ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
さらばマニュアル！ヒゲ教授（小澤明人）が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を！ From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
面接官はまず非言語コミュニケーションで相手を読み評価している だから…直感的に「い人材だ」っと心が動く応募者は ▶声の力 ▶凛！とした姿 ▶真ん中に返して…
タイトルを決めた来年2月の企業向けセミナー ========================～チャンスの芽が見えますか⁉今こそ採る時・変わる時～知る！動く！リ…
10月末を迎えてまだ夏服で仕事中体内時計は狂い始め冬物スーツは舞台の袖で泣いている。。。 さて…昨日は半年を切った「2024年問題」に衝撃が走った 物流の20…
諸外国と比較して驚くほど低いのが日本の若年層の「自己肯定感」 「自分自身に満足している」そう答えた若者は…10.4％※内閣府/令和元年6月「我が国と諸外国の若…
彼らの就活は子供の頃から始まってたそして運命の最終選考は「ドラフト会議」 TV放送が観られたのはホントに終盤だけだけどいやぁ、、、泣かせてくれた 何よりも嬉し…
「小学生でも分かる言葉で」コレ、プレゼンの鉄ッ則！ 企業の説明会にも当然、同じことが言える…が「きょとん⁉」とされる人事さんも多い 情報源を自由に選べる時代自…
子育て、介護、etc長かったブランク就活はどこから始めていいのやら… 「今の私に何が出来るの」「こんな時代についていけるの」挑む気持ちを越えてどうしようもない…
年末が近付く就活生「自己PR」づくりを頑張る頃完成を目指して悩む時だろう 他人の成功例を参考にしてChatGPTに教えを乞うて出来上がった自己PRに期待を込め…
「我慢」は降り注ぐ何かに耐えることだけじゃなく… =====================どこかで見てくれている人が必ずいる================…
●低い給与で働いてくれるからですか⁉それとも本当に私たちを求めているのですか
「女性の再就職支援」転職かブランク明けか非正規から正社員へのチャレンジか一人ひとり立場は違うけれどこの現場をご支援することは僕にとっても本気の仕事だ お子さん…
皆さんが思うほど不人気じゃないです…その業界 求職者から見えないだけで「私が業界代表」ぐらいの気持ちで胸を張って前に出て欲しい 疲れた人事さんには疲れた求職者…
両さんが迎えてくれる亀有駅前何だかホッコリするね町もそれだけで明るく感じる。 少々抜けてても信じる道で大暴れして「馬鹿もん！」と言われたってその正直さに周囲…
ここから年末までは正念場今日も亀有の氷河期支援から横浜の女子大支援へ… 皆さんが明るい2024年を迎えられますように演説して参りますW 一方では…急減する少子…
助成金も活用できるいわゆる「リスキリング」各自治体の支援プロジェクトも山ほど公開されている でも…「学ぶ」を促すことは簡単なことじゃない 実力を着けようスキル…
秋が来たらあっと言う間に年末の声人事さんはいつまでも忙しい 次年度の採用に向けて春まで続くインターンシップ 今年の採りこぼしも何とかせにゃ!! そして…202…
在留外国人の方々が過去最多の322万人を超えた※出入国在留管理庁(6月時点) 人手不足を背景に技能実習生や特定技能ビザでの入国が伸びたとのことただ、、、202…
全くふらふらしそうな毎日だ 本当に第三次が起こるんじゃないかと震えるような報道が飛び交っている コメントする各国首脳その立ち姿や表情は重くて、固くて、、発する…
高校生から80歳まで混沌の就職支援現場 そして… 業種業界問わずにご依頼あるだけ支援してきた採用現場 こんなに働きたい人がいてこんなに人が欲しい会社があるFu…
その昔、新卒就活の安心のキーワードは「事務職」…だった時があった もう少し拡げれば「一般職」…だったかも知れない そんな時代の変遷の中で一般事務のエントリー…
「働きやすさ」それは今、一つの大きなキーワード ここから急には増えない労働人口だからあれやこれやと企業は「働きやすさ」を強調する で、、、もチョット待ったぁー…
就活も、採用も、必ず「結果」が求められるそれでも、それを越えて出会いを大切にしよう！ 出会えたからこそ何かに気付くもあるず～っと後になって感謝できる時が来るか…
今年も去年同様に春まで増え続けるインターンシップ実施企業 「三省合意」を横目に2025卒採用を目指す企業が続々と名乗りを上げている 11月実施企業数は ▶マイ…
「志望動機が上手く書けないんですが…」 セミナー現場で何百回も訊かれた気がするけれどいつも答えは同じ「志望していないんでしょ⁉」 何とまぁ、、冷たい。。。天使…
「人手不足」…で倒産「後継者不在」…で倒産今、直面しているのは全体の構造に起因することが多くなってきた 風邪をひいたら風邪薬…な、対症療法だけじゃ解決していか…
自分が見えるものの中から選んでいくそれが普通の就職活動 もちろん全然悪くはないでも…昨日までの満足に飽きてしまって面白い未来を創りたいなら目の前の窓を開けて視…
もう何年になるだろう…杉並区の就労支援 本格的に講師業を始めた頃からコツコツ、コツコツ、、、そこでも毎年毎年の人生のドラマは生まれていくコツコツは大事な仕事だ…
「希望通りの求人が見つからない」 求職者の方々が相当困っているのがネットにかじりついての求人検索 希望通りに絞り込んで期待通りの求人が逃げていく 意外に思うか…
学年も専門も違う6人だけの対面講座。一人ひとりに目配りしながらそして、いじりながら…w直接伝える直接受けとめる面白さを互いに満喫！ 参加の学生さんが素直なリア…
音大の就職支援 違和感はない凄い学生さんは真っすぐ進んでプロになるでも、、、迷い始めた学生さんが彷徨うことのないように 初めての就活は人生の長い目で見れば結果…
毎日、毎日、ガチなスポーツ中継がホントに嬉しい秋！国際試合はイイね見ているコッチも力を貰える ======= ようやく秋の気配いよいよ来季の新卒支援に頭を巡ら…
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ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
リアル採用現場に携わっていて求職者と企業の「想いの乖離」に大きな大きな狭間を感じている 一つの背景はこの数年の様々な「法改正」を分かりやすく発信することもなく…
東京都で始まっている▶こどもスマイルムーブメント そこに今年度から「中高生の職業体験」も本格的にスタートする！ 不肖ヒゲ親父も少々関わらせて戴いてHPコンテン…
「Generation GAP」怖がっているのは大人たち腕組みしてる姿こそ自ら築いてしまう「壁」 「働き方改革」怖がっているのは採用企業媚びるような求人票こそ…
採用マーケットは生き物だから通じない👨「去年は…」 今更ながらホンッ！とにそう思う 採用コンサルの現場「難しい…だから面白くなってきた！」そんな変化やアップし…
日本全国それぞれの地域でみんなが一所懸命！ 地場産業の活性化もちろんそこには雇用対策そして…働きやすさ追求も必要だ どこにある!? …ビジネスチャンス ここに…
就職氷河期世代も既にミドルど真ん中 納得できないイライラの中で「vs 社会」「vs 企業」…そんな想いもあっただろう 潜在能力はあれど「ボタンの掛け違い」そん…
結構入ってますね 3/12 川崎市主催学生・若年層向けの「合同企業説明会」@ 川崎市コンベンションホール 採用現場はどんどん進化している 開始30分以上前から…
「就活の迷路」 やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事そしていつしか陥ってしまう…迷路ミドルの再就職はどう叶えて行けば良いのか 納得の職場を掴むために…
溢れ出す「採用難」のキーワード 聞こえてくるのは… 少子高齢化 ウチは3K 不人気業界だから 採用担当者が納得してしまえばそこに人は集まらない 【求人票…
今、新卒学生が求める一番は「福利厚生」報道番組が特集を組んでいた 人手不足 集まらないエントリー 欲しい、欲しい、人が欲しい…!!!! 現場の本音採用…
＠気持ちを切り替えて 毎日、毎日出会いの日々を繰り返す何か一つでも心に残せるように精一杯のメッセージを贈る 今日は女性しごと応援テラス…とテレワークを目指す若…
次年度のオファーを戴く2月になって世の中の潮流をダイレクトに実感している 求職中の皆さんにも「企業よりマーケットを見るべし！」ってお経みたいに唱えているけれど…
2025年…アッという間の2月中旬本業の採用コンサルティングも新しい出会いが始まった 勝手知ったる業界！…っと、傲慢に思って臨めば足元をすくわれる 会社の生い…
～時代は否応なし!!～ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい！ 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
本当に久々の対面開催「就職の明日を考える会」＠ デジタルハリウッド大学 キャリアセンター職員大学教授＆講師企業研修の講師企業ブランディングコンサルそして採用コ…
年末年始の青森市は歴代最多の積雪実に127年振りの記録更新という ここ数年お呼び頂いている市の人材獲得力向上セミナー次週1/30に迫っている 企業の明日を創る…
～緊急速報～ついに「しごたまちゃん」発見される！八王子に出現、大暴れ子供たちは大騒ぎ、、、(ﾟДﾟ;)ホントにいたんだ皆様もどうぞお気を付けください ■ご訪…
急激な時代の変化追い付かない人手欠員補充に明け暮れる採用現場は明日を見渡せない… 10年先を生き抜くイメージは出来ていますか？ 若手・中堅と経験豊富なシニアが…
みんなが不安の2025が動き出した いやぁ、、、年末年始恒例のつくったつくった講演レジュメ。。。これで1月2月は乗り切れるかなぁ (;^_^ 企業さんも求職者…
ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」（定員30名）=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む！中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし！押し寄せる人手不足避けられない少…
～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？ 「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
