の長い一日 葛飾区の企業の皆様に「職場定着のカギ」を …翔んで埼玉東松山の学生たちに「会社の疑似会議（GD）」を ===========…
「正社員を目指してまずはトライアル派遣」から 各地のプロジェクトで今、たくさん繰り広げられている正社員化を進める道 併行して推進しているのは「同一労働・同一賃…
どの企業がいいか悪いか就活生が必ずぶつかるテーマ 言葉を変えればどの企業が伸びていくのか沈むのか 相手の土俵に身を預けようとするならそんな思いも湧いてくるだろ…
～面接の心得～ 「場をつくるのは自分自身」そう心得ている人はきっと、求められ報われる 「何を訊かれてどう答える」そんな準備している人は多分、まぁまぁ上手く行く…
●お孫さんに「ジィジはもうだめだ～」は絶～ッ対言わないでしょ
シニアの再就職どうしても自分の年齢を思って視線も下がりがち 年齢は…自分が意識した瞬間に大きな壁になって行く手を阻んでしまうからね シニアの再就職支援セミナ…
年功序列に賛成の人手を挙げて～ッ！ …に、全く手が挙がらず これはある日の大学3年生の授業でのこと 半年間の「働く講義」を受けて来た上での結果ではあるのだけれ…
マニュアルはいつか自分の中に ↑ ↑3年前の自分のブログに感銘(笑) 「基礎力」は、滑走路を走る力「応用力」は、飛び立っていく力 昨日は大学授業でグループ…
本当に心を開いて納得して動き出すまで少々時間を置いた再会は必要だと思う 初めての出会い知らない同志ならまず大切なのはインパクト！感動を残さない出会いに次はない…
採用担当の皆様キャリアセンター職員の皆様昨日はご多忙の折お集り頂き有難うございました！ 採用も就活もまさに過渡期の真っ只中一つでもヒントを掴んで頂けたでしょう…
●応募書類、よく見てよく読んで会わずに捨てることの無いように
「一緒に働く人」人を選ぶのは本当に難しい 「筆記試験や適性検査」向き不向きは分かっても…互いの真意は見えてこない 「もっと知りたい」と時間をかければ…情こそ湧…
全国津々浦々就職や採用支援のカタチは本当に様々ある コロナ明けに向かってる今年は一都三県はもちろん青森・愛媛・福井・群馬などなど…現地を訪問しての支援が急増し…
求職者に意外に多い悩みが「適性検査で落とされる…」================ 採用現場のホントにはいくつかのパターンがある 特に新卒採用の場合人気企業の…
自己PR納得の総仕上げ講座学生の顔が上がった瞬間は… 凄いヤツには凄いヤツの人生がある 普通のヤツにも普通の人生の途中に踏ん張ってきた時が必ずある ほんの2…
達磨に両目が入った！就活中の皆さん「大願成就」おめでとうございます ～明るい年末年始にしたいね～ さて、、、 スポーツ選手が試合後によく口にするフレーズ「次…
群馬県 前橋市へ… 地元企業の皆さんに「辞めない採用」のノウハウをお伝えさせて戴きます 職業選択は自由だからこそ魅力ある企業の発信は不可欠 嫌われるのを怖が…
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ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
リアル採用現場に携わっていて求職者と企業の「想いの乖離」に大きな大きな狭間を感じている 一つの背景はこの数年の様々な「法改正」を分かりやすく発信することもなく…
東京都で始まっている▶こどもスマイルムーブメント そこに今年度から「中高生の職業体験」も本格的にスタートする！ 不肖ヒゲ親父も少々関わらせて戴いてHPコンテン…
「Generation GAP」怖がっているのは大人たち腕組みしてる姿こそ自ら築いてしまう「壁」 「働き方改革」怖がっているのは採用企業媚びるような求人票こそ…
採用マーケットは生き物だから通じない👨「去年は…」 今更ながらホンッ！とにそう思う 採用コンサルの現場「難しい…だから面白くなってきた！」そんな変化やアップし…
日本全国それぞれの地域でみんなが一所懸命！ 地場産業の活性化もちろんそこには雇用対策そして…働きやすさ追求も必要だ どこにある!? …ビジネスチャンス ここに…
就職氷河期世代も既にミドルど真ん中 納得できないイライラの中で「vs 社会」「vs 企業」…そんな想いもあっただろう 潜在能力はあれど「ボタンの掛け違い」そん…
結構入ってますね 3/12 川崎市主催学生・若年層向けの「合同企業説明会」@ 川崎市コンベンションホール 採用現場はどんどん進化している 開始30分以上前から…
「就活の迷路」 やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事そしていつしか陥ってしまう…迷路ミドルの再就職はどう叶えて行けば良いのか 納得の職場を掴むために…
溢れ出す「採用難」のキーワード 聞こえてくるのは… 少子高齢化 ウチは3K 不人気業界だから 採用担当者が納得してしまえばそこに人は集まらない 【求人票…
今、新卒学生が求める一番は「福利厚生」報道番組が特集を組んでいた 人手不足 集まらないエントリー 欲しい、欲しい、人が欲しい…!!!! 現場の本音採用…
＠気持ちを切り替えて 毎日、毎日出会いの日々を繰り返す何か一つでも心に残せるように精一杯のメッセージを贈る 今日は女性しごと応援テラス…とテレワークを目指す若…
次年度のオファーを戴く2月になって世の中の潮流をダイレクトに実感している 求職中の皆さんにも「企業よりマーケットを見るべし！」ってお経みたいに唱えているけれど…
2025年…アッという間の2月中旬本業の採用コンサルティングも新しい出会いが始まった 勝手知ったる業界！…っと、傲慢に思って臨めば足元をすくわれる 会社の生い…
～時代は否応なし!!～ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい！ 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
本当に久々の対面開催「就職の明日を考える会」＠ デジタルハリウッド大学 キャリアセンター職員大学教授＆講師企業研修の講師企業ブランディングコンサルそして採用コ…
年末年始の青森市は歴代最多の積雪実に127年振りの記録更新という ここ数年お呼び頂いている市の人材獲得力向上セミナー次週1/30に迫っている 企業の明日を創る…
～緊急速報～ついに「しごたまちゃん」発見される！八王子に出現、大暴れ子供たちは大騒ぎ、、、(ﾟДﾟ;)ホントにいたんだ皆様もどうぞお気を付けください ■ご訪…
急激な時代の変化追い付かない人手欠員補充に明け暮れる採用現場は明日を見渡せない… 10年先を生き抜くイメージは出来ていますか？ 若手・中堅と経験豊富なシニアが…
みんなが不安の2025が動き出した いやぁ、、、年末年始恒例のつくったつくった講演レジュメ。。。これで1月2月は乗り切れるかなぁ (;^_^ 企業さんも求職者…
ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」（定員30名）=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む！中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし！押し寄せる人手不足避けられない少…
～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？ 「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
