立教大学 経営学部 中原淳研究室 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。
「大人の学びを科学する」をテーマに、組織における人々の学習・コミュニケーションを研究しています！
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20代ー30代のビジネスパーソンが陥りやすい「学びの死の谷（デスバレー）」!?
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私たちには見えている「将来の光景（vision）」!?：心ゆくまで知的に暴れてください！
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なぜ？（why）と聞くより、How と What を聞け！：学生面談・部下面談をより有意義にするためのコツ!?
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相手の行動を変えたければ「行動を変えよ」と命令してはいけない!?
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「現場を知っていること」は本当に「良いこと」なのか!?：「おまえは現場をわかっていない」というフィードバックが、相手に1ミリも刺さらない理由!?
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祝！100社ご導入！中原ゼミが共同開発した「内定者フォローワークショップ」が100社で実践されています！
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